小学教师招考

『壹』 大家谁知道小学教师招考考的 教育教学知识与应用是什么

问下你们当地教育管理部门，或许是1本理论书，如果不是教材，那肯定是指写备课，分析案例等这些考查教师实际工作能力的一些题目

『贰』 小学教师招聘要专业对口吗

招教老师一般是比较严格的，招聘的教师专业必须是跟你教师资格证的专业是一致的才行！另外招教竞争很厉害，祝你好运

『叁』 小学教师招聘需要专业对口吗

不论你是什么专业，都能参加教师资格证考试，只要通过了，都能领取到教师资格证，具有从事教师的资格！但是是否能进一步参加教师招聘考试，就要参考你所报考岗位的考试公告了。

小学教师招聘对象及条件，符合下列条件之一的，可申报小学教师岗位：

1、35周岁以下(1982年5月1日以后出生)的全日制大专及以上学历的普通高校毕业生(含2017年师范类应届毕业生);

2、未曾进入机关事业单位编制管理的2000年及以前入学的且入学时为兰考县籍的全日制师范类毕业生。

教师资格证分国考跟省考，国考笔试跟面试两部分，小学教师资格需考综合素质（小学）和教育教学知识与能力两门。省考的话需要考教育学，心理学，外加一门说课。国考跟省考都需要通过普通话等级考试，语文要求在二级甲等及以上。

(3)小学教师招考扩展阅读：

教师资格证报考学历要求，根据教育部的规定，所有符合学历报考条件的考生，不限专业报考教师资格，报考学历要求如下：

幼儿教师资格：大学专科毕业及其以上学历(师范类可放宽至中专)。

小学教师资格：大学专科毕业及其以上学历。

初级中学、高级中学、中等职业学校教师资格：大学本科毕业及其以上学历。

中等职业学校实习指导教师资格：大学专科毕业及其以上学历。

除（陕西）地区，要求报考专业与所学专业相同或相似，其余省份都没有明确要求。

教师资格是国家对专门从事教育教学工作人员的基本要求，是公民获得教师职位、从事教师工作的前提条件。教师资格制度是国家实行的教师职业许可制度。

《中华人民共和国教育法》和《教师法》明确规定，凡在各级各类学校和其他教育机构中从事教育教学工作的教师，必须具备相应教师资格，没有相应教师资格的人员不能聘为教师。教师资格法定凭证为《教师资格认定申请表》和教师资格证书，在全国范围内适用。

『肆』 小学教师招聘考试考哪些科目求复习题！

一般分为笔试和面试两项，笔试通过之后方可进行面试
笔试一般考：教育学、心理学、新课改、公共基础知识（有的城市还根据你报考的学科，考一些学科知识，比如语文，则会考高考题或者中考题。作文）、教育教学案例分析、教案编写、班队活动策划。

面试一般采用结构化面试。在规定时间内回答抽到的问题、现在答辩、说课、上课。
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

(4)小学教师招考扩展阅读；

教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证。其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。

教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

『伍』 小学体育教师招聘考试内容

2019山东省属事业单位统考已经发布，今年教育类招聘的数量是100人。今年统考教招的考试内容有教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

更多教师招聘考试信息，可以访问山东教师招聘考试网。

『陆』 教师招考：考上重点小学教师和乡村小学教师，差距有多大

小学教师招聘，是解决应届大学毕业生就业的一个重要出口。大学生在参加教师招聘考试的时候，考上的是重点小学教师还是边远乡村小学教师，往往意味着很大的差别。现在，就让小编和你一起剖析这种差别。

成就感更好

教师是需要有成就感的。当自己所教的班级的成绩有大幅度提升，当自己所教的孩子们一个个考上重点中学，教师的成就感更大。如果在乡村小学教书，很多孩子往往读完中学就不读了，因此，很多乡村小学的教师，成就感并不高。

『柒』 考小学教师编制条件

1、首先考到教师资格证才可以考编制教师，具体以当地招聘公告为主。

2、考到教师资格证后如果想取得编制，要参加教育部门组织的教师招聘考试，一般分为笔试和面试，至于有没有资格参加教师招聘考试，要看具体的教师招考要求，可以查询意向地区教育部门的招考公告。

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

(7)小学教师招考扩展阅读

《教师法》第三十七条 教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。

（一） 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；

（二） 体罚学生，经教育不改的；

（三） 品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。

教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

『捌』 教师编制考试是怎么进行的

一、参考对象

师范专业可以报考教师招聘的编制 。 非师范类学生要取得教师资格，必须加试心理学和教育心理学，需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。

二、报考大概流程

注：根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。如户籍要求、学历要求和考试要求等。

第一关：网上或现场报名，审核材料。

第二关：笔试，1：4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一。

第三关：面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，靠你的应变能力。录取一半。

第四关：学校试讲。这关通常都是2选1了。最后还有体检，如果都合格，你就过了。

三、考试内容

由各地方招聘简章要求所定，一般考教育学、心理学、新课改教育法规等内容，其他还有看所考科目技能要求而定。

四、待遇与无编制人员的差别

1、工资待遇差别，有编制工资高，无编制工资低；

2、福利待遇差别，有编制的有三险一金，没有编制的除了工资什么都没有；

3、稳定性差别，无编制的教师随时面临被炒鱿鱼；

4、有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可以当任课老师，其他没有机会。

如果先找关系进学校教书，入编还是需要考试的。

拓展资料：

教师编制考试的方法与技巧：

首先，确定你的资格应聘小学教师岗位应具备大学专科及以上学历（其中小学骨干教师应具备大学本科及以上学历）；应聘幼师岗位的须具备师范院校幼儿教育专业大学专科及以上学历；应聘中学骨干教师岗位应具备大学本科及以上学历；具有相应层次的教师资格证书，计算机应用能力、普通话水平均达到相应学科要求。应聘中小学骨干教师岗位的计算机应用能力；

程序：应往届毕业生招聘程序：报名及资格初审——笔试——试教——体检——考察（含资格复核）——确定拟聘人选——聘用。

应、往届毕业生：身份证、学历学位证书、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、《外语水平等级证书》、《教师资格证书》

考试的时间：：

没有固定的时间，教育局会按缺编情况，一般在一学年开始前，也就是每年的5到8月份进行教师入编考试。

事业单位学校的教师是有一定教师编制的，编制教师的工资由国家财政支出。要考编制首先要找到一所公办学校，另外这所公办学校编制未满，需要编制人员，编制考试由人事厅出题，考试和其他事业单位考试基本相同，基本内容为：公共科目考试，技能考试，面试组成。