温岭市代课小学教师工资

A. 我是农村一名小学代课教师，每个月只有九百元。而且一个学期才发一次

现在没有代课老师直接转正一说，如果想要成为在编或者是学校的正式教师的话，是需要参加当地或者是全国的教师招聘考试，并且提前条件是需要有教师资格证。以下是详细的教师资格证考取说明：1、报考条件：大三及以上(其中山东、浙江只有毕业班可以参加)2、报考对象：师范生、非师范生、已毕业社会人员3、具有所报教师资格种类的相应学历：幼儿教师：具备幼儿师范学校毕业或大专以上学历小学教师：具备大学专科毕业及其以上学历初中教师：具备大学本科毕业及其以上学历高中教师：具备大学本科毕业及其以上学历中职教师：具备大学本科及以上学历4、参加教育学、心理学理论考试并获得合格成绩；5、通过国家语委的普通话测试（二级乙等以上）；6、通过课堂教学技能测试；7、体检合格。报考需要的其他资料和条件：考普通话证（语文老师要二级甲等以上；其他科目要二级乙等以上）一般3月到6月，9月到12月每个月可以考一次。考心理学以及教育学（一般都有华图教师网的网络辅导课程，老师会为您讲解重点，但是申请者一定要背，因为这些重点只能保证申请者在及格的边缘而已；该考试半年一次，通常在3月和10月，有效期要根据自己省份的规定，因此最好一次性通关；在考心理学和教育学时，就要报名好考试的等级——幼儿教师/小学/初中/高中（高职）/大学，申请者的学历一定要高申请者报名等级一级，如果申请者要教高中就一定要大专以上学历，另外大学教师证是提供给大学在职教师考的）拿上申请者的以上三个证外加毕业证、身份证、体检，就可以去报名试讲——也就是“说课”，这个时候申请者要选好科目（就是要选好数学、语文之类的）。说课一般是15分钟，考之前上网下一下模板。在每年6月和11月，通过说课就可以拿证了。

B. 现在代课老师的工资能有多少，跟正式老师有多大的差距

每个地方的情况应该都是不同的，我只说我这里的哦。如果你想知道你所在地的情况，还是要咨询当地的老师呢。
我一工作就是有编制的啦。 就是俗称的铁饭碗？不过我们都是通过事业编制考试，可以说是百里挑一的考上的。有四险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。和企业相比的话没有生育险，这我才刚知道，貌似教育系统都没有。
至于合同工，就是签订合同的，这个我们学校貌似木有啊，我没遇到。所以不断言了。
而代课老师，前几年还有的，但近两年慢慢都没有了，政府扩招，都成为有编制老师了。
毕竟不管合同工还是代课老师，都不稳定，对于高中教学的话，教师不稳定，代表学生学习状态也不稳定。因为每一位老师都有自己独特的教学方法，一旦适应之后再换老师，可能会导致一部分适应性差的同学受不了。
所以我就说，如果是师范类学生，未来又属意当一名老师，当然做有编制的啦，至少心里安定。合同和代课都可能因为政策或者其他未可知因素而被学校辞退，而且没有晋级资格，就是干一样的活，你拿钱少。有些地方甚至会有歧视，不是编制的都属于临时工。
而有编制之后，没有重大过错是不会被开除的。【近来就有校长和会计因受贿进去了……啧。】
所以大家都羡慕教师这个职业，绝对稳定、环境单纯、人事简单、有多假期……

C. 一般的小学老师工资是多少

小学教师工资待遇根据地区、教龄、学校等不同，差异很大。
教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元,高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)
2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4.绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5.特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6.山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。
《工资支付暂行条例》
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

D. 小学正式老师的工资和代课老师的工资分别是多少

小学老师的工资看地区的，越是发达的地区，小学老师的工资也更高，代课老师的工资会比正式老师低，最关键的是没有保障。

E. 代课老师的工资是多少

小学教师工资待遇根据地区、教龄、学校等不同，差异很大。
教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元,高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)
2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4.绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5.特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

F. 小学代课教师工资问题

好像电视上还是那里说别起诉你所在单位不然以后不好找工作

G. 我是一名小学代课老师,我们每月工资才1500元,寒暑假没有工资。这个学期因为疫

小学代课老师怎么转正，最好不要要求校方付工资，现在僧多粥少，代课老师可以外面接家教的活做，实在不行去农民工子弟学校。

H. 代课教师在公办学校应该有工资吗

应该有工资。

但是公立学校的正式在编教师和代课教师在政策，工资，福利，退休等方面享受不同的待遇。如下：

1、在编教师是体制内的人，属于事业单位在编在岗技术人员；代课教师通常是学校岗位空缺，无法正常教学，而临时聘用的人员。

2、在编教师工资待遇由政府财政全额拨款，按时足额发放，包括岗位，职称，绩效等；代课教师聘用单位发放工资，无保障。

3、在编教师享受带薪休假，职称评定。业务培训，缴纳保险、公积金等；而代课教师不享受相应待遇，不过可以与学校协商购买。

4、在编教师退休后，享受在岗时的各种政策，退休工资有保障；代课教师单位聘用时享受规定的待遇，不聘用意味着失业了。

(8)温岭市代课小学教师工资扩展阅读：

高等和中初等学校行政管理人员也有相应的职务名称。职务工资以职务确定。工资的前三部分按国家统一标准规定，奖励工资以个人劳绩而定。工龄和教龄工资标准统一，数量因工龄和教龄长短而异。

1993 年 10 月后实行职务等级工资制，与国家机关职务级别工资制脱钩，以体现教育事业单位特点。教学人员工资由职务等级工资和津贴两部分构成。

职务等级工资为工资构成中相对固定的部分，占工资的 70%，主要体现工作能力、责任、贡献、劳动的繁重复杂程度，适当体现年龄差异；津贴具有浮动工资的职能，主要体现各类人员岗位特点、工作实绩和劳动的数量与质量，占工资的 30 %。教学人员职务系列名称不变。

2018年9月25日，福建省印发《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，提出着力提高教师地位待遇，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。