小学教师资格面试考官

㈠ 教师资格证面试考官那会显示我参加几次了吗

教师资格证面试的考官那里不会显示参加了几次。

教师资格证书在我国有两种获得形式：内

一是参加容国家统考，

二是参加地方自主考试。

两种形式的考试模式都是笔试+面试。

(1)小学教师资格面试考官扩展阅读

参加考试

注意：（有些地方考教育学，教育心理学，教师职业道德，教育政策法规）

1.非师范类学生要取得教师资格，必须加试教育学和教育心理学，所以你准备复习参加教育部门举办的考试。

2.教师资格证的考试属于地方考试，但可全国通用，取得了任何地方都承认。

3.教师资格证只是从业证书，只要你能通过2（4）门理论考试，并且取得普通话合格证书，然后申请自己想要教的科目，那需要个试讲，通过后，还要参加体检，体检合格后就可以得到你想要的专业资格证书。

㈡ 教师资格面试考官由哪些人员构成

教师资格面试的考官大部分都是由当地省市的中小学和幼儿优秀教师担任的，除了优秀教师外，还有一些教研机构的优秀教师担当教师资格面试考官的。

㈢ 教师资格证面试考官有几个

“教师资格抄证面试时袭,至少会有3个考官,也有5个或者7个的。这三个考官中,其中一个是主考,其他两个是辅考,到打分的时候,三个人各打一个分,然后加权平均后的分数就是考生的得分。如果对某一个问题有争议,以主考的意见为准。 ”

㈣ 教师资格证面试考官是谁

教师资格证面试一般有三个考官，第一位是高校的专业性师资，第二位是教育部门的相关人员，第三位是一线的教师师资。

㈤ 中小学教师资格考试面试考官推荐表中被推荐人需要填写哪个表

教师资格考试或教师招聘考试的面试的形式和程序大致如下（教师招聘由于各地教育局组织进行，内容及形式可能有所不同：（一）面试形式中小学教师资格考试面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过备课（或活动设计）、试讲（或演示）、答辩（或陈述）等环节进行。（二）面试程序面试统一使用教育部考试中心研制的面试测评软件系统。考生经过候考、抽题、备课、回答规定问题、试讲（演示）、答辩等环节完成面试。原则上备课时间20分钟，面试时间20分钟。报考中职专业课和实习指导老师的考生面试时，需加试专业知识与教学能力的面试题目，面试时间20分钟。这里的试讲是就是一堂微型课，时长10-20分钟不等。一般要有复习以前内容，导入新课，巩固练习等阶段，像平时老师上课一样，可以把考官当成学生进行上课。面试实施程序如下：第一步：候考。考生持面试准考证、身份证，按时到达考点，进入候考室候考。第二步：抽题。按考点安排，登陆“面试测评软件系统”，计算机从题库中抽取一组试题，考生任选其中一道试题，经考生确认后，计算机打印试题清单。第三步：备课。考生持试题清单进入备课室，领取备课纸，撰写教案（或活动演示活动方案），准备时间20分钟。第四步：回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规定问题，要求考生回答。时间5分钟左右。第五步：试讲/演示。考生按照准备的教案（或演示活动方案）进行试讲（或演示）。时间10分钟。第六步：答辩。考官围绕考生试讲（或演示）内容进行提问，考生答辩。时间5分钟左右。第七步：评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，通过面试测评软件系统提交评分。小组评分情况应抄录于《面试评分表》，经组长签字确认备查。

㈥ 教师资格面试考官是谁

一般来说教师资格面试考官由高校、中小学和幼儿园优秀教师、教研内机构等组成。面试考官须具容备以下条件：
(一)熟悉教师资格考试相关政策;
(二)具有良好的职业道德，公道正派，身体健康;
(三)具有扎实的专业知识、较强的分析概括能力、判断能力和语言表达能力;
(四)从事相关专业教学或研究工作5年以上。一般应具有副高级以上专业技术职务(职称)，少数薄弱学科可适当放宽。
(五)参加省级或国家级教师资格考试机构组织的培训并取得证书。
(六)严格执行回避制度。

㈦ 教师资格证面试时有几个考官

教师资格证考试的面试都是各地的教育局自行组织的，面试实行考官主考制度，考官由高校专家内、中小学和幼儿园优容秀教师、教研机构专家等组成，考官须经过省级或以上教育考试机构统一培训后持证上岗。

测评小组由3名考官组成，考场没有专门设置计时员和记分员。考官只提示20分钟的终点时间，所以考生要自己把握试讲的十分钟。

㈧ 教师资格面试考官来自哪里

教师资格面试的考官大部分都是由当地省市的高校、中小学和幼儿优秀教师回担任的，除了优秀答教师外，还有一些教研机构的优秀教师担当教师资格面试考官的。另外，这些考官都会由省级及以上的教育考试机构培训考核，通过之后发放考官证书才能担任考官的。这就是我们教师资格面试考官的组成。
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㈨ 教师资格面试考官是怎么安排的

在教师资格面试中，我们的考官都是从哪里来的呢?他们在面试时主要看中哪一方面呢?那么今天就来和大家分享下，教师资格面试考试中考官那些心理。
首先，我们先来看看考官的构成，教师资格面试的考官大部分都是由当地省市的高校、中小学和幼儿优秀教师担任的，除了优秀教师外，还有一些教研机构的 优秀教师担当教师资格面试考官的。另外，这些考官都会由省级及以上的教育考试机构培训考核，通过之后发放考官证书才能担任考官的。这就是我们教师资格面试 考官的组成。
其次，我们来看下考官手中的评分要素，看看考官最关注的是哪些方面：职业道德(更多体现在结构化和答辩部分考察)、心理素质(考察考生的自信心、应 变能力和情绪控制能力)、仪表仪态(主要是考生的行为举止和着装)、言语表达(考察考生的表达能力，是否有亲和力及感染力)、思维品质(考察考生在回答结 构化题目、在试讲中的逻辑性是否清晰)、教学设计(教学是否符合学段的要求、教学重难点的把握)、教学实施(重中之重;主要测查考生的课程结构、知识点、 教学方法、板书等，主要是在试讲环节看考生是否具备一名老师所具备的素质)，最后就是我们的教学评价环节(试讲中是否对学生进行反馈，答辩环节中能否正确 看待自己的问题)。
再次，我们来剖析下考官的心理;既然是面试，在你看到考官的那一瞬间，考官就会对你的言行举止，穿着打扮有一个印象分，也就是我们的首印效应，为了 给考官留下一个好的印象，我们就要表现出自己的自信，微笑面对考官，尽量表现的落落大方，这样我们的起点就会比别人更高一些，面试也更占优势;有了这样的 优势之后，考官就会产生晕轮效应，考官就只看到你的优点，自然的忽略你的缺点，只要考官产生了晕轮效应，可以说面试已然成功了一半，所以一定让考官欣赏你 看到你的长处;既然作为考官，都是优秀的教师，那么自己在试讲时，考官难免有一些自负心理，考官会更严格的要求考生，那么我们的态度就要谦虚有礼，同时不 能有知识性的错误发生;考官除了这几种心态外，还有一种伯乐心理，爱才之心考官皆有，只要我们有很强的专业能力以及课堂表现力，在众人之中脱颖而出，考官 很欣赏你，那么你就是面试中的者。
最后，还是要提醒我们的考生，了解考官只是外因，重要的还是自己要勤加练习，多说多讲，才能克服自己的紧张心理，从而形成自己的授课风格，有自己的讲课亮点，扎实自己的专业知识。只有这样，你才能变成一匹“千里马”。

㈩ 教师资格面试考官有几个人

面试实行考官主考制度，考官由高校专家、中小学和幼儿园优秀教师、教研回机构专答家等组成，考官须经过省级或以上教育考试机构统一培训后持证上岗。 测评小组由3名考官组成，考场没有专门设置计时员和记分员。考官只提示20分钟的终点时间，所以考生要自己把握试讲的十分钟。