余杭区小学教师工资

① 余杭区小学教师第一年工资多少公积金是什么怎么样的情况下可以提取

余杭区小学教师第一年工资，
有二十多档。
具体可询问区教育局。
奔跑吧兄弟，
祝你好运。

② 杭州市萧山区和杭州市余杭区哪个区的小学老师待遇高一些

萧山区老师的待遇会好点，萧山公办的教师待遇应该比西湖区这类教师流出区的公办老师待遇好得多。当然民办的工资比公办的工资高一些。公办嘛有教师编制。

③ 小学教师工资多少

小学教师工资一般比中学教师是工资低一点，而中学教师工资是参照当地公务员基本工资水平发放的。另外小学教师工资 跟所处的地区也有关系的，小学教师考试复习资料http://gz.zgjsks.com/比如农村贫困山区会相对低一些

④ 小学教师的工资一个月大约是多少

健身教练一个月的工资大概是多少?健身教练这一行业越来越受到国人的认可和追捧，很多健身爱好者追随时代的潮流，加入到健身教练这个行业中来。作为21世纪的高收入职业之一，健身教练行业被大家贴上了时尚、高收入、体面的标签，如果你也对健身教练感兴趣的话，不妨也为成为一名专业的健身教练做一下准备吧!不管你是有健身基础，还是无基础的健身小白，只要你有想成为健身教练的梦想，那么不妨大胆试一试吧!既然作为高收入职业，那么健身教练一个月的工资大概是多少?到底有没有大家说的那么高呢?

健身教练一个月的工资大概是多少?以上海为例，一月工资上万挺容易的，底薪2000到5000之间的样子，具体的工资情况是和业绩相挂钩的，刚开始的提成有的是20%上下这样，有的是30%左右，课时费大概有200一节课，也有的300一节课，这也看具体健身房的经营和教练的整体水平，也看你具体的城市发展。像二三线城市有些是1500的底薪，课时费100块一节，这只是普通的私人教练，还有的康复教练一节课500甚至1000都有可能的，还有孕产教练，帮助孕妇顺利生育，帮助产妇快速恢复身材等等，她们更有市场。努力做好自己，坚持自己选择的，无论如何，总会有一盏明灯会正确的指引你勇往直前。

⑤ 浙江省小学老师的基本工资是多少

这是浙江省复教育科学制研究会的总结

教师群体内部差距大，收入不均衡

从我们调查问卷所反映的数据来看，月收入400元以下的占1.3%，401—800元的占20.4%，801—1500元的占51.6%，1501—3000元的占25.1%，3001元以上的占1.6%，可以看出，大多数的教师 (占78.3%)的工资是在801—3000这个层次。但是教师同工不同酬、同城不同酬的现象颇为明显，有的同等学历、级别、教龄的教师待遇相差甚至过千。目前正在进行的教师人事制度改革及分配制度改革，也尚未解决悬殊的差距。据我们在某省的调查发现，即便在同一个区内，校与校间的差别同样惊人，除去因教龄、职称、职务等个人因索所带来的差别，教师中比较公认的说法是，省教育厅直属、市教育局直属和区属学饺之间，各有平均每人每月1000元的差距。其他几个省市也反映了相同的现象和情况。

⑥ 余杭区当老师第一年工资是不是很低通过教育局教师招考考进去的那种，第一年好像算试用期吧，待遇是不

余杭区的工资相对来说不算低，我们这边有很多考上的学员，现在每天美滋滋的

⑦ 杭州市区小学在编教师工待遇怎么样，一个月拿到手多少，公积金有多少，一年拿到手有多少

一位教龄十八年的上城区公办小学老师，职称是小学高级教师，她平均每月工资4000元不到，年底有将近15000元奖金，一年的住房公积金是16800元左右，年收入将近八万。
一位教龄三年的江干区公办中学老师，职称是中学二级教师，平时工资平均每月3200元，奖金500元每月（寒暑假除外），年终奖平均是一万元，一年的公积金是9600元，总收入是六万五左右。
一位教龄十年的重点高中老师平均月收入7000元左右，年收入十万左右。这位老师说，毕业生刚进学校收入五六万。

⑧ 中小学教师工资一般多少

2015年5月1日实行《公务员及参照管理人员工资改革方案》：
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级
3100元;正科级
3300元;副处级
3600元;正处级
4000元;副厅级
4400元;正厅级
5000元;副部级
5500元;正部级
6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
机关工人工资改革方案适时公布

⑨ 杭州余杭区教师待遇

年薪10万元左右