㈠ 广州市白云区诚美实验小学的内部情况怎样老师的待遇好吗有在里面工作过的教职工吗
差，换老 师就像换衣服裤子，基本是刚毕业的学生，教了一个学期就走人，校领导管理能力极差，老板黑心只为赚钱
㈡ 广州小学教师工资待遇
白云区小学老师，第一年到手工资2600，吃不起饭~
㈢ 有谁知道广州市白云区小学英语教师招聘面试是说课还是试讲用小学的教材还是初中的教材一般情况下会用哪
先说课，在试讲，用的多是小学的教材，但是偶尔也会根据个人情况会让你试讲初一的教材。
㈣ 请问广州市白云区的公办小学教师的待遇是怎么样的
劝你还是不要到白云区去当老师，一者会被学生气死，二者是你去了白云区就逃不出来了，白云区教育局会扣留你的档案什么的，你要不就继续在白云区教，要不就拿不了档案--也就是说没得继续当老师。不过这是我高中老师的话，小学就不知道了~~~~
㈤ 中黄国际白云小学的老师是如何接受教学形式的改变的
从传统来的教学模式到目前国际化的源理念，在任教过程中，一开始是通过接触双语班，和自身的适应，不断学习深造，加上学校领导对每个老师进行科学的成长规划，从中穿插进国际部教育班进行听课，这样全方位地进行冲击影响，令他们更新自身教学观念，另外学校会安排额外很多的训练活动，不断学习成长。
㈥ 谁知道广西柳州市涉外学校白云小学
柳州市涉外学校白云小学简介
柳州市白云小学是白云小区建设配套小学，属公立学校。学校占地面积12.8 亩。学校于一九九三年九月开始招生办学[柳政发（2002）76号和柳编（1993）53号文]，经过全体教师10多年的共同努力、艰苦创业，由原来的无校门、无围墙、无运动场只有6个班的学校，现在把学校建设成为市文明单位、市爱国卫生先进单位、市花园式单位和市优美校园。
一、学校基本情况
1、2003年学校被柳州市教育局确定为柳州市涉外学校。学校现在职教师41人，其中研究生学历1人、本科3人（在读12人）、大专29人，大专以上学历人数占81%，小学高级教师21人占51%，鱼峰区十佳青年教师1人，在校学生704人。
2、学校现有教室 间。其中教师办公室6间，多媒体室1间，计算机室1间，语音1间，科技室1间，图书室1间，舞蹈室1间和美术室1间，学校建立有红领巾广播电视台。
3、学校设置部门有：教导处、德育处、后勤处和少先队大队部
4、学校发展目标：彰显特色，多元发展。构建了“12345”发展战略思路
“1”是一个培养目标：培养合格+特长的学生。
“2”是创建两个教学品牌：（1）双语教学实验；（2）儿童手风琴教学实验。
“3”是建设好三个基地：（1）广西21世纪园丁工程（小学英语教师）研修基地；（2）广西师范学院外语系小学外国语教学实验基地；（3）广西儿童音乐学会手风琴培训基地。
“4”是抓好四个科研课题的实验研究：（1）中华民族传统美德教育理论与实践深化研究；（2）语文学科的 （3）数学学科的 （4）小学生心理健康教育实验。
“5”是充分利用、发挥好五个教育资源：（1）鱼峰区社区教育试点学校；（2）柳州市小学生交通安全学校；（3）柳州市教师自愿者进社区试点学校；（3）鱼峰区中小学生科普示范基地建设；（4）鱼峰区教育局支部党建工作试点学校；（5）鱼峰区英语学科校本培训研修基地
二、学校历任校长：
1、 第一任校长
何德奎（男） 1993年9月——2000年6月
2、 现任领导班子
校 长 赵建生
书 记 张月华
副校长 韦 华 阮汉诚
㈦ 广州编制教师薪酬待遇如何
编制教师的薪酬待遇，在前一段时间中央已发文，和当地公务员待遇相当，广州公务员待遇相信大家都知道，所以，广州市的编制教师薪酬待遇是不错的。
㈧ 大连白云小学老师周妍或白云小学客服电话
之一。学校不允许学生参加危险劳动，劳动内容，以满足学生的年龄特点。全校学生应该通过政府决定组织安全有序地进行，校长把关审批。点击看详细两个。其中，学校和劳动部门，路段，类和其他组织，必须报校长批准。凡活动是没有必要的问责组织者的批准非法的。没有任何严格的中学生审批人员暗中安排任何形式的劳动。点击看详细三个。内饰做工：室内保洁，负责一般教育学生的老师不应该嬉闹，和现场监管，谨防颠簸学生戏称对方。内容涉及登山负责老师必须始终存在，认真落实提前安全措施检查工具的使用是否完好，坚实，稳定的;在没有劳动保护措施，不要让学生去擦拭建筑物的窗户绝对安全的;擦风扇灯，应先切断电路，以控制开关，按钮式。点击看详细室外工作：打扫卫生，清理现场，携带物资，挖除草，采摘蔬菜施肥的劳动，负责教师教育应提醒学生注意劳动安全和自我保护意识。学生们用锄头，铁锹，铲，刀，锯等劳动工具应该教育学生提前放置工具，便携式现场位置，姿态，使用要领，有序的安全使用工具，如分组负责安全指定的人，认真落实安全防范措施。劳动和劳动，劳动时间，休息，收工，在路上，因此才不得不注意安全秩序。点击看详细五。批准后，由所在学校有组织的劳工领袖带领学校应指定与服务员和年段，班级，小组，负责对教师的问责措施一致的安全性。负责人的劳动应该是劳动，地点，内容，组织为首的教师，学生和学校通知负责人的具体时间。避免安全事故的疏忽的中间部分。点击看详细六。在哪里工作，加强对教师和学生的交通安全，食品安全，消防，溺水，劳动安全，纪律和教育等方面的工作之前，教师和学生，提高自救自防御能力。都必须有一个负责的领导者，并带领教师或一些好老师的名字，以确保安全。点击看详细七。严格执行重大事故责任的紧急报告制度，拖延，隐瞒法人直接责任。点击看详细八。从发布之日起的规定。
㈨ 我是广州市白云区一所民办小学的老师，我在12年9月28日应聘上，但是学校没有与我签定劳动合同。
【1】根据《劳动合同法》第10条规定，学校要在2012年10月28日之前与你签订内劳动合同。
【容2】没有和你签订劳动合同，按《劳动合同法第82条》规定，
从2012年10月28日开始给你2倍的工资。
【3】你可以自己考虑，是否继续留在学校工作，签劳动合同。
【4】如果你还是要辞职，可以再得2个月工资补偿。让学校给你补交2个月的社会保险。
【5】根据《劳动合同法》第38,46,47条规定，你还可以得到半个月的工资补偿。
【6】如果和学校协商不成，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，你带着在学校工作的证据，去到广州市白云区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。