① 中小幼教师资格考试标准规定:中小幼教师应具备的素质
中小幼教师应具备的基本素质有:
一、良好的文化素质,包括精深的学科专业知识,广博的文化知识和教学理论基础。
二、较强的教学研究能力,包括良好的语言表达能力、较高的创新能力、较强的组织教学的能力和课外活动组织能力、一定的教学研究能力和学术研究能力。
三、较高的职业道德修养。教师应自觉加强热爱社会主义祖国、民族团结、奋发图强、振兴中华的教育;弘扬中华民族传统美德和社会主义道德情操的教育;进行社会发展规律和观点的教育;进行科学人生观、世界观的教育。
四、敏锐的时代意识。要不断更新教育观念,树立以人为本的教育观念。尊重学生的人格、兴趣爱好、尊重学生的自由发展,尊重学生的首创精神,发挥学生的主体作用,挖掘学生的创造才能。
(1)小学教师素质评价标准扩展阅读:
伴随着我国新一轮基础教育课程改革的不断发展和深入,教育科研的作用与功能日益凸显,许多教师十分重视自身科研综合素养的培养与能力的提升,并积极投身和参与教育教学研究,努力做研究型、创新型的教师。
许多具有远见卓识的校长也越来越重视教育教学研究,他们不仅采取鼓励和支持教师投身教育教学研究,而且亲自带头做研究,表现出了一种极大的科研热情和浓厚的科研兴趣。然而,教育教学研究是一项富有创造与创新性的工作,仅有较高的认识和热情是不够的,需要我们的教师包括校长具备较强的教育科研素养与科研能力。
教师的教育科研素养就是指教师的科研修养,它是一种高级的、复杂的、源于教育实践而又超越和高于实践的内在综合素质,它涵盖了教育学、心理学理论知识与方法知识、科学研究的知识与技能,包括收集利用文献资料的能力、开发处理信息的能力、研究动手操作能力、创新思维能力、语言文字表达能力、开拓创新精神、理论勇气等。
② 评价教师队伍的第一标准是什么
师德师风是评价教师队伍素质的第一标准。
加强师德师风建设,严把选聘考核晋升思想政治素质关,将师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准,打造有理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心的教师队伍,建成师德师风高地。
坚持引育并举、以育为主,建立健全青年人才蓬勃生长的机制,精准引进活跃于国际学术前沿的海外高层次人才,坚决杜绝片面抢挖“帽子”人才等短期行为。改革编制及岗位管理制度,突出教学一线需求,加大教师教学岗位激励力度。
支持高校教师参与基础教育教学改革、教材建设等工作。深入推进高校教师职称评审制度、考核评价制度改革,建立健全教授为本科生上课制度,不唯头衔、资历、论文作为评价依据,突出学术贡献和影响力,激发教师积极性和创造性。
(2)小学教师素质评价标准扩展阅读
学校把培养良好师德师风作为大学校园文化建设的核心内容。比如在师德考核方面,我们在人才引进、职务评聘、年度考核、评优评奖等工作中,均实施师德“一票否决”;在年终考核时,通过学生评价、同事互评、单位考评等多种方式对教师进行师德考核,师德考核不合格者在年度考核中即被列为不合格。
在教师评优、职称评审时,师德考核都被放在首位,同等条件下师德表现突出的教师,在职务(职称)的晋升和岗位聘用上,骨干教师、学科带头人、学科领军人物的选培上均优先考虑。
办人民满意的教育,培养高素质教师队伍和未来教育家是我们的责任和使命。只有健全师德建设长效机制,加强师德教育引导,才能为党和国家培养输送一批又一批“四有”好老师。
③ 中小学教师应具备的素质
1.教师角色认知。指教师个人对教师职业的社会地位、作用及行为规范的认识以及对教师职业与社会其他职业的关系的认识。只有清楚的角色认知才能在社会情境中找准定位,恰当行事,做到与现实保持一致,达到良好的角色适应。
2.教师角色体验。是教师在教育教学活动中受到社会及家长、学校学生和教师的评价和期待时所产生的情绪体验。良好的教师角色体验可以使教师在教育工作中避免“自我牵连”或“殃及无辜”。
3.教师角色期待。是教师依据一定的社会规范对自己角色行为的看法和期望。
4.教师品格。如果把教师看成学生的楷模,则更注重于对教师人品上的角色规范。在教师人格上,西方学者通过对学生进行问卷调查,发现有效能的教师要具有合作、民主、体谅、忍耐、公正、了解学生,给予鼓励等12种特征。
5.教师自我意识。主要指教师对自己以及自己与周围世界关系的认识和态度。
教师心理素质最核心的成分是其实质内容,它支配和调整着教师工作中的行为表现,也决定其能否胜任教师职责。教师心理素质的制止内容大致由五种基本“元素”构成,也可以说是成功教师应具备的五种心理能力。
1.角色适应力——教书育人的基础。教师的角色适应力不仅指教师要适应角色转换,而且在教育思想观念、工作方式、人际关系、生活环境等多重角色转换上也要适应。
2.心灵感悟力——尊师爱生的基础。教师应当对学生心灵有特别的感悟力,既能听“话”,又能听“声”,这样才能破译他人的言外之意,或称言下之意,包括对
声调、手势、面部表情等方面的识别能力。善于透过学生的外显行为,迅速、准确地理解学生的真实感受和行为动机,并及时给予帮助和鼓励。
3.情绪控制力——为人师表的基础。教师的情绪控制力可使教师以积极的情绪状态投入到教育活动中。教师情绪控制力也是一个极为重要的教育手段,它既会给学生心灵带来慰藉,也会给学生心灵带来难以弥补的伤害。
4.心理承受力——诲人不倦的基础。教师要协调学校、社会、家庭和学生四个方面的关系。生活在一个有较多挫折刺激源的情境中,承受力强的教师,对教育环境、学生状况、领导素质、社会公正、自身发展等方面的问题,随时都有承受挫折的心理准备,即使在挫折状态下,也会采取正确的方式应付挫折,迅速摆脱挫折对心理的消极影响,并从挫折中学会坚强和奋进。
5.教育表现力——教师机智的基础。教育表现力是个人这种本能倾向在教师职业的专业化过程中的发展。教育表现力强,不仅意味着个体敢于展示自我,更意味着教师在职业工作中善于发展自我。这就是说,教育表现力既凝聚着个体对教育教学技能的掌握,表现为良好的教师机智;同时也凝聚着个体自我意识的成熟,它是教师自尊、自信、自强、自立的集中体现。
参考资料:《中小学心理健康教育》2002年第11期
④ 结合《小学教师专业标准》谈谈小学教师素质包括哪些方面
我在学习《小学教师专业标准》时,让我记忆犹深的是讲到关于《小学教师专业标准》的框架结构和内容这一部分中的 三个维度,我知道了它主要包括:
1、专业理念与师德:专业知识、专业能力、涵盖了作为教师所必需的知识,态度和能力。
职业理解与认识、教育教学态度与行为、个人修养与行为、对小学生的态度和行为。
2、专业知识:从事教育教学工作的知识基础,涉及教育教学的方方面面知识。包括经验,因为经验是隐形的,是未充分结构化的知识。
3、专业能力:能力是人们表现出来的解决问题可能性的个性心理特征,是完成任务达到目标的必备条件。能力直接影响活动的效率,是活动顺利完成的条件。
我认为,有效的学科专业知识,不仅应体现在“量”的方面,更应体现在“质”的方面;教师不仅要知道“教什么”,而且更应懂得“怎样教”,怎样才能“教得好”。这样,专业、科学知识的全面,分析能力、解决能力的充分,是教师必备的因素。因此,我觉得以上所述知识面,我都需要加强,都需要充实。
当然,有了渊博的知识还不能就成优秀的人民教师,做为一名教师,还需要具有优等的个人修养与行为。新课程的实施把老师的角色定位为学生学习的促进者,赋予了教师这一职业新的内涵。在促进学生全面发展的过程中,积极地引导、参与、合作,实际上既要研究学生的个性特点,又要研究教育教学艺术,既要向专业化发展,又要成为综合型教师,所以,教师在关注学生发展的同时,必须高度关注自身的建设。
1、确立新的教育观念。树立新的教师观、学生观,新的课程观、教学观等等,其核心都是“一切为了学生的全面发展”。这是教师行为的起点,先进的教育观念要通过先进的教育方式来体现,教师的教育教学行为没有根本的改变,先进的观念就会失去落脚点,就没有生存的土壤。
2、教者转为学与研发者。新课程要求教师首先是学生学习的促进者,促进以学习能力培养为重心的学生个性的和谐、健康发展;其次是教育教学的研究者,以研究者的心态置身于教学情境之中,以研究者的眼光审视和分析教学理论和教学实践中的各种问题;再次是课程的建设者和开发者,教师不再被排斥于课程之外,成为了课程资源的有机组成部分。
3、我要成为良师益友。结合过去的教育教学实践进行深刻反思,重组新的教学平台,师生互动,共同发展,构建一个真正的“学习共同体”,教师角色定位为“首席合作者”。并且在其中贯穿为人民服务的服务态度,树立为人师表的教师形象。
⑤ 小学生素质综合评价手册的教师评语该如何写
首先我们要清楚评价的目的是什么,那就是促进和鼓励学生。在此基础上,我认版为教师可以从以下方权面去写评价的内容。
1、 回忆成功的足迹,让学生在成功中找到自信
教师用鼓励赞扬的语言记录学生成功的事情,让学生在教师的表扬中感到存在感,增强自信心。
2、 娓娓道来,注意评价优秀生和后进生的语气
积极发现学生的优秀之处,委婉点出学生的不足之处,让学生感受到老师对他的关心和爱护。
3、 有效利用家长资源
让家长利用假期时间针对学生不足进行辅导,促进家校合作。
评价手册联系着学校和家庭,需要双方的共同重视,缺失任何一方都将减弱手册本身的作用和效果。
⑥ 小学素质评价老师评语简短
1.你活泼来乐观,自信心强,尊敬老师自,是你的最大优点,作业能按时完成,有强烈的好奇心,可惜的是你上课管不住自己,不守纪律,老师提出问题不经过深思熟虑,只想发表自己的见解,也不爱听同伴的发言,因此问题回答不全面,希望你扬长避短,做个人见人爱的好学生。
2.勤奋是一把金钥匙,它会帮你打开知识殿堂的大门;勤奋是艘巨舰,它会载你搏击知识海洋的风浪!希望你能牢牢握住这把钥匙,努力学习,不懈追求,希望的大门一定会向你敞开。
3.你渴望学习成绩的进步,为此一如既往地坚持着自己刻苦努力、奋发图强的求学原则,所有这些努力也最终换来了丰收的喜悦,尽管你的学习成绩还不够理想,但你有坚定的信念。我相信,成功的花朵在汗水的浇灌中会更加鲜艳。
⑦ 小学教师素质总结
小学教师个人发展规划
一、现状分析:
(一)、社会背景分析
随着素质教育的实施,新课程理念的不断提升,对教师的理论素养、个人素质及教育教学观念提出了更高更新的要求。作为教师的我们要与新课改同行,适应新课程要求,必须更新观念、转变角色,学习掌握新的专业知识、技能,在实践中不断的探究、积累、更新,促进自我的发展。
(二)、自我分析:
1、个人优势分析:
2、个人不足剖析:。
二、二年发展规划总目标:
“多做”、“多想”、“多听”,在未来的三年时间中,不断改进自己的课堂教学;改善自身的坏习惯,将自己改变成一名主动学习者,使自己成为学生心目中具有亲和力、轻松、快乐、幽默的老师,并逐步将自己打造成吃苦耐劳型的教师,使自己的课堂成为诗意的课堂,是学生向往的精神家园,并能和学生共同学习成长,满足学生成长和走上社会的实际需要。
三、二年发展规划实施阶段
(一)、实施的第一阶段(二00六年九月——二00七年九月)
1、第一阶段的达成目标:
2、第一阶段的实施措施
(1)、提升自身文化素养,无论是作为管理者还是作为一名教师,都必须有丰富的文化底蕴,在工作中才能得以游刃有余,得心应手。
(2)、做一名快乐、轻松、幽默具有亲和力的受学生欢迎的老师。向身边优秀的教师学习管理经验,及时积累教育教学工作中的成功与失败,总结经验、教训,让自己“生活化、情景化”的课堂教学真正做到实效性。
(3)、学会做一名“善于反思、勤于积累”的老师。对自己的教学活动及时进行反思,积累经验,提高自己的管理能力,把学生的做人教育放在首位,树立为学生一生负责的理念,培养人、塑造人,形成自己独有的工作风格。
(4)、积极主动参加信息技术的学习,提高其应用能力。
(5)、加强教育教学理论的学习,使自己在阅读量和阅读面上有所突破,能主动阅读有关教学杂志和教育专著,认真做好读书笔记。
(6)、积极参与各项课题研究,认真参加各种专业培训或讲座学习活动,认真撰写日记和论文。
(7)、紧密与组内教师团结协作,牢固树立服务意识,做好领导和教师之间的桥梁角色,促进学校与教师关系的良好状态。
(8)、深入了解学生的世界,走进学生的心灵世界,是自己成为学生的良师益友。
(9)、坚持教学相长,在师生交往中发展自己,遵循“以人为本”的管理原则,增强自己的管理能力。
(10)、让自己多学:除了向书中学习外,还要向有经验的教师学习,向名师学习,与名师结对。
(二)实施的第二阶段(二00七年九月——二00八年九月)
1、第二阶段的达成目标:
2、第二阶段的实施措施
(1)、提升个人修养,做有品位的教师。用人格魅力和深厚的人文素养,广播的知识积淀影响学生,实质性成高尚的品德,正确的人生观和价值观。继续实施“多做”、“多想”、“多听”。
(2)、做一名业务上、教学上都过硬的教师,养成善于学习、乐于学习、主动学习的学习习惯,为自己打造一个具有多元化知识结构的人。善于思考,使自己的教育教学水平再上一个台阶,争取机会参加区、市级优质课评比。
(3)、做一名轻松、快乐的受欢迎的老师,向优秀班主任学经验,与名师结对学实践,学习他们的严于管理、爱生如子;民主化管理;教学和管理同步齐下;课堂教学的氛围和教学机智……,使自己具有一定的管理班级的能力,做到时时处处以班主任的标准严格要求自己。
(4)、做一名“善于反思、勤于积累”的老师,对自己的教学工作的失败与成功注意积累,对自己的教学活动进行反思。
总之,在今后的实践中,我会继续努力工作,以真挚的爱,真诚的心,以及有个性的课堂教学风格吸引学生,打动家长。面对新课改,我时刻告诫自己追求卓越,崇尚一流,拒绝平庸,注重自身创新精神与实践能力,把自己的全部知识、才华和爱心奉献给学生,奉献给教育事业。
我规划自己,让工作高效有序;我成就学生,也一样成就自己。
具有强烈的事业心和责任心,当好人梯,对教育事业忠贞不二、矢志不渝、无怨无悔,用良好的师德去影响教育学生,对同事坦忱热情,对学生爱护真诚,有一颗无私的爱心,能与同伴团结协作,能主动关心他人,先人后己、一身正气、不随波逐流,能与时俱进,有独特的人生追求,使自己幸福地走在教育的路上;有着10年的教学实践经验,能够胜任各年级的语数教学工作;积极参加教育科研活动,并具有初步的科研能力,教育教学工作有条理、有计划。
10几年来,课堂教学还没有形成自己独特的教学风格。在课堂教学方面,虽掌握了一些先进的课改理念、方法,但却不能做到每节课都游刃有余、得心应手。我将努力不断改进课堂教学,形成轻松、高效的课堂教学风格,信息技术方面尽力做到独立制作课件等。信息技术方面有待于进一步学习和提高。做事毛躁不够细致,性格脾气不够好,有待于改进
争取向党组织靠拢,必须取得本科学历,争取评上市骨干教师,评上小高,努力争取有个人负责的市级课题,争取每学期一篇论文获奖或发表,每两周写一篇较有质量的教学反思,每一学期至少上一节研讨课,争取合格率100%,优秀率较高,100%的学生有进步,我将拼命全力以赴。深化课改,落实“生活化、情景化”课堂教学理念,培养激发学生学习兴趣,重视认知过程重情感的培养。
继续深化第一阶段的达成目标规划,在第一阶段的基础上,尽力做到2~3篇论文能获奖或发表,课题研究能有所收获。课堂教学也要有新的变化,更应有新方法、新思路、新策略,让自己的课堂成为诗意的课堂,同时也成为孩子们所向往的的一片乐土。继续严格要求自己,哪怕再苦再累,也一定要坚强地挺住。
⑧ 小学教师应该具备怎样的素质
首先,一名小学教师,应该具有普通教师应该具备的知识、技能和情意几方面素质。因而,一定的思想道德素质、文化知识素养、教育能力素养、身心健康素质应该是小学教师的基本素质结构。此外,小学教师还应该具备一定的专业素质。由于小学阶段教育及教育对象的特殊性,小学教师的专业素质指从事小学学科教学的教师应具备的专业知识和教学技能方面素养的总和。
随着社会主义现代化的高速发展,我国的教育业也与时俱进,改革开放以来教育也在不断的发展、完善,新一代的教育方法也不断更新。那么作为新一代的教师在掌握宽厚渊博的专业知识的同时,更要了解现代化的科技知识,掌握现代化的教育手段,以与时俱进的思想和态度跟上时代发展的步伐,努力刻苦地学习,不断提高自己的业务水平,积极参与到教育科研当中,在教育中勇于探索,创出一套科学高效的教学方法,用生动形象的教育方法吸引学生,使学生听我们的课觉得有趣、有味,从而使学生在愉快中学习。
其次,教师应该具备扎实的心理学知识。教育具有科学性,一切教育教学活动都离不开教育理论和心理学理论的指导,特别是素质教育更需要现代教育理论和现代心理学理论的指导。小学教师必须掌握小学教育学、儿童心理学、学科教育心理学方面的知识,遵循教育规律,了解课堂教学的基本原则和儿童学习的心理特征,如儿童的记忆、观察、思维和兴趣、习惯、意志、性格等心理现象。
作为教师,我们要树立正确的教育观念,掌握教育理论、教育实践和教育现代化的新成果,如课程、教育测验与评价、教育研究方法等,特别对小学教育在整个教育中的基础地位和在儿童发展中的启蒙作用有比较深刻的认识,并对儿童发展的内涵和特点、教育对儿童发展的作用有清晰的了解。小学教师要善于把教育科学理论与小学学科教学实践有机地结合起来,培养自己把理论应用于实际的能力,使教育科学理论真正发挥作用。此外,我们还必须懂得小学生的年龄特征和学科学习心理。
再次,注意细节,让孩子们在细节中成长。教育过程是一个知行统一、情意结合的过程,教育细节是教育过程中有待开发的教育资源。学生的一句话、一个表情、一个手势都有可能成为让我们为之一振的教育细节;教师的一声问候、一个动作、一次表扬也都有可能演绎出精彩的教育。只要我们敏锐地抓住它,深入地挖掘它,就可能找到教育的突破口,甚至可能形成一股强劲的教育旋风,让学生的心海卷起波澜。我认为教育的本质是激励。如果采取不同的教育手段能达到激励学生上进的目的的话,那这样的教育手段便是有效的。而最高明的教育手段便是那种“无痕”却“有情”的教育。
⑨ 浅谈做一位合格小学教师应该具备什么专业素质
一、关于文化科学素养。
在社会发展日新月异、科技进步突飞猛进、教育改革如火如荼的今天内,教育对教师的容要求越来越高,小学数学教学对小学数学教师的要求也同样如此。因此,要适应现代的小学数学教学,作为一名小学数学教师应该具备如下的文化科学素养。
1、要具有人本意识。新课程标准认为:
2、要具有专业知识与理论。
3、要具有语言艺术。
5、要具有较强的管理水平。
二、关于业务能力素养
在课程改革的新形势下,要做一个合格的小学数学教师,至少要具备以下专业技能。
1、钻研教材的能力。
2、课堂组织的能力。
3、有效评价的能力。
4、应用现代信息技术手段的能力。
⑩ 一个优秀的小学教师所应具备的素质
英语老师
现在想取得这样的工作,学历应该是国家承认的师范专科以上毕业的,取得教师资格证书有责任心、有爱心的。教师这一职业承担着教书育人工作,起码得讲究良心,更多的是需要耐心爱心和奉献牺牲精神。
取得教师资格证书,已经在这个岗位上的,能力水平也须达到英语专科以上。除了必须的英语专业知识外,还要理解和掌握新课程标准的内容,更新教育教学理念,建立以学生为主体的教学模式,如小组自学、分组合作、合作探究、教师答疑解惑、课前预习、当堂巩固、课后练习提高。现在英语教学,方法很多,中学主要推行任务教学法,即任务驱动,在完成各种任务中,实现基础知识的掌握和基本技能的形成。小学阶段听说演唱画等方法为主,中学阶段听说读写于七、八、九三个年级应有不同的侧重。总之,方法须符合少年儿童的年龄特点和心理特点。