陕西小学教师招聘双休

『壹』 陕西的教师招聘一年考几次

2018年陕西省教师招聘考试联考时间已经确定，为5月26日，
陕西省招教考试目版前分为两个阵营，一个是权联考，即几个地区或者地市统一命题，统一时间参加考试。一个是非联考，即，地市自主命题，自己组织考试。
目前加入联考的地市有：咸阳、宝鸡、汉中、商洛、安康、渭南、铜川、
非联考区有：西安、榆林、

『贰』 小学教师招聘

不是打击你 进小学对你来说很难 编制的 非编的话如果找人帮忙有可能让你去听听课什么的 如果是比较偏僻的地方不排除你有机会讲课

『叁』 关于陕西省中小学，幼儿园统一公开招聘新任教师（陕西招教考试）到底是什么编制，工资是怎样发放的

您好，中公教育为您服务。 统一公开招教聘用人员属于事业编。 工资收入方面：事业单位人员的工资收入根据财政拨款的不同性质有很大差别，分为全额拨款单位，部分金额拨款单位，市场化方式运作单位等，根据各地、各单位的不同经济状况，有很大不同。 保险福利方面：事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，根据各地、各单位的不同经济状况，有很大不同。 用人方面：事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

『肆』 陕西省教师招聘考试考什么是统考吗

陕西教师招聘考试笔试考试范围为中小学、幼儿园教师(含职业高中)岗位考试内容为公共基础知识和教育基础知识。所以考生选择公共基础知识和教育基础知识的教材即可。教育基础知识主要包括教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德。考生可根据考试内容提前进行备考。
陕西教师招聘是统考吗？不是，实行全省统考的省份有福建、江西、安徽、广西

『伍』 西安教师招聘考试一年几次

2018年陕西省教师招聘考试联考时间已经确定，为5月26日，
陕西省招教考试目专前分为两个阵属营，一个是联考，即几个地区或者地市统一命题，统一时间参加考试。一个是非联考，即，地市自主命题，自己组织考试。
目前加入联考的地市有：咸阳、宝鸡、汉中、商洛、安康、渭南、铜川、
非联考区有：西安、榆林、

『陆』 陕西教师招聘一般考试时间是什么时候

您好，中公教育为您服务。

陕西教师招聘网温馨提示：

因为陕西今年改为市考了,各地市报名时间、考试时间和考试内容都不一样,报考条件由各地市组织，职位表要求也不一样的，基本上都是跟事业单位一起考的，报考条件和职位表要求都是不统一的，大多都考的公共基础知识和教育类基础知识，只有汉中还考的跟往年省统考一样，考的公共基础知识和专业知识，有的地市已经陆续出公告。

具体考试详情查看2015陕西教师招聘考试公告信息汇总或关注陕西招生考试信息网了解更多考试信息及备考资料，希望可以帮到您，祝您考试成功！

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

『柒』 陕西省教师招聘考试考什么

陕西中小学教师招聘考试，笔试包括《职业能力倾向测验（D类）》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。
其中，《职业能力倾向测验（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
《综合应用能力（D类）》则旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。本科目分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。试卷主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。
主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。

『捌』 陕西教师招聘有没有年龄限制呢

可以参考一下往年纤细教师招聘考试的年龄限制：
2019年陕西教师招聘考试年龄限制：年龄为18周岁以上，35周岁以下(1983年4月15日至2001年4月14日期间出生);
2019年陕西教师招聘考试报名时间：2019年4月15日00:00至2019年4月18日24时。
2018年陕西教师招聘考试年龄限制：年龄为18周岁以上，35周岁以下(1982年4月23日至2000年4月22日期间出生);
2018年陕西教师招聘考试报名时间：报名时间：2018年4月23日08:00至2018年4月26日18:00。
可以看出，一般年龄限制都是在18周岁以上，35周岁以下，具体日期是从当年的报名日期当天计算年龄。

『玖』 陕西教师招聘是统考吗

不是，实行全省统考的省份有福建、江西、安徽、广西

『拾』 我想报考2017陕西教师招聘，都有什么条件

招聘条件

(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1981年5月2日至1999年5月1日期间出生);

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准;

5.适应招聘岗位要求的身体条件;

6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2017年7月31日。

招聘岗位所需的具体条件以《2017年陕西省省属事业单位公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.因在公务员招录、事业单位公开招聘中违规违纪，在禁考期内的;

3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2017年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2017年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位公开招聘规定需要回避的;

5.招聘(录)为事业单位工作人员(公务员和参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务期未满的;

6.法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的。

拓展资料：

招教考试面试

1、编辑

招教考试面试主要采用说课或试讲+答辩（部分地区采用结构化面试）。

2、试讲

试讲也称是模拟课堂教学，是专指教师招录考试中专门测试准教师考生教学能力的一种形式。准教师考生在特定的教学场合中，依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务。试讲的教学内容、授课形式与职业教师的实际课堂教学基相同，只是时间有特定的限制，一般为15—20分钟。

3、说课

说课是教师在某种教学场合中，依据教育理论、新课程标准、教学大纲、教材内容、学生情况、教学条件等等，分析教学任务，陈述教学目标，阐释教学重点与难点，讲说教学过程以及所运用的教法和学法，然后与听课者共同讨论。研究其优点与不足，以达到共同提高教学效果的一种教学研究形式。

4、答辩

答辩是专家评委与准教师考生的直面交流过程，是在笔试基础上，进一步考察考生的职业能力素养、工作态度、性格特征、心理健康等方面的综合情况，从而对考生有一个比较全面、客观的评价，为教育单位选拔能够发展成为优秀教师的人才提供充分依据。