湖南小学教师夸地区调动

『壹』 在编教师跨区调动需要哪些条件和手续

一、跨区调动条件：去其他地区的学校，有空编的前提下可以正常商调；无空编的话，就得符合准备调去地区的特殊人才引进条件才可以。

二、如果符合跨区调动条件，在具体操作中，第一是要调去的学校和教育局即接受单位和主管部门同意，第二需要同级的人事部门同意，第三需要编制部门同意（有无空编都需要先找接收单位，然后有空编时先找人事局。

三、将要调去的学校同意、教育局同意、人事、编制部门同意的话，你只需要填写一式三份的商调表就可以了，表上有六个盖章的地方，盖章顺序：接收单位--接收单位主管理部门--同级人事主管部门；原单位--原单位主管单位--同级人事部门。

(1)湖南小学教师夸地区调动扩展阅读：

特殊人才引进的审批条件

在本市有合法住所、来本市创业或被本市单位录（聘）用并依法签定了劳动合同和办理了缴纳社会保险手续。

一、符合下列条件之一的人才，可申报办理人才引进手续：

（一）中国科学院、工程院院士以及国内外学术、科学技术带头人。

（二）拥有属于自主知识产权并达到国内外先进水平的专利、发明或者专有专有技术的人才。

（三）享受国务院特殊津贴的专家、省部级有突出贡献的中青年专家。

（四）具有正高级专业技术资格的年龄在50周岁以下、具有副高级专业技术资格的年龄在40周岁以下的人才。

（五）具有国民教育序列研究生学历并有博士学位或出国留学并在国外取得博士学位的年龄在45周岁以下的人才。

（六）具有国民教育序列研究生学历并有硕士学位和中级专业技术资格、执业资格（不包括助理级执业资格，下同）或在国外取得硕士学位的年龄在40周岁以下的人才。

(七)具有全日制本科并有学士学位的应届、往届毕业生或具有全日制大专并有中级职称的专业技术人才。

（八）经批准调任、转任到机关、群众团体、事业单位担任副处级以上领导职务或正处级以上非领导职务的干部。

（九）省、市政府文件明确规定引进的其他高级人才（包含符合广州城市发展需要的高技能人才）。

（十）在本市连续居住、就业（创业）和缴纳社会保险的年限达到3年，并且3年内个人累计缴纳个人所得税达到10万元。

『贰』 教师能异地调动吗

教师是可以异地调动的。教师在异地工作调动应该按照”接收地同意接收、所在地同意放“的原则。

1、填写调动登记表，登记表应该有调出学校、调出学校教育主管部门、拟调入学校、拟调入学校教育主管部门及调入地人事部门的同意意见。根据意见，由调入地人事部门向老师所在地教育主管部门发商调函。

2、教师所在地教育主管部门将教师人事档案发至调入地人事部门，等待资格审核。

3、审档通过后，由调入地人事部门开正式调令到教师所在地教育主管部门，教师持调出地教育主管部门介绍信分别到调入地人事部门、教育主管部门及单位报到。

(2)湖南小学教师夸地区调动扩展阅读：

本编著中的教师自有编著就是企业编著，即为事业单位的教师编著工作人员。未领取工资的教师是临时工或合同工。

教师作为事业单位的工作人员，一般在入职后按照有关规定签订五年合同。并且按照有关规定，享受事业单位的福利待遇，但我们说的合同工一般是指临时人员。未领取工资的教师通常被称为代课教师。

有机构可以调动，有相应职称工资和可晋升，退休后享受相应的社会保障和职业养老金。没有建立学校的老师经常属于临时人员，不能提升，不能被转移，也就是说，你只属于一个学校临时人员，通常也没有职称，更无标题的薪酬。

退休后，按照当初与所在单位签订的合同办理。在私立学校，由于学校必须帮助其工作人员按照有关法律规定缴纳社会保险，所以退休后一般享受社会保险待遇。在公立学校面对招聘人员，由于财政困难等原因，一般不帮助其参与社会保险或者只参与工伤保险等部分。

『叁』 我是一名小学教师，准备跨区调动，但原单位就是不放，如果调动硬走会咋样

最好不要如你所说！！！！
如果你所在是公办学校，“硬走”—— 人可以不顾一内切地走，但是你的人容事关系是走不了的（校长不签字“同意”，你的人事关系就无法转移 ）！！
人事关系不能一并“转移”哪个学校能接收？即使有学校“来吧........接收你”的承诺，你应理性的分析其可信度（“忽悠”人而已）；谁给你发工资？
如果你碰上“较劲”的领导，何不灵活的“曲线迂回”实现自己所愿呢？？！
如“硬走”你真的是自讨没趣！
祝你心想事成！

『肆』 教师跨区调动需要什么手续

一、调动条件
1、因生活困难调回原籍的；2、投奔双方父内母容，且双方父母身边无子女，需要本人照顾的；3、夫妻两地分居满两年，调到另一方工作地的；4、原统一分配的教师原则上应在我县学校工作满10年及以上，新招聘、引进、县外调入的教师原则上应在任教学校工作满5年及以上（服务期有明确规定的按规定执行），方可申请调动。
符合以上1——3条的任意一条，且必须同时满足第4条的要求方可申请调出。
二、调动手续
要求调出县外的教职工，由个人提出书面申请，经所在学校和乡镇教育组领导同意，单位负责人签字并加盖公章后报县教育局，县教育局研究通过后，报县人保局审批。其县外人事手续原则上由本人自行办理。

『伍』 请问小学教师可以跨市区调动吗

可以调动！
不过跨市调动太复杂了，关键是有人，打通关系！
接受方这边最难打通！主要牵扯到编制和财政拨款！分别要找到并打通当地接收学校，当地市、县区教育局，人事局，编办等单位。有的还学要市、县区分管领导签字
转出方这边问题不大，也要找所在学校，市、县区教育局、人事局办理。不过有的是签了服务5年期限的，这个比较麻烦！
调动的前提是你自己找个接受单位，先在你现有单位辞职并放弃编制，成为无业游民，然后到新单位去重新入编上岗。
只要你自己能够解决编制，工龄可以继续，但是工资按人家当地重新核定发放。教师编制绝对不可能带出当地，没有教师带着A地编制到B地去工作还拿着A地的工资。
因为教师是属于地方工作人员，归各个城市财政局管理。想调动考公务员最解决问题，想去哪里去哪里。一个穷教师有啥干的，辞职算了。
跨市调动的程序具体是这样的，首先是你要向目标市教育局写调动申请，然后，你需要到目标市的人事部门领取调动人员登记表，将表如实填写好后，自己在目标市联系好接收学校，接收学校在调动表上签章后，到目标市教育局签章，然后，到目标市的机构编制管理部门申请使用编制，申请使用编制的表格也盖好章，同意使用编制后，将所有的表册送到目标市人事局，目标市人事局研究并报市政府办公会同意后，目标市人事局会向你所在市的人事局发放商调函，这时，你需要凭此商调函到你所在的学校签同意调出意见，然后到你所在的市教育局签同意调出意见（同时请人事部门管理干部调动的人员一道在教育局将你的干部档案提出来），教育局等单位同意调出后，所在市的人事部门将你的档案以及复函到目标市人事局，目标市人事局没有其他意见，同意调入之后，会下正式调动文件，至此，你就可以凭正式调动文件到新单位报到上班了。
当时需要注意的几个问题是：
1、商函调一般有时间限制，在办理相关手续时，须在期限内办完为好。
2、正式调动文件下达后，请你凭正式调动文件同时将工资、医保、公积金、党团组织（如是党团员的话）、工会等关系一并转移到新单位，免得以后麻烦跑路。
3、在申请接收单位时，如果近几年工作你有什么好的成绩、获奖、成果等亮点，请务必提供相应的复印件或原件（原件记得自己要保存好），作为教师等专业技术岗位，还应该提供学历、职称资格等证书复印件，这样的话，可以增加你被接收概率

『陆』 小学教师的跨县调动

·浙江省绍兴市越城地区文教局出台了《教师流动“转会制”实施意见》，规定当教师尤专其是优秀教师属从一所学校转到另一所学校时，转入学校应该支付给转出学校一定的转校费。转校费根据教师在教育教学上获得荣誉、成果等级划分档次，最高15万元，最低1万元。

·上海市松江区规定：城区学校从农村学校调用教师按有偿流动方式进行,由调入学校给予调出学校一定的经济补偿，补偿金额为高级教师3万元,中级教师2万元,其他教师1万元。

·江苏省丹阳市规定：农村教师调到城区学校工作，个人的农浮工资将被取消，且城区学校需向农村学校支付拔尖人才培养补贴。

『柒』 长沙市小学老师怎样跨区调动

首先要在以前的学校办好手续 然后经过批准 在转移相应的档案 即可

求采纳

『捌』 小学教师可以跨市区调动吗

可以。

以太和县为例，按照《太和县教育系统人员流动管理办法》文件规定，由县内向县外流动的教师，服务期满，没有违反相关法律法规及政策的行为，个人可提交书面调动申请，所在学校（县直）或乡镇中心学校根据学校实际签章后，再分别由县教育局、人社局、财政局和编办审核同意。

按照省、市有关规定，积极鼓励城区学校教师向乡镇学校交流。城区各学校每学年要安排部分富裕教师和骨干教师交流到乡村学校相互学习，取长补短。城区教师交流到乡镇薄弱学校任教一般不少于2年。完成相应的工作任务，经考核合格，2年后可选择回原城区学校任教。

城区义务教育阶段学校、县直学校教师申请在相应学校类型范围内交流的，乡镇学校教师申请跨乡镇交流的，均须符合阜教人〔2016〕72号文件规定的交流条件，且具有符合规定的相应教师资格。接收单位必须有编制及相应学科岗位。

拟交流教师本人写出申请，填写《太和县城区（乡镇）之间教师交流申请登记表》，相互交流的两个单位（中心学校、集团学校、县直学校）签字盖章后，报教育局研究。每年每单位交流到外单位教师不得超过应交流教师总数的3%。

(8)湖南小学教师夸地区调动扩展阅读：

在乡镇工作期间可享受下列优惠政策：

1、工作关系可以保留在原单位，2年期满后，愿意继续在农村任教的，可以直接办理调动手续；

2、享受相应的乡村教师生活补助；

3、在同等条件下，按照有关文件规定优先晋级评优；

4、按现职称、岗位聘用；

5、经考核，成绩优秀者作为后备学校领导人员进行培养；

6、优先解决教师周转房。

『玖』 教师跨地区调动工作怎么办理

首先对方单位（现在的学校）同意接收，并给原用人权所在单位（原来的学校）发出商调函，拿着商调函到用人权单位办理，然后再到对方单位的人事部门换来调令，拿着调令到原来所在地方的人事局办理，然后到教育局，再到学校，然后在学校结清的一切手续，包括个人材料，职称，工资关系等等。然后到教育局结清手续，并提取档案，最后再到人事局，人事局会给一个介绍信，拿着介绍信取报到就行了。过程非常麻烦！
一、商调条件：去某县的学校，有空编的前提下可以正常商调；无空编的话，就得符合准备调去地区的特殊人才引进条件或者是有人打招呼才行。
二、如果符合商调条件，在具体操作中，第一是要调去的学校和教育局即接受单位和主管部门同意，第二需要同级的人事部门同意，第三需要编制部门同意（有无空编都需要先找接收单位，然后有空编时先找人事局，无空编时先找编办，但人事局、编办都是必须经过的单位，绕不过去，如果人事局和编办是全署办公的话，找人事局就可以了）。
三、为什么接受单位会同意、教育局会同意、人事部门会同意、编制部门会同意？除非是某县急需引进的人才，否则仅仅有工作原因或家庭原因是不够的。
四、将要调去的学校同意、教育局同意、人事、编制部门同意的话，你只需要填写一式三份的商调表就可以了，表上有五个或六个盖章的地方，盖章顺序：接收单位---接收单位主管理部门----同级人事主管部门；原单位---原单位主管单位-----同级人事部门。盖完章子后，去上编，然后核发工资。