① 湖北当阳职教中心教师工资多少
2500元左右。
② 当阳高中什么时候考完
锦屏山下，沮河河畔，有一所办学历史悠久、教学质量一流、品牌特色鲜明的“宜昌市示范高中”--当阳市第二高级中学。激情的六月，振奋人心的喜讯又从当阳二高传来：2015届高考，该校再创辉煌，一本上线达169人，二本上线达333人，本科上线达675人，本科上线率达70％。各批次本科上线率提升近10个百分点，各批次上线人数遥居宜昌市同类学校之首。
专业发展强队伍
当阳二高现有55个教学班，学生3000余人。在市政府和各级教育行政部门领导下，学校大胆创新管理机制，加强校本教研制度建设和学习型组织建设，教育科研深入人心，教育质量稳步提高。特别是在省教科所指导下，构建和完善了行之有效的校本教研制度，实现了校本教研的可持续发展。
学校每月一次的全体教职工例会，开辟有“校长论坛”，五位党委成员轮流主讲，引领先进的教育教学理念。根据发展需要，以解决学校、各学科教学中突出的问题为突破口，合理规划教育科研课题。促进学校全方位发展。近几年，学校向宜昌市级以上教科研机构申报立项了24项课题，其中，“农村普通高中‘理想-规范-责任’德育模式研究”“发明创造教育与普通高中课程相融合研究”“普通高中教学途径与方法――三段自主学习课堂教学研究”三个课题，先后荣获宜昌市教育科研、当阳市人民政府科技进步一等奖；“农村普通高中学生培养模式多元化研究”“地理教学中可持续发展研究”等课题获宜昌市教育科研一等奖、当阳市人民政府科学技术进步二等奖，“高中化学学生研究性学习研究”获当阳市人民政府科学技术三等奖。
学校大力实施“五个一”工程，夯实教师教书育人的基本功。“五个一”包括上一节优质课，观议组内每位教师一节课，编写一份优质导学案或撰写一篇优质论文、教育叙事等。“五个一”工程是教师学期考核的重要内容，引导老师们通过完成这些任务来提高上课水平、总结反思水平、课件制作水平、个别辅导水平等专业素质。
学校以“赛”促研，提升教师专业素质。各学科每学期都安排丰富的课内比教学活动，一批老教师主动“亮剑”积极参加教学比赛，在学校传为佳话。学校教师参加省、市级教学比武更是捷报频传。学校还定期开展班主任素质大赛、青年教师五项全能比赛，以竞赛带动培训的效果显著。在寒暑假期间定期举办教育教学经验交流会，大兴学习风气，打造学习研究型教师团队，体验优秀教师的职业幸福。
学校在新课程改革形势下，与宜昌二高、东湖高中、小溪塔高中等校成立八校联合体，周密安排学校领导、教研组长、备课组长和教师分层开展的教研活动，力求共同探索、合力研究、资源共享、实现共赢，为教师发展提供更广阔的平台。学校还经常组织教研组长、备课组长和部分优秀教师到省内外名校参观访问，学习管理和教育教学经验。
学校实施网络研修，让老师与教育大家对话。学校开通了全国中小学教师远程教育网、北京大学附中继续教育网等教育服务网站，适时引导老师倾听全国各地的教育行家教书育人报告、观摩教育名家上课实录、并与教育专家视频对话等，使教师不做井底之蛙，拥有获取更多教育信息的天空。
通过这些措施，学校形成了一支学科配套、业务精良的学习型、研究型的教师团队。作为一所农村普通高中，近年来涌现出全国优秀教师1人，湖北省优秀教师5人；宜昌市学科带头人9人，当阳市骨干教师23人；国家级优质课竞赛一等奖获得者5人，湖北省优质课竞赛一等奖获得者5人，二等奖获得者11人；发表教育教学论文500余篇，国家级优质课件一等奖12件，省一等奖23件。仅本年度就发表论文77篇，其中国家级刊物16篇，获奖论文44篇，在各项优质课竞赛活动中获奖69人次，有196名学生在教师的辅导下获得了不同奖次。在三峡大学举行的首届三峡教育论坛上，宜昌市教科院和三峡大学联合为9所学校教师培训跟岗基地授牌。高中段教师培训跟岗基地只有三所：宜昌一中、夷陵中学、当阳二高。党委书记、校长马国良应邀出席大会，并作了《教师跟岗实践共同提高》主旨发言，受到与会者肯定和赞扬。
自主管理提素质
当阳二高坚持德育为首、立德树人的办学方针，一直将德育和安全置于各项工作的首位。学校建立领导责任制与发动全员参与相结合，建立完善的德育网络，构建三线一体的管理模式，形成全员育人氛围。推行学生异常情况报告奖励及追责制度和班级安全情况周报制度，从而能够及时处理学生之间的矛盾纠纷，将安全隐患消灭在萌芽阶段。
学校还不断探索德育工作新路，创新德育工作方法，开创了“自主德育”。编印《德育手册》《和谐．健康》《读．思．行》等德育系列教育读本，学生通过具体案例的学习和反思，提高文明素养和思想道德品质。开展专项主题教育活动，集中时间对学生进行系统的专项教育。学生干部实行就职演讲竞争上岗，政教处和年级组每学期进行考评和调整。
学校实行“小
③ 当阳一中张宗源老师的简历。
姓名：张宗元
性别：男
④ 当阳市城区义务教育学校教师，有编制，待遇怎么样工资福利什么的
2000多块钱吧 高中的外快比较多
⑤ 当阳 高考 监考 老师 被打事情有结果么
地点：湖北省宜昌当阳市第二高级中学高考考点办公室。
时间：2011年6月8日下午英语考试结束后，监考教师正在排队上交试卷。
人物：两名监考教师（主要是主监考，一名男教师）,一名男考生及其三位亲属：
考生大伯：姚建东——曾任当阳育浮镇教育组长，后调任当阳市教育局下属仪器站站长,现任当阳教育局计财科科长；
考生父亲：姚建军——当阳市育溪镇初级中学校长（现已撤职处理）；
考生母亲：向 农——当阳市太子桥小学副校长（高考期间请假全程陪儿子高考）。
事情经过:
在英语考试结束铃响后,该考生（坐在考场第一排）仍继续答题,监考老师一直在督促其离开考场,但该考生拒不离开考场，不得已主监考（男，当阳职教中心教师）老师只得强行收取考生试卷,使考生在试卷上留下一段铅笔划痕。在两名监考老师交卷时，在考点办公室门口附近被该考生指认给你家人和大伯，当时交卷的队伍排到了考点办公室门外面，家长就找该男老师纠缠并说一些难听的话，陪同的第二监考老师（女，当阳二高教师）看情况势头不对，迅速拉着主监考插队想先进入考点，开始守门的还阻拦，女老师说：“我的人生安全受到威胁，你让不让我们进！”这才让他们先进去了。但考生大伯因为是教育局领导（计财科科长），并且还是该考点的楼层协管组组长，所以也跟着进去了，在考点办公室首先打了男老师，紧接着考生父母不知怎么也进入到考点办公室，其母继续打撒漫骂，其父又打了该男教师一耳光，并呵斥旁边说公道话的人“你是哪个学校的老师？”言下之意弄清楚后想要报复，最后经大家劝阻才离开。
以下为其他人口述：
姚建东原为当阳市育溪镇的教育组长,当年在育溪当教育组长时，两河中学老师在育溪镇中学中考监考其其子女，因为考得过严而被他们姚家人打过，并叫嚣“老子下你的岗！”，不让老师继续监考了。当时因为他们在育溪教育界一手挡天而不了了之。
其儿子姚博，当阳一中学生。在进一中选拔奥赛班时，不知其姚家通过什么卑鄙手段弄到试卷及答案，头天让儿子把标准答案背熟了第二天去考，结果自然考了前所未有的最高分，后来一中发现其中有猫腻取消了其进奥赛班的资格。在今年五月月考中其儿子也出现也高考类似的作弊情况，其母同样也打电话训斥过一中的监考教师。
姚家人很会搞关系，几年前先是靠姐夫当人事局长提拔姚某当教育组长，后姚某又提拔其弟弟当育溪镇中学校长，在姚某调教育局任职后又靠关系把弟媳提拔为城区学校副校长，其弟已经撤销校长职务，而主犯为教育局领导的姚某现在还没听到处理消息。
以下是当阳市教育局6月11号下发的文件：
“中共当阳市教育局委员会文件
当教党发[2011]12号
关于免去姚建军同志职务的通知
各中心学校，局属各教育单位：
经市教育局党委研究同意：
免去姚建军同志育溪初级中学党支部书记、校长职务。
2011年6月11日”
最新进展：当阳市教育局正在找当事人深入调查事件细节……
我相信党和人民政府一定会给社会一个公正的说法，给不法之领导一个合适的处罚决定！
⑥ 当阳市二高老师打学生
您好，鉴于现在我们提倡文明育人，文明教学，所以老师的做法是欠妥的，你们可以找老师沟通一下或者找校长反映这种情况