小学教师评先评优条件

㈠ 学校老师评优评先不公平到教育局哪个部门去告

可以到教育局抄人事股反映情况。最好有书面材料和相关资料的照片或者不公平事由。

教师也可以在当地政府留言网留言，政府信息办工作人员会按照留言归类将所反映的事实转发到教育局，由教育局出面调查和公开答复。

希望问题中描述的教师还是在政府留言网站留言吧，给予自己一些回旋的余地。

㈡ 为什么教学质量与教师职称、评先评优挂钩

级工是工人等级的一个级别，还有高级工和技师等级别，是劳动和社会保障部通过专考试鉴定的等级。初级、属中级和高级职称是技术人员的职务资格，和工人的等级不是一个问题。 如果你走的是工人系列，那么就要考一些工种级别证

㈢ 教师评优评先占一线教师百分比怎么算

教师评优评先，一线教师应占很大的比例，应看一线教师占全体教师的比例！不应低于这个比例！

㈣ 教师系统评先的标准是什么

主要指标是对教师教书育人这个根本任务进行细化以后择优而定。比如教学成果、科研成果、思想品德等方面。先定评优标准和评优方法，然后认真操作，才可比较客观公正。

㈤ 学校老师评优评先不公平到教育局哪个部门去告

一、直接向局领导反映情况；
二、也可以向人事科、纪检检查室反映情况；

㈥ 教师休了一月病假能享受评优评先吗

原则上来说，不影响复，具制体参看用人单位的规章制度(有资格，也不一定就能评上，竞争激烈)。根据国发〔1981〕52号关于发布《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》的通知基础上各省制定的：事业单位的比照国家机关工作人员的待遇执行。 国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定 为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题，有利于病休人员早 日恢复健康，根据按劳分配的原则，对国家机关工作人员病假期间生活待遇，作如 下规定：一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工 资： （一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十； （二）工作年限满十年的，工资照发。三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工 资： （一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十； （二）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十。

㈦ 教师请婚假了就不能评优评先吗

教师请婚假是正常的请假休假，正常情况下不影响评优评先。但如果所在的单位有的教师有婚假而没有休假，在评优评先的时候会考虑没有休假的。

㈧ 评优评先评职称，绩效考核都是坑，如何让教师安心工作

担任中级职务五年以上。 高级： ⑴大学本科毕业，从事专业工作十年专以上，担任中级职务五年以上属。 ⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。 ⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上