小学教师签到制度

Ⅰ 作为事业单位的学校，对教师进行手机签到、请假制度，是否侵犯个人隐私权

这种情况属于学校实施的规章制度，不构成侵犯隐私权。

Ⅱ 请问一下大家 学习通签到老师规定来有效时间 但是有效时间后签到老师没关 还是可以签到

有效的，系统会默认你已签到。

Ⅲ 小学教师考勤 考绩奖惩制度

藕山明德小学考勤考绩制度
为了全面贯彻党的教育方针，进一步调动全体教师的积极性，不断提高我校教育教学质量，依据镇政府教委有关文件精神，结合我校实际情况，广泛听取教师的合理建议，特制订如下考勤考绩奖惩制度：
一、考勤
1、值日教师应按上午、下午预备前，晚上8：30记好当天出勤、缺勤和代课情况，并注明缺勤原因，以便备查。
2、课前教师均按时来校，机动的早上不得按在有课前读上午，学校按每周四个标准课时发给考勤费。
3、晚上住校办公每周需住三个晚上，每晚发住勤一元。
4、课时津贴按每天六节课计算，每节课发津贴费0.2元，代课、请假、缺课均按此标准发、扣，并记入个人业务档案。
5、班级学生数超过规定标准（标准班机45人，含代双班的），学校按每生1.5元分别发给语、数教师作为超班补贴。
6、教师用电、用水实行包干，学校按每期每人补贴100元。
7、有事请假，一节课向教导处请假，一节课以上必须先向校长办公室、教导处请假，得到批准安排好课程后，方可离校；值日教师请假一定要安排好安全值日，方可离校，否则责任自负。
8、在正常的教学时间内，应严格按日课表上课，一般不准私自调课，不准迟到或早退，迟到和早退按缺勤记录，迟到或早退一次记扣0.2元，连续两次以上者扣除1元，连续三次以上者记旷课一次。
9、在正常的工作时间（包括晚住校）内，不准打牌，不准进行赌博活动。
10、班主任应严格履行自己的职责（班级管理、环境卫生等）授课教师也应配合班主任做好班级管理工作，学校每期发给班主任津贴100元，非班主任教师津贴25元。玩忽职守，造成不良影响或发生事故的班级，扣发该班班主任和授课教师全期津贴。
11、婚、产、建房、病、丧假。
①就地结婚和旅行结婚，分别准假一周和两周。
②产假公办教师按国家有关规定准假，民、代教师准假一个月，请假人的课程由学校统一=安排。
③建房假按每建房一间准假两天累计。
④病假视实际病情准假。
⑤丧事假直系亲属准假一周，旁系亲属准假两天。
12、履行请假手续（包括长短假），假期没有考勤费，不履行请假手续，无故旷课，课堂上无教师上课，每节课罚该任课教师五元，扣一分并记入个人档案。
13、考勤记录应准确无误，校负责人审批后，一学期一结算。
二、考绩
1、各种计划内16分、备课40分、作业批改44分，累计100分。
①语文要求：语文练习，基础训练册一课一做一批改，低年级（包括学前班）天天有写字或写话，且有适量的课外作业；三、四、五年级作文每单元一篇，有周记，作文批改有眉批和尾批。备课（包括学前班）应按计划进度，符合要求，均为详案。
②数学要求：数学练习一天一次一批改，基础训练册一练习一批改，且有适量的课外作业，备课（包括学前班）应按计划进度，符合要求，均为详案。
2、考绩奖
①在期末教委、学区组织的统考中，1----5年级单科及格一生，学校奖授课教师教学成绩奖元，六年级及格一生奖惩7元。
②学校行管人员，非任语数科教师制订好有关工作计划，完成了学校管理工作，教学任务后，计划、备课、作业批改得平均数。
③学校行管人员，非统考科教师教学考绩奖（包括学区奖）是非毕业班教师的平均奖。
3、计划、备课、作业量化检查按照“行事历”每期进行四次。每次检查，语数各种作业（除作文外）与计划安排不同步到，少一次扣10元，作文少一篇扣除10元，备课少一课时扣2元，并记入个人业务档案。
4、计划、备课、作业每次检查后，奖惩兑现。
5、毕业班语文、数学，单科成绩获全镇第一、二、三名，学校分别给予150、120、100元奖励，非毕业班语、数科获红杨辅导区第一、二、三名分别给予100、80、50元奖励，并记入个人业务档案。
6、获县、镇学科竞赛，文艺演出，读书活动等第一、二、三名的，分别给予指导教师适当奖励并记入个人业务档案。
希望以上对你有帮助。

Ⅳ 教师晚自习坐班，一天7次签到是法律规定的吗

法律肯定没有这么细致的规定，属于学校内部的制度，至于此制度是不是正确，看制定时有无经过民主程序制定及向全体公布与否。

Ⅳ 小学的教师评价制度应该以什么为主考绩考勤师德工作量

本人认为，对小学教师的评价，应综合评价。如考勤与工作量作为每月评定，占30—40%，考绩与师德在学期（年）结束来评定，占70—60%；师德方面，根据情况来定，严重者可
一票否决
。

Ⅵ 怎样制定教师考勤制度

<莲 山~抄课件 >教师监督的做法：袭强化考勤制度。考勤采取自己签到，有事请假，实行三分钟候课制。三分钟预备没到教室门口视为迟到。迟到十分钟视为旷课。坚持集体办工。每位教师上课与办公总和每周必需二十节，少一节视为旷课一节。任何教师不得私自调课、不得迟到、早退、旷工（包括旷课、旷操、旷会等集体性组织有关活动）。有事请假必须先履行请假手续，后可自行调节，每班不能空班，空班作为原请假者旷课。公假例外。婚假、产假按国家规定办理。做一周假，病假酌情处理，全学期事假累计不得超过五天（特殊情况除外），超过五天者由中心学校领导批准。以上几点如有不能做到者，按学校奖惩制度办理。根据自己学校情款定制最合适。

Ⅶ 学校要求教师本人用手机下载钉钉打卡轶件，实行签到制度是否合理

方便，快捷，有效，实时的效果！

Ⅷ 你认为一些学校要求教师一天签到4次有必要吗为什么

不仅是学校，签到考勤是大多数单位日常管理的重要手段，按照规定时间上下班也是职工，员工的基本守则。

我认为一天两次考勤，如果有晚自习的学校可以考虑三次考勤就足够了。学校管理更多的靠的是人性化，对老师的关爱，一味重视考勤，留住老师的人，留不住他们的心，也是没用的。

总结语：白岩松说过，一个单位如果开始强调考勤，那就是在走下坡路了。学校管理主要看的是校园文化，靠的是团结和谐的气氛，考勤作为一个辅助手段，只是最基本的管理方式。过分强调考勤，对老师不信任，把老师当学生一样管理，势必让老师反感，离心离德，适得其反！