❶ 小学教师资格证面试难不
小学教师资格证面试不好过,教师资格证面试内容主要与小学涉及的课程有关,分别为语文、英语、社会、数学、科学、音乐、体育、美术。小学教师资格证面试考试灵活性高,主要考察考生心理素质、应变能力和现场发挥。
(1)小学教师资格证面试问题扩展阅读:
教师资格证面试考察内容
一、仪表风度
这主要来自于对应试者的体型、外貌、衣着举止、精神状态等的观察所获取的信息。对于太阳底下最光辉的职业--教师来说,公众对其仪表风度的要求是较高的。心理学家的研究表明,一个人外在的举止风度往往反映了一个人内在的心理品质。仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人,一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。
二、专业知识
对专业知识的考查既可以通过组织专业知识的考试来进行,也可以通过面试了解应试者掌握专业知识的深度和广度,以此对其拥有的专业知识是否符合所要应 聘职位的要求做出有效的判断。因此,面试可以作为对专业知识考试的一种需要的、有效的补充。
三、口语表达能力
面试中的口语表达能力主要考查应试者能否将自己的教育思想观点、专业知识水平、教育技能顺畅地用语言表达出来。考查的具体内容包括:表达的逻辑性、 准确性、感染力、音质、音调等。这一点对教师尤为重要,作为教师说话要言简意赅不失情感。应试者要格外注意,切记不要频繁出现口头语、非重点重复的话语、 不合时宜的言论。
四、综合分析能力
面试中的综合分析能力主要考查应试者能否对考官所提出的问题,通过分析抓住本质,并且说理透彻、分析多面、条理清晰。教师要具备较强的综合分析能力,因为教师要将知识通过分析讲给学生,也就是把自己的综合分析能力传授给学生,因此,这一点也是不可小视的。
❷ 小学教师教师资格证面试好过吗
小学教师教师资格证面试好过。
教师资格证面试,主要考查考生的基本素养和基本技能,就是最基本的,只要大家在平时多看多练多总结,考试的时候,再加上这三个好品质,想不通过考试都难。
在教师资格证面试考试中,考生也一定要有舍我其谁的自信。具体表现在,进入教室时,面带微笑,同考官做短暂的眼神交流。讲课时,声音要洪亮,动作要协调,不要扭扭捏捏,声音跟蚊子一样嗡嗡作响。容易让考官心里,埋下这学生不适合当老师的种子。
对于考官指出得问题,我们要认识到不足,并表示以后会注重这方面的学习。前面讲到,教资面试是最基本的能力要求,只要能认识到错误,并虚心接受,以后改正。相信考官不会太为难的。
有些试讲经验比较丰富的考生,不要觉得自己有经验,就有不尊重考官的资本,不把他们放在眼里,觉得自己肯定没问题。那就错了,考官完全可以凭借没有良好的“职业认知”这一条,就能让面试不合格。
(2)小学教师资格证面试问题扩展阅读:
教师资格证面试流程:
1、候考。考生持本人《准考证》及符合规定的有效身份证件,按照规定时间到达测试地点,进入候考室,完成身份核验。
2、抽题。考生进入抽题室,登录面试测评软件系统,抽取面试试题(幼儿园类别可从抽取的2道试题中任选1道,其余类别抽取1道试题),考生确认后,打印面试试题清单。
3、备课。考生携带准考证、试题清单进入备课室,撰写教案(或活动演示方案),准备时间共20分钟。
4、回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。面试考官通过面试测评系统从试题库中随机抽取2道规定问题,告知考生问题并要求考生开始回答,时间5分钟左右。
5、试讲/演示。考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(演示),时间10分钟。
6、答辩。考官围绕考生试讲(或演示)等相关内容进行提问,考生答辩,时间5分钟左右。
7、离场/评分。考生将教案(或活动演示方案)呈交面试考官,及时离开面试室。考官依据评分标准进行综合评分。
❸ 中小学教师资格证考试面试方法是什么样的
进行备课(或活动设计)、试讲(或演示)、答辩(或陈述)等。
以广东省为例,面试依据教育部印发的《中小学和幼儿园教师资格考试标准(试行)》和《考试大纲(试行)》(面试部分)进行,包括备课(或活动设计)、试讲(或演示)、答辩(或陈述)等环节。面试主要考核职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
符合面试报考条件的考生在报名时间内,登录“NTCE-中国教育考试网”按照栏目指引进行网上报名,准确填写面试类别、面试科目和面试考区等信息。报名时间截止后,报名系统将自动关闭,不再受理考生报名。
(3)小学教师资格证面试问题扩展阅读:
中小学教师资格考试面试的相关要求规定:
1、考生可通过报名注册时所填写的手机号码短信获取密码(注:手机短信为考生重新获取密码的重要途径,在参加中小学教师资格考试期间,请考生慎重更换手机号码)。
2、参加2018年下半年及之前国家教师资格考试笔试成绩合格的考生,在面试报名时需要重新进行注册和填报个人信息,重新注册操作不影响考生的面试报名资格。参加2019年上半年笔试考试的考生不用重新注册。
3、考生注册报名时上传的照片应为本人近6个月内的免冠正面证件照,此照片将用于准考证和考试合格证明,请考生按规定上传照片,如因照片上传不合格而影响本人考试的,责任由考生承担。
❹ 中小学教师资格证面试一共问几个问题
你好,中小学教师资格证面试一般是两个结构化面试题 ,在试讲后会有答辩,一般也不多于三题。
中小学教师资格证面试是由结构化面试+试讲+答辩组成的。结构化面试一般是两题 ,每题各五分钟,单独计时,会涉及到考生职业认知等方面。而答辩则多是根据考生的试讲来进行提问的,会涉及诸如“教学方法”等的探讨。
希望我的回答对你有所帮助,有什么教育相关的问题也都可以问我哦~
❺ 小学教师资格证面试可以报哪些科目
1、小学教师资格证考试的面试科目分为8个:语文、数学、英语、社会、科学、音乐、体育、美术。
2、小学教师资格证考试分为笔试和面试,要笔试两科考完合格,才可以进入面试。
3、小学教师资格面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
(5)小学教师资格证面试问题扩展阅读:
中小学教师资格考试必备材料
①上次参加考试并通过1门课程的,须带准考证。
②第一次报名或上次虽报名但没有考出课程的,须1寸照2张。
报名费用:
①准考证制作费15元。
②课程报考费每门32元。
③教材费为教材实际价格(教材为教师资格考试专用教材)。
两门理论课程均合格者,由省教育厅教师资格认定指导中心颁发《浙江省申请教师资格人员教育学、心理学考试合格证书》。本次考试不合格的科目,可在下一次考试时补考,补考仍不合格,须重新参加所有课程的培训考试。
如若同时报考两门,而该两门课程又同时没有及格,则取消该生补考机会,须按新考生重新报考。
需要特别说明的是,获得教师资格,并不一定能够担任教师,能否担任教师还需要教育部门是否招聘录用,但未获得教师资格的,教育部门基本都是不会招聘录用。
❻ 小学教师资格证面试有没有自我介绍
上台之后简单说声:各位老师好,今天我试讲的内容是......
直接引出试讲内容即可,不用花费过长时间浪费在自我介绍上,考试不用自己去提姓名,虽然考官哪里有你的信息,但是你自己不要去说。另外注重一些细节:
1、形象关
考官容易受到首因效应的影响,因此考生的形象给考官的第一印象在不自觉中影响了考官对考生的评判。考生在面试时要适当的注意自己的仪容、仪态和仪表,因为这些非知识性层面的细节也是面试过程中考官考查考生的一项重要内容。考生如果蓬头垢面衣冠不整,首先体现的是对考官的不尊重也是对这次考试的不尊重,直接影响了考生的成绩。
策略:考生在备考时不仅要备考知识性层面的内容,同时考生也要塑造作为人民教师的鲜明形象,遵守有关的化妆规范及礼仪,简单的进行化妆既是向评委表示尊重和敬意,也是为了增加面试和试讲的概率,以得体的仪容仪表进行面试是进行面试的第一步。
2、心理关
心理因素是除了知识储备因素以外影响面试成绩的主要因素,考生如果信息素质不过关的话,就算备考的十分充分,考试时由于紧张也会忘掉所有的备考内容,直接影响考试的成绩。
策略:考生在备考时应该进行多次的实战演练,模拟面试的情形,积累一定的面试实战经验,拥有强大的心理素质,切不可因为心理素质等因素影响了自己的面试。
3、语言关
考生在考试时由于紧张或者其他因素上来就是用方言回答问题,这是面试的一大禁忌。有的考生音量较小、语速过快,考官不能清楚的明白考生所阐述的内容,也影响了考生的成绩。
策略:面试时首先应该使用普通话,这是面试的首要要求;同时时音量要适当要以考官能清楚的听清考生所阐述内容为基准,语速尽量放慢、抑扬顿挫,多使用教学语言,不仅可以缓解紧张的情绪还可以增加面试的节奏感。
考生在备考教师资格证面试时如果知识积累到一定的程度,也要关注一些自己的形象,提高自己的仪容仪表、同时也要注重锻炼一下自己的心理素质,在实战练习时以高标准要求自己。
4、面试制胜原则
(一)仪表得体,仪态端庄
面试礼仪至关重要,得体的着装、优雅的谈吐,不仅能给面试考官留下优良的第一印象,获得优良的首因效应,同时也可以减少自己的紧张,提升自己的自信。
(二)随机应变、处事不惊
面试考官考查应试者随机应变的能力,如果考试题目是陌生领域的问题,考生也不可以过分紧张导致思路混乱,乱了方寸,考生可以稍作思考,理清思路后抓住要点、层次分明地答题,就算是不会作答,也不可以胡乱拼凑,需要冷静的思考,进行合理的布局。
(三)有理有据、引经据典
面试的过程中尤其是在结构化面试和答辩环节,考生回答问题时应该站在一定的理论高度上,回答问题要有理有据,引经据典;或是依据党的教育方针政策、国家教育法律法规、新课程理念,或是教育名人名言等,应试者平时应注重这方面的积累。
❼ 小学教师资格证面试有几次机会
有的地区1次,有的地区2次,分别是以下地区:
1、教师资格证面试一年考2次的地区:山东、陕西、江苏、浙江、湖北、上海、广西、河北、海南、安徽、贵州、吉林、北京、福建、甘肃、江西、重庆、广东、辽宁、天津20个地区。
注:江苏省从2018年开始面试一年举行2次。
2、教师资格证面试一年考1次的地区:山西、河南、湖南、四川、宁夏、青海、云南、黑龙江8个地区。
教师资格证笔试成绩有效期为2年,一般一年有1-2次的面试机会,所以最高有4次面试机会,最少有2次面试机会。
面试采取结构化面试、情境模拟等方式,通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)和评分等环节进行。面试时间约20分钟。
一般来说,教师资格证面试考试一年有2次机会,部分地区一年只有一次面试机会。教师资格证面试考试一般在5月份和1月份举行。
❽ 中小学教师资格证面试流程是什么
2019上半年中小学教师资格面试在5月18-19日举行,教师资格考试面试统一使用教育部考试中心研制的面试测评软件系统。考生经过候考、抽题、备课、回答规定问题、试讲(演示)、答辩等环节完成面试。原则上备课时间20分钟,面试时间20分钟。现将2019教师资格证面试流程整理如下:
教师资格面试实施程序如下:
第一步:候考。考生持面试准考证、身份证,按时到达考点,进入候考室候考。
第二步:抽题。按考点安排,登录面试测评系统,计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道,其余类别只抽取1道试题),考生确认后,计算机打印试题清单。
第三步:备课。考生持试题清单进入备课室,领取备课纸,撰写教案(或活动演示方案),准备时间20分钟。
第四步:回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规定问题,要求考生回答。时间5分钟左右。报考中职专业课和实习指导教师的考生面试时,没有回答规定问题的步骤,其它步骤不变,面试时间20分钟。
❾ 教师资格证面试的时候一般会问到哪些问题
面试之前很多的考生都是准备的很充分,但是当考官问你最平常的问题,却不知道怎么回答,今天小编总结常问的问答题,希望大家能够理解记忆。
考官常问答辩题
问题一:当在你上课时,一个学生在传纸条,你怎么办?
答案:
1、 用眼神暗示他,引起他的注意,让他聚精会神的听课。
2、 边讲课边走到他的课桌边,用手敲打他的书桌,提示他,让他聚精会神的听课。
3、 课后把他叫到办公室,给他讲清楚,传纸条的危害,让他今后注意上课认真听讲。
其实这是一个开放性试题,答案不唯一,只要围绕这三个要点,说法正确就可以。
问题二:学生早恋怎么办?你支持学生早恋吗?
参考答案:
“不支持,但也不生硬地反对。先了解学生情况,分析早恋的原因。通过在班上开展讨论,让学生明白青春的可贵,爱情的神圣——很多人只是因为空虚,寂寞,贪玩而随便、不负责任地把爱情当游戏……有必要的话,可以找学生单独谈话,动之以情,晓之以理。”
问题三:你对工资和福利有什么期望?
答:我对工资没有硬性要求。我相信贵校有一个薪酬标准,在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。
问题四:“为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”?
答:我读的就是师范类的专业,做教师符合自己的专业,而且现在公司之类的工作不够稳定,教师稳定性比较高,现在好的学校对教师的培养很好,也能为教师提供很大的发展空间等。
对孩子的爱心、耐心和责任心,更多了一份成熟和自信。教师这个职业是神圣而伟大的,他要求教师不仅要有丰富的知识,还要有高尚的情操。因此,在读师范时,我就十分注重自身的全面发展,广泛地培养自己的兴趣爱好,并学有专长,做到除擅长绘画和书法外,还能会唱、会说、会讲。
“学高仅能为师,身正方能为范”,在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操,自觉遵纪守法,遵守社会公德,没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。
问题五:教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土,你为什么选择教师这个行业?参加教师招考进行教师队伍你的动机是什么?你觉得做教师的伟大之处在哪里?
回答:做一名光荣的人民教师一直以来是我的梦想,也是我最真实的理想,虽然我从教已经有十几年了,但我还没有成为真正意义上的教师,所以我要报考教师这个职业,并不是因为听了“教师是太阳底下最光辉的职业”这句话,而是因为我非常了解这个职业,也非常热爱这个写满奉献、充满挑战的职业,因为在这里有着可爱的孩子,令人敬佩的同事们,他们都已成为人生路上不可磨灭的一笔。
教师在精神上是富裕的,是其它行业所不能比拟的,因为我们从事的是伟大的事业,是令人尊敬的事业,至少我们的灵魂是幸福的。如果上天要我选择财富的富有和灵魂的幸福,我想我会毫不犹豫地选择后者,这可能就是我选择教师这个职业的根本原因吧!
问答六:谈谈你的缺点
常规思路:
①不宜说自己没缺点;
②不宜把那些明显的优点说成缺点;
③不宜说出严重影响所应聘职位的缺点;
④不宜说出令人不放心、不舒服的缺点;
⑤可以说出一些对于所应聘职位“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看似“缺点”,从工作的角度看却是优点的“缺点”。
考官问这个问题,是想测试一个人的成熟度、对自己的判断、和学习改进能力。说出自己有什么缺点,其实一点都不重要。这里重点测评的是面试者是不是真正的对自己有一个正确的评价,而且一般在问这类问题的时候,我喜欢让面试者举出一两件具体事例,这样更具有真实性。