小学教师hr

A. 人力资源管理专业可以报考教师资格证麽可以报考哪个

报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗?

人力资源资格证考试内容：

1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作

5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。

人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。

三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。

不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。

B. 家庭教师hr中文攻略

如果你说的ALTOR的话那就如下。

第一次选择的时候如果是选择伸手那么就是6927线，不伸手自动进回入5927线。答

先说6927线。

开始那个选择方向行走的是怎么选都没有所谓不影响最后结局
在后来遇到chrome的时候，如果选择【伸手离开】就是BAD END 如果选择【不伸手】就是HE

然后是5927线

【叫狱寺注意后方】则是BAD END
【注意自己右方】是HE，虽然结局说不上是特别好但是比起上面那个是好的……虐身虐心才是本质啊orz……

C. 女生当老师好还是做HR好

女生当老师

D. 投递简历之后第二天收到回复说让我联系HR老师，这种是什么情况

这至少说明一件抄事——你投的筒袭历有回应了，不至于“石沉大海”；至于第二天收到回复让你主动联系，可能会存在以下几种情况：
第一，对方公司对你有进一步了解的兴趣，望你能主动与对方HR联系沟通以便进一步沟通；
第二，也不摆除对方公司对投递简历者“群发”的可能性；
第三，也有可能是对方公司想通过此种方式考察你的应对能力和沟通能力。
综上，建议你对对方公司做一个基本了解后主动联系对方HR进行进一步的沟通了解。

E. HR和教师资格证那个好点 以后好找工作和发展点

它俩本身的抄性质就不同，袭HR是人力资源主管，属于企事业单位行政上的管理人才，而教师资格证是当老师的首要条件，这两个工作都很不错，主要看你自己喜欢哪个，如果有能力的话，就都拿下，那好处可是多多的。总之呢，教师工作稳定，但会枯燥，HR相对比较灵活，而且薪金取决于所在的企业

F. 当老师好还是做HR好

我个人感觉还是做老师的好，做外贸竞争太大，对女孩子来讲压力太大，做老师的好，还有暑期和寒假，对自己以后照顾家庭和自己都挺好的，如果您喜欢对我的答案，请纳为答案

G. 应聘教育培训机构的老师，Hr一般会问什么问题

要求自抄我介绍。
为什么要来袭培训机构当老师？（为什么不去公立学校）
你大学最难忘（最满意、最失败）的一件事是什么？
有没有想过继续深造或者考公务员？
有过什么教育经验？
未来三到五年内你的的职业规划是什么？
可能会根据你的回答继续追问。
另外就是针对试讲的学科内容进行提问，一般比较简单。

H. 女生当老师好，还是人事HR

我觉得女生当老师好，
因为当人事HR，勾心斗角，
特别是在国内企业，
大多流程制度不正规的情况下，
HR真的很累，
但老师每年固定的寒暑假，
在有了娃之后，
这是极大的优势。

I. 怎么称呼HR

很多求职者都对在面试时该如何称呼面试官比较伤脑筋，因为说的好可能
会给面试官留下一个深刻的印象，同时也有利于自己在面试中的发挥;反之称呼不得体可以会影响你整个面试状态，那到底怎么称呼面试官才得体呢? 1、一般来说，刚刚进去面试的时候，可能还不知道面对的是谁，所以进去以后，如果面试官是一个人，那么就称呼“您好!”，在面试的过程中，面试官会自我介绍，所以在面试结束的时候，可以称呼对方“姓+职务”，例如：陈经理，道谢并且说再见。 如果面试官有好几个人，就称呼“各位老师好!”，面试结束的时候，如果面试官只是2、3人，并且您也记得他们各自的信息，那就和之前一样，称呼“姓+职务”，道谢并且说再见，如果人多的话，还是直接称呼“各位老师”比较好，不用一个个打招呼。
2、如果在面试前知道面试官的姓氏，如果是男士，可以称呼为例如“李先生”。如果面试官是女士，请不要用“小姐”、“女士”这样的称谓。如果知道面试官的具体职位，如：人力资源经理，可以称呼对方为例如“王经理”。如果对方职位不高，切勿称呼对方为例如“杨助理”。
3、或者，可以事先面试前问一下姓名，交换名片等，如果是外企可以直接称英文名，如果是民营企业的话可以叫XX先生，XX小姐/女士。 如果当坐在你面前的这位面试官具备这样几个特征： (1)从来没有在其他场合见过。 (2)不知道其姓氏。 (3)不知道其职位。 那么，在这样的情况下应该如何称呼面试官呢?这种具有普遍性质的情况，当你见到面试官后，可以直接称呼“您好”，也可以叫“老师”，如果你是应届毕业生的话叫“老师”会更亲切一点，而且也表示对对方的一种尊重，因为你是刚接触社会，那么所有比你年长的人都可以称之为你的老师，所以我想的话称呼“老师”也未尝不可的。

J. 关于教师招聘

http://www.jobui.com/jobs?jobKw=%E5%88%9D%E9%AB%98%E4%B8%AD%E8%AF%AD%E6%96%87%E6%95%99%E5%B8%88&cityKw=%E5%90%89%E6%9E%97

http://searchjob.chinahr.com/Jilin---searchresult.html?myLocIDList=5000&myLocParentIDList=5000&positionName=%u8bed%u6587%u6559%u5e08&prj=www

http://jl.saleshr.com.cn/dl/person/jobinfos.asp?companyid=23275151&jobid=472828

http://jl.saleshr.com.cn/dl/person/jobinfos.asp?companyid=23307700&jobid=482684

http://jl.saleshr.com.cn/dl/person/jobinfos.asp?companyid=23270515&jobid=470827

http://jl.saleshr.com.cn/dl/person/jobinfos.asp?companyid=23091203&jobid=421752
头几个是教师招聘,后几个是销售的招聘,不是很好找啊.
还有看销售类招聘一定小心,谨防公司骗钱之类的.
下面是一个不错销售搜索网页,用综合查询就能进一步查询了
http://jl.saleshr.com.cn/person/searchend.asp?page=1
注:地区添现在工作地点,即"--吉林--"就行了