㈠ 新乡市一中代课教师待遇怎么样谢谢！
一、华东地区教师工资
1.山东：山东青岛某县级市小学一级教师，教龄21年，现在涨工资后卡发5195，今年发去年的13月工资6729，取暖费每年2100，公积金每月1800，每月绩效200，半年一发，过节费已经随工资打卡里了。
2.浙江：浙江湖州安吉县初中教师，4年教龄，打卡每月2800，公积金2000，年终发了21000，包括什么晚自习加班什么的吧。
3.福建：福建浦城县，农村小学，每月打卡1866，农补每月300，绩效每月600左右。
4.江西：高中教师，江西赣南，县城，教龄6年，中二，工资12档，打卡2220，绩效一个月800，自习等辛苦费一个月400(学校的钱发)，班主任津贴160，高三教师营养费90一个月。补课费按50元一节算，高一高二补课一学期普通教师有3000—4000，班主任多1500左右，只周六补课。高三大概翻倍，因为周末补2天。
二、华南地区教师工资
5.广东：小学教师，佛山，新教师，工资：5600，各种福利2W多。
6.广西：小学，广西柳州。16年。小教高级，2600元(扣完后)，半年4500元。
7.海南：中学二级教师，工资为每月3500元，实发工资，如果在市内租房子住，生活是挺艰难的，实话。
三、华北地区教师工资
8.北京：正常收入每月不超过5000，班主任有班主任费但是也就两三百元每月，高级教师职称每月能多拿个大几百元。也有人说，一年到手10万左右，工资6k，补发工资大概一年2万多不到3万。
9.天津：小学，天津市西青区、5年小一、月薪5000左右。福利：学期末绩效奖励2000，13月工资。
10.内蒙古：内蒙，小教一级。08年上班。打卡3070，绩效一年7000多。
四、西北地区教师工资
11.宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。
12.甘肃：高中教师，甘肃，乡镇，高中4年教龄，中二，到手3000-4000，绩效工资一年只有1400。取暖费一年3000，冬装费2000。
五、西南地区教师工资
13.四川：四川农村乡下老师，教龄两年，卡发工资2838.3。一年绩效六千五左右。节假日不发钱(但每年会去聚餐游玩一次)。会发一些过节礼物：油，水果、纸巾、米什么的。
14.云南：昆明，高中三年，工资2300，绩效10000一学期，年终奖12000。平时班主任福利500每月过节至少1000。
15.贵州：贵州小学教师，教龄三年，中小学三级，打卡：3681，绩效一年一次：8500，没有其它福利。
16.重庆：重庆梁平县，初中教师，中教二级，工龄三年。打卡1900多。年绩效6000多，班主任津贴2500，去年有物价补贴一万，今年不知道有没有，节假日全年加起来不超过2000福利。去年全年收入不加公积金大约在四万多点，加上公积金接近五万吧。
看完以上不同省市的老师收入情况，想必大家都各有所思!
是的，我们看待一份职业不能仅从其薪酬待遇出发。选择教师职业光荣，但是当教师不等于清贫。“教师”不仅是职业，还是值得为之奋斗的事业。
㈡ 新乡市人民路小学教师名单（姓袁的老师优先）
他女儿是叫袁良丰么？？ 【我跟她是同学】 我是新乡市人民路小学2006级六1班的
㈢ 新乡市小学教师工资
500--1500
㈣ 新乡市小学教师待遇如何
市里跟村里不一样800-1200吧
㈤ 新乡市代课老师工资``
: 带班很便宜的,一千五左右。编制就会两千多点了: 带班很便宜的,一千五左右。编制就会两千多点了: 带班很便宜的,一千五左右。编制就会两千多点了: 带班很便宜的,一千五左右。编制就会两千多点了: 带班很便宜的,一千五左右。编制就会两千多点了
㈥ 新乡市向阳小学数学老师 郝老师 教的怎么样
我是向阳小学五年级的学生，郝老师人很好，和蔼
㈦ 河南新乡农村小学老师工资多少
我有个是刚毕业已入手资格证的朋友只有一千6百元,转过关系后才有可能增加.城市事业单位和农村的又不一样，私人的可能高一点
希望对朋友您有帮助.
如对您有用,请【采纳一下下啦】,给个【赞同】表示鼓励啦!!!么么哒..谢谢!!!
㈧ 新乡市公办教师工资
新乡市公办教师工资（教体育的）月薪3000元至4500元。具体金额以《劳动合同》约定的金额为准。
教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。
4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。
㈨ 我今年5月退休,1985年教师节获新乡市优秀教师,退休时有什么待遇吗
当年获市级优秀教师时，应该已获相应奖励，现在退休没有额外待遇，属正常待遇 。
㈩ 河南新乡市的那所高校的正式教师的待遇相对最好和中小学比较，那所学校的待遇最高
一般来说：工资排行！
大学 < 中学 < 公务员~
所以，如果关注学校的话，只有附中了！