『壹』 我是当老师的，07年在林州县参加工作，有编制。10年到安阳市工作，我的工资应该怎么算
起来!
不愿被饿死的教师!
把我们的鲜血,
卖成我们吃饭的钱!
教师同胞到了
最贫困的时候,
每个人被迫着
发出最后的饿声!
起来!
起来!
起来!
我们万众一心,
冒着晕倒的危险
前进,
冒着房倒的危险
前进!
前进!
前进!进!!
强烈建议废除《教师法》中教师工资不得低于公务员这一条！！！
强烈建议废除《教师法》中教师工资不得低于公务员这一条！！！实际上教育乱收费、教师素质差等问题都是因它而生的！！！
我国最没有用的法律条文！！！什么教师工资不得低于公务员等等！！！《教师法》中只有这唯一的一条提高教师待遇的条文，其它都是要求教师做这做那的！！！但这样的法律其它条文都能得到执行，只有提高教师待遇这条不能执行，真是可笑！！！这样的法律条文不废除还用来干什么！！！
农村中小学教师的工资，不敢和城区教师相比，更不敢和公务员相比了！！！2007年12月，公务员补发了7个月的什么阳光工资，2008年1月开始执行新工资。羡慕啊羡慕！！！这样一下来，公务员的工资就是教师的两倍了！！！更可悲的是，所有农村中小学教师中的老教师和退休教师的工资都没有刚考取参加工作的公务员工资高！！！可悲啊可悲，教师真是老牛，只会干活，要不然所有教师都象工人一样罢工游行，这个国家会变成什么样呢！！！
物价在涨，我们可以少吃少用，吃便宜的劣质的，穿低档的破烂的！！！可房价在涨，农村中小学教师一个月净收入一千多元的工资还不够买上房子的一个平方！！！我们要住呀！！！一大家人要住呀！！！真是郁闷啊！！！郁闷！！！
『贰』 林州一中2012年不招聘教师吗林州市区也不招教吗怎么只有农村中小学招老师
招吧！好像林州一中只要研究生以上，不清楚！
『叁』 林州市前局长陈海生三年调动教师一千多人，一次提拔领导贰佰多人，乡镇借调到市直教师不计其数
怎么 羡慕嫉妒 了 同是林州人 要不你检举他去 让他也进进检察院 那人家也提拔不了你啊
『肆』 林州市退休教师2O20年元月份除原工资外额外增加的是人人都有吗
退休了就没有了吧，那个工资是奖金啊，不工作就是没有的。
『伍』 林州教师招聘考试面试培训VIP班哪里的好
林州招教面试多采取说课形式进行（音乐、体育、美术考生含专业技能展示）版，时间8分钟，满分权100分。一般 都有面试指定教材，在备考过程中可以跟着山香老师一起学习，有针对性的学习效果也会事半功倍，希望对你有帮助。
『陆』 林州一中教师待遇问题，没网上说的那么差吧，我见他们生活都很滋润啊。
这种情来况有可能存在，主要是看自当地经济发展水平，以及政府对教育部门的重视程度，当地经济发展好，政府能拿出来点钱补贴学校教师的工资，经济不好，政府还要从上级财政教育拨款里扣一些转移到其他开销里面，根据当地的经济水平自行判定吧。
『柒』 河南林州三中老师冯聪亮是怎样的人，听说勾结外商，逼学生买资料
发错吧了
『捌』 林州教师资格证什么时候开始考试怎么报名
林州属于河南省来，河南自省教师资格证考试为国家统考，2016年下半年考试为9月6-9日报名，开始考试笔试为11月5日，报名方式为网上报名，报名网站是教育部考试中心中小学教师资格考试网，河南省教师资格证考试时间安排如下：
笔试报名：2016年9月6-9日
笔试时间：2016年11月5日
面试报名：2016年12月13-16日
面试时间：2017年1月7-8日
『玖』 林州教师招聘 学科专业知识 以什么为准
具有林州市户籍或林州市生源的2015年及以前全日制普通高等院校专科及以上毕业生。
三、招聘条件
（一）招聘人员应具备下列资格条件：
1、遵守宪法和法律。
2、具有良好的品行。
3、身心健康，能适应教育教学工作需要。
4、报考条件：全日制普通高等院校专科及以上学历毕业生，所学专业与报考学科相同或相近。报考专业难以对口的，可报考除美术学科之外的其它学科。
5、年龄在30周岁以下（1985年7月1日以后出生）。研究生以上学历年龄可放宽到35周岁（1980年7月1日以后出生）
（二）有下列情形之一的不得应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的。
2、曾被开除公职的。
3、受党纪政纪处分且处分期未满的。
4、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的。
5、林州市在编在岗正式教师和特岗教师。
6、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第六号）应当回避的。
四、招聘程序
（一）报名和报名确认
1、报名
（1）报名方式和时间
本次招聘采用网络报名方式进行。
报名网址：http//www.linzhou.gov.cn/（林州红旗渠网）
报名时间：2015年6月29日至7月1日（逾期不再受理）。
报考人员可在2015年6月29日8：00至7月1日18:00期间登录林州红旗渠网站进入林州市人力资源和社会保障局报名系统进行报名，填写、提交相关个人信息资料并按要求上传本人电子照片（近期免冠正面单色背景证件照，jpg格式，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小50KB以下）。报名时按学科报名，每人限报一个学科，报名与考试必须使用有效一致的身份证。
报考人员报名时提交的报考申请材料应当真实、准确、无误，凡弄虚作假的，取消其报考和聘用资格。
（2）报名确认及缴费
报考人员在提交报考申请1个工作日后，登录原报名网站进行报名确认。通过报名确认的报考人员按网上提示的缴费办法缴纳报名考务费90 元，报名确认和缴费截止时间为2015年7月2日18:00，未按时参加报名确认和缴费的视为自动放弃。缴费成功后下载打印《林州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，以备资格审查时使用。
报名序号是报考者上网打印准考证和后期成绩查询的关键字符，请务必牢记。
2、准考证打印
通过报名确认并按规定缴纳费用的报考人员，在2015年7月7日至9日，登录原报名网站自行下载打印准考证（A4纸）。
3、报考各学科的报名人数与拟招聘计划人数的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减招聘人数直至取消。被取消学科的报考人员可在报名结束的次日18：00前，改报其他学科或退还报名考务费。
（二）考试
报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证，缺少证件或与报名时提交的个人信息不符的，不得参加考试。
1、笔试
①笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试内容为教育理论（教育学、教育心理学）、公共基础知识和学科专业知识。教育理论（教育学、教育心理学）和公共基础知识一张试卷，满分100分，学科专业知识一张试卷，满分为100分。
②笔试时间：2015年 7月11日上午8:00—9:30教育理论（教育学、教育心理学）和公共基础知识；10:00—11:30学科专业知识。
③笔试成绩=教育理论（教育学、教育心理学）和公共基础知识成绩×20%+学科专业知识成绩×80%（保留小数点后两位）。
④笔试有一门缺考或成绩为零分、作弊的，不得进入面试。
⑤笔试成绩于2015年7月22日在原报名网站公布，考生可登录原报名系统查询。
2、资格审查
根据报考人员笔试成绩由高到低，按照各学科招聘计划聘用人数1：1.5的比例进行资格审查，比例内末位考生并列的一并参加资格审查。资格审查人员名单及注意事项于2015年7月24日在原报名网站公布，资格审查时间为2015年7月28日，不再另行通知。资格审查人员需现场提交本人相关信息及证明材料，包括：笔试准考证、有效身份证、户口本、毕业证、学位证、就业报到证、学历认证书原件和复印件（A4纸复印）及《林州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（从报名系统下载打印）。未领取毕业证的2015年毕业生，需提供学校就业主管部门签章的证明，需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入学时注册学号。未按时提交有关信息材料的，视为自动放弃；资格审查不合格的，不得进入面试。面试人选出现缺额，从报考同学科人员中按成绩依次递补一次，如再出现缺额，不再递补。
3、面试
资格审查合格人员进入面试。面试成绩为100分，时间为8分钟。
面试采取说课的方式进行。面试使用现行初中教学所用教材，面试时间另行通知。
4、考试总成绩的计算方法
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（保留小数点后两位）
(三)体检
根据考试总成绩，按照各学科招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员（考试总成绩相同时，以面试成绩排序。面试成绩相同时，以学科专业知识成绩排序。学科专业知识成绩相同时，以学历高低排序。学历相同时，优先招聘师范类院校毕业生）。体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）〉的通知》（豫教资办〔2010〕8号）标准组织实施。体检不合格或自动放弃（未按时到达指定地点进行体检的视为自动放弃）出现缺额，从报考同学科人员中按考试总成绩依次递补。
(四)考核
对体检合格的人员进行考核。主要考核思想政治表现、道德品质和专业素养、业务能力。参加考核人员应在接到考核通知3日内提供全部考核材料，提供不全或无法提供的，视为自动放弃。考核不合格的，取消资格。不再递补。
(五)公示
依据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员，在林州红旗渠网、市人力资源和社会保障局网、市教育体育局公示。公示时间为7天。
(六)聘用
公示结束后，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员试用期一年，试用期满考核合格并取得教师资格证的，予以正式聘用。聘期三年内不得调动。聘用人员工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核不合格和没有取得教师资格证的不再聘用。
本公告由林州市人力资源和社会保障局、林州市教育体育局负责解释。未尽事宜，由林州市公开招聘农村中小学教师工作领导小组研究决定。
特别提示：应聘人员在报考期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
『拾』 林州一中教师工作福利待遇怎么样
1.“相比林州的其他学校，我们林州一中的待遇还是很不错的，我们一个月还有50元签到费，在别的学校是没有的！”(一个月才50还有脸说）2.“我们学校规定每节晚自习补助5元钱，这是校领导在深入社会调研的基础上确定的，大家不要嫌少！”（王校长，晚上来给我家小侄女补数学吧，每小时给你40元钱，相当于一个老师两个月8个晚自习的收入，你一定乐坏了吧！）3.“在我们学校，你付出了，不一定有回报，你不付出，就一定没回报。啊！”（这句说的是真话，努力了也没有回报，这是大家的共识！）4.“大家现在每月能拿1200元，已经不少了，我们那个时候每月才拿70多元，大家应该知足啊！”（你那是三毛钱可以下馆子，现在可以吗！）5.“咱们学校有些老师素质很低，星期六、星期天补个课还得要补课费，你当老师不补课谁补课，不给你补课费你照样得补课，还为人师表呢！”（无语！碰上了真正有素质的领导了！）6.“大家到了衡水一中，不要问人家的待遇，不该问的就不要乱问，不该讲的不要讲！”（因为人家月薪是三四千元，我们是一千二！）7.“现在老师们的物质生活已经很丰富，关键缺的是精神！”（教师一个月1200元，买菜都得算计，买房，结婚，生小孩，不敢想啊！领导才是“不缺物质，缺精神”！）8.“当老师就要耐得住寂寞，守得住清贫，要不然你就当不成老师！”（所以领导都不当老师了！）9.“我们学校倡导绿色出行，建议大家以后上班骑自行车，电动车，为国家节约资源！”（车，咱买得起吗，吃饱饭都很成问题，一中老师就是骑自行车的命！看看学校停了几辆车，那一辆是老师买的？）10.“现在念一个文件，我市开展慈善一日捐活动，这次募捐主要用于本校的需要，上级要求我们本着自愿的原则，做到不摊派，不强制。根据我校实际情况，我校是个大学校，校长办公会决定，校领导每人500元，教师每人100元，星期一签到时收齐！”（校领导是实际情况，可老师工资什么时候成3000了？）