① 深圳南山区小学教师待遇
我就是南山的老师,阳光小学是南山区的公办学校,正式在编的深圳中小学老师工资差别不大,一个月就两三百元差别,而且各校叶差别不大。现在金融危机,竞争激烈,而且深圳老师待遇好,福利不错,学校提供的住宿一月300元,早中吃饭免费,支出少,女老师很抢手。刚开始收入刚去大概3000左右,1年后应该有5000 月薪6000左右,以后随之以后随职称升高会增加,高级一般10000。
② 深圳南山区小学教师工资
深圳老师待遇很好的哦,一般来了就会给你安排学校的宿舍,租房子上你就回节省很多答,再有就是学校食堂很不错哦,工资这块我估计你在6千到八千左右,有编制有工龄后面还可以享受深圳福利房,当然你也可以带带自己的小课你懂得,现在深圳老师退休在一万五左右,我妈就是深圳小学老师
③ 请问下要想在深圳市公立小学当老师需要什么条件
需要教师资格证和普通话证书,深圳教师招聘条件:
一、应聘条件
1、热爱教育事业、热爱学生,工作主动、踏实,富有团队合作精神;
2、师范类或相关专业全日制本科及以上学历,持有高中或中职及以上教师资格证书;
3、具有普通高中或职业院校教学经验,驾驭课堂能力强,教学成绩优良;
4、胜任班级管理工作,有一定的团队协作意识,组织协调能力强,具有班主任工作经验者优先录用;
5、获得市级以上优秀教师、优秀班主任、教学名师、学科带头人、骨干教师等荣誉者,同等条件下优先录用;
6、特别优秀者可适当放宽条件,表现特别突出者,可通过参加全市统一的公开招聘考试入编;
7、年龄在35周岁以下。
以下是申请教师条件:
一、要具备良好的职业道德,这个是为师的前提,也是重要基石,如果没有师德,那么你再有天大的才华也不适合当老师,那样只会误人子弟甚至带来无穷伤害。
二、普通话水平要达到相关部门规定的的《普通话水平测试等级标准》二级乙等标准。如果要当语文教师则要达到二级甲等。
三、当教师需要具备精深的专业知识,广博的科学文化知识和良好的人文素养,要有良好的学习能力,要学会不断更新自身知识体系,跟进最新的学术动态,不断学习新知识,站在学科的前端,由经验型教师向科研型教师转变。
四、当教师需要有教育科学理念。需要掌握教育学、心理学和学科教学法等基本知识,转变过去“教书匠”的传统,用积极的教学观念去武装自己的头脑。
五、需要有良好语言表达能力。作为教师,开口说话自然是必不可少,因此,教师就必须具备口齿清晰的说话能力、有逻辑性的思维,抑扬顿挫的语调,如此,才是一个合格的教育工作者。
六、要有教学创新能力。创新的教学是指具有扎实的专业学科知识,勇于探索新领域新方法的能力,善于吸收最新教育科研成果,将其运用到教学中,并有独特的见解,能够发现行之有效的新教学方法,把探索、研究到的新方法运用到新的教学实践中去。
七、具有较强的组织和管理能力。一个教师的专业知识和教学能力固然重要,但是要是没有很好的组织能力也是无法完成教学任务的,因为学生不可能一天到晚知识埋头读书,课余还会有各种各样的课外活动。
如何有序开展和进行,需要教师进行组织协调,而日常班集体的秩序和处理突发事件也需要老师具有较强的管理能力,唯有如此,才能既做好教学工作,也保证学生的安全和身心健康发展。
八、需要具备教师资格,这个是必须的前提条件,任何想当老师的人,都必须考取教师资格证,这也是国家为了方便对教师队伍进行筛选和规范化管理的必要措施。
教师应该具备的专业素养有:
1.先进科学的教育理念。
2.教师的知识素养。
3.教师的能力素养。
4.教师的职业道德素养。
5.教师的身心素养。
教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人、培养社会主义事业的建设者和接班人、提高民族素质的使命。因此,需要具备以上几点专业素养。
④ 深圳编制教师,发14个月工资是什么意思
说明深圳市有编制的教师,除正常发12个月工资外,还有年终加薪的“第13个月工资”以及第14个月工资也叫一次性奖金。
第13个月工资:该金额相当于前一年12月1日到当年11月30日期间收入的十二分之一,计算标准是基本工资,加班费,超时工作费,佣金等.在12月24日之前支付;
第14个月工资:金额相当于目前一般最低生活工资的两个单位,在前一年的9月1日到当年8月31日之间计算,在9月15日之前支付。
(4)深圳市小学教师年收入扩展阅读
“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资这是一种有保证的奖金,一般外企普遍采用13薪、14薪或更多。
1、12+1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要你做满了一年,就可以拿到双薪。但这种方法在香港、新加坡地区已经不常用了。
2、12+2方式,当员工为公司服务了一整年,公司多发2个月的薪水作为奖励。这是非常灵活的做法,它一般有公司营业指标、客户指标和个人指标三方面来衡量。一般地,公司营业指标在双薪中占10-20%,集体工作量占30-40%,而个人指标则在双薪中占到40-50%的分量。
参考资料
网络--第14个月工资
网络--十三薪
网络--年终奖
⑤ 深圳罗湖区小学在编教师工资多少年薪十万以上
银行和教师,对女孩子来说,肯定教师是首选。
1、教师不仅有带薪双假,寒暑假;而且对着学生,思想也不会变得那么势力市侩;结婚之后,照顾小孩的时间也是大大的有;而且相对银行来说,教师职业受人尊敬;
2、银行,刚刚进去的本科生,都是柜台做起,很辛苦的,而且放假时间也没有教师多。当老师的话,对你们以后的小孩教育机会也会增加不少。
2、不管任何职业,薪资和经验技术能力都是成正比的,据在深圳的银行和教师朋友,银行刚刚进去都是4000-5500左右,包含社保公积金之类的,奖金没包;教师的话,全深圳市统一,7000-8000左右,包含社保公积金,奖金没算。
当然,随着你工作年龄的增长,职称的增加,工资也会不断上涨的。
希望对你有帮助。
⑥ 在深圳当中小学老师近30万年薪,这样的收入在当地是怎样的水平
一个中小学老师年薪都能有三十万,就已经高于平均工资了。从薪酬来看,其中本科师范学校毕业老师年收入22万元以上,研究生年收入26万元以上,除了薪酬待遇之外,还有住房补贴、住房公积金,甚至部分毕业生还能有教师公寓而且有那么多天的节假日,有事业编制,这应该是很不错待遇了。
在深圳市某区教育局供职的一名工作人员告诉澎湃新闻,深圳消费高、房价高,影响大学生的就业选择,这些年来深圳下属各区也在不断提升教师待遇,增强职位吸引力。深圳在高速发展中,政府认为教育质量是留住人才的重要保障,所以大力提高薪资从而提高教师质量。
⑦ 深圳近30万年薪聘请中小学老师,现在老师短缺的原因是什么
老师短缺的主要原因是职业的幸福感十分的低,很多学生基本都是家里唯一的孩子,所以教学难度非常大。同时,随着教育的改革和发展,知识更新加快,人才竞争的加剧,人们对教师职业的要求也越来越高,来自于社会、学校和家庭的压力越来越大,教师的职业压力也越来越沉重,所以都不想当老师。
还有就是因为教师对现在国家的状况十分失望,全国都在讲经济利益,竞争太强大。很少有学生会认真钻研知识,学习、考试都讲实用性。上课时学生睡觉、玩手机已经成为普遍现象;作业抄袭,网络作业软件成为帮凶;考试成绩令老师很难过、很为难。学生不以学习为意,学校要压老师。老师觉得做的是没有价值的工作,经常处于自我否定之中。
⑧ 深圳公办学校教师工资真的高吗
不匿名,我来说一句,首先目前深圳公办学校中已经没有原来那种临聘教师了,取而代之的是按市里统一要求的转移第三方由政府购买服务的形式的老师,这部分老师的合同是由第三方人力资源公司来签的,也可以说说“新临聘教师”。
下面我再来说说待遇,深圳在编自然不用多说,全国第一高,那么临聘教师呢?自今年起也就是2018年深圳市各区都纷纷出台了新的统一的临聘教师待遇标准,以我目前在的龙岗区为例,新进的临聘教师(小学初中一样)基本工资是11000左右,加上绩效工资什么的平均一个月至少有13000以上的工资,拿到手都不会少于一万,当然和在编比起来,这个钱真是远远不能比!
但是!你必须知道,现在(2018年)在全国的普通省会城市,比如我的家乡山东济南,市区的在编老师进去也就3000元,转正后4000不到,扣完到手也就3000多点,这还是市区的在编老师!要像山东的其他地区,诸如聊城、德州、菏泽等等在编的钱比这个工资还要少很多!要是山东的代课老师,平均2000不到工资,更有甚者,一个大学本科生去农村小学代课竟只有800元!这还是一个东部临海的号称经济大省!所以,你要比起山东、河南、河北等等地方的甚至是在编老师,深圳的临聘教师的待遇就显得实在是太好了,这也就是为什么有人能够放弃了家乡的在编,去深圳做临聘的原因!
因此,能考编制当然考编制,考不上的干着临聘就少抱怨待遇吧,觉得工资低的可以看看其他地方的老师的工资待遇差了多少!
⑨ 现在在深圳当小学老师待遇怎样
看你在什么性质的学校当老师了
如果在民办学校,1000多点起步,3-5000算很不错了
如果在公办学校,待遇就很好了,起步就要5-6000,加上其他的特区补助/课时费/奖金的话起码有7000左右。
小学的休息是按正常的国家规定走的,六年级学生的班主任和各科老师要忙些,因为涉及到升学压力。
寒假和暑假两个大假都是按深圳市政府的规定来的。小学是最安逸的!!!
⑩ 深圳市公办小学老师的工资大概多少
公办学校,正式在编教师,平均5000元。聘用制代课教师,一般不超过2000元。特聘专家除外。私立学校,贵族学校的老师,3500-6000元。 普通民办学校老师,2500元...