英语小学教师招聘面试

⑴ 小学英语教师招聘考试都考什么科目教师招聘的程序是什么

一、教师招聘考试科目各地区不统一，一般笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。

二、教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

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相关的教师资格证考试：

教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。

符合以下基本条件的人员，可以报名参加教师资格考试：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德；

3．符合申请认定教师资格的体检标准；

4．符合《教师法》规定的学历要求。小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及以上学历。

⑵ 英语教师招聘的面试，需要全英文说课吗

教师资格证相对来说还是比较简单的，面试基本上考试都一样，2道结构化问题，10分钟试讲，2道答辩题 现在英语还是很重要的，教英语很有前途的，好好准备准备面试就行。

⑶ 小学英语教师招聘面试要怎么试讲

对于小学英语而言，教授的对象为3~6年级的小学生，他们活泼爱动，好奇心强，模仿能力强。在小学英语的教学中可以多多运用直观的教学方式和趣味教学的方式降低学习难度，激发学生学习兴趣和动机，增加语言的运用机会和能力。
首先贯穿整个试讲中，需要着重练习的就是欢乐感和感染力。成功的一堂课一定要有感染力和带动性，让听众能够不由自主地受到情绪的感染并顺着讲课者的思路一同畅游。那么讲授者的精气神和语言的带动性就至关重要。
其次是可用在教学设计中设置亮点.
最后，如果会写简笔画，可以在板书的设计上增加点花样，如果实在不会，那就将小组计分的图案反复练习，以增加亮点。

⑷ 教师招聘小学英语面试试讲应该全英文还是参杂中文

考官要求讲英语的就用英语回答，不要求的就讲中文。免得遇到英文不好的考官的反感。

⑸ 广州小学英语教师招聘面试要怎么准备

一、考情
知己知彼，百战百胜。当我们知道面试通知的时候，一定要看清楚面试通知上的时间、地点、形式、考核范围以及各类注意事项，这样才能让我们进行有针对性的学习，知己知彼百战不殆，并且在考试的前一天一定要准备好各项证件，比如：准考证、身份证、面试通知书。
二、面试报到
在考试当天，考生要提前30分钟到达考试的指定地点。到达考场后听从工作人员安排，有序进入侯考室，工作人员会在规定的时间在候考室让考生进行抽签，紧接着考试按规定进行备课，最后进行考试。在这一步里，一定要注意听从工作人员安排，不随意离开候考室
三、备课
在备课过程中，需要注意的是时间安排，我们不仅要在规定的时间里完整的将自己的教案写完，而且最好是能在规定的时间内提前完成教案书写，多出来的时间在考场内用默读的形式将自己的教学过程环节讲一遍，多准备一遍，心里多一份信心。在面试考试中，眼过一遍，不如嘴过一遍。当你在讲的时候就会发现自己设计的某一个环节需要调整。
四、试讲
引导人员会将考生带到考场门口，如果这个时候，考场门是开着的，考生可以直接进入，如果考场门是关着的，考生需要敲门然后再进入考场。下面进入考场后有两个要注意的，外在和内在：
1.外在
①仪表仪态篇：衣着得体，女生不要披头发，最好将头发扎起来。适当的画点淡妆会让你看起来更有神。男生头发要干净利落。最好不染亮色的头发和指甲油等。穿衣服的时候要符合职业特点，颜色搭配不要超过三种，女生可以穿过膝的裙子，男生可以穿西装皮鞋，但是需要注意的是，不可以穿牛仔裤运动鞋等休闲系列的服装。
②言语表达篇：语言表达准确、流畅以及速度适宜，普通话是否标准也是有比较大的优势。讲课的时候要注意语言艺术，有亲和力。要有和学生进行互动的环节。
③板书篇：板书是反应考生本节课的讲课重点，所以一定要简洁明了和字迹工整。
④时间篇：要严格按照规定的时间完成试讲，如果没有完成，将会被考官视为教学环节设计不合理，会影响最终的成绩。
⑤气场篇：自信是成功的一半，面带微笑会让人觉得更有亲和力，这些都会为考生加分。
2.内在
①教材篇：专业知识能够准确的讲解，讲课中有明确的教学目标、教学重难点。
②教学方法篇：试讲中采用的教学方法必须要符合学生的学段和实际情况，教学方法必须体现以学生为主体，教师为主导。注重学生的参与和采用多种教学方法来丰富课堂。
③逻辑篇：教学过程中教学环节要清晰，能够做到循序渐进。
④教学评价篇：让学生回答问题后，不要老说“好”“很好”这样的表扬，未免显得太单一了，可以适当的采取学生犯错环节，然后进行纠正。表扬学生的时候可以说“看来这位同学有自己独特的见解，很不错”“这位同学回答的不错，哪位同学还可以补充”等来丰富整节课的评价丰富性。

⑹ 小学英语教师招考面试答辩中有用英语回答的题吗

1、小学英语教师招考面试答辩时，如果老师是用英语提问的，就必须用英语回答；如果老师是用中文提问的，可以用中文来回答。

2、面试一般包括试讲和说课两种。

3、在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如考生面试的是小学英语教师，那么面试的题目经教师网老师研究，很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇，各位考生可以根据具体的科目进行复习。

说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题，进行答辩，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。

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教师招聘考试的一般要求：

（1）、资格证要求：

教师资格证是报考的前提条件，社会成员要求必须是有教师资格证，如果是应届生的话，有的是可以让你先进行考编考试，但是需要你在规定时间内考到教师资格证。这个是硬性条件。

（2）、年龄要求：

大部分地区报考教师编的年龄要求是在30岁以下，还有一些省份是要求在35岁以下，甚至还有少部分是40岁以下就可以报考。

但如果是研究生或以上学历的考生，报考的年龄要求会被适当的放宽。但具体放宽多少还没有统一的标准，具体要以各地简章要求为准。

（3）、学历要求：

一般都是要求全日制本科以上，有的岗位全日制大专学历也可以报考，部分岗位自考生也能报考，具体要看各个地区的招聘要求。

（4）、专业要求：

专业相近并不是说你必须是师范生，而是你大学所学的专业与报考岗位的专业要求相近或者是相同，一般专业相同的考上的机率最大。相近专业也可以，比如会计专业对数学，中文专业对语文，化工专业对化学，计算机专业对信息技术、哲学专业对政治等。

⑺ 小学英语教师招聘面试试讲有哪些注意事项呢

小学英语教师招聘面试要注意，一定不要讲中文，英语面试一定要全程英文交流，不要不小心讲到了中文。

⑻ 教师招聘面试

在教师招聘面试中，是会考察教师的英语水平的，教师英语水平和普通话水平是教师必备的两项技能

⑼ 小学英语老师招聘面试需要注意什么 小学英语教师招聘

小学英语老来师招聘面试需源要注意以下几点：
1.首先就是要在英语面试试讲前做好充足的准备，把要讲的内容的相关背景等知识了解到位，并把课的内容和这些背景结合起来，主要是注意如何让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来。
2.其次就是出发前的准备，一定要着装合体，不要穿着台前卫，毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的。
3.在见到面试官时要表现的大方，不要太拘禁，也不要太嚣张，给人留下稳重的印象。
4.试讲时要首先把自己的试讲材料分发给各位考官。
5.讲课时的音量特别重要，而且要有板书，然后就是注意设计的跟学生互动的环节。麻雀虽小但五脏俱全，所以板书就是你的教课大纲，是有始有终的，最后别忘了布置作业。
6.试讲完成以后还会有提问基本上都是涉及到如何安排你所教的课程的，教学侧重点应该在哪里，如果学生出现了这样或那样的问题你该如何等等。

⑽ 教师招聘时小学英语面试说课用中文还是英文

小学英语教师招聘，一方面要表现出自己的英语能力，另一方面也要顾及学生的能力水平，防止教学过程中出现尴尬的局面，所以最好是中英结合，只是要注意在恰当的时间运用！