南漳县中小学教师招聘岗位一览表

⑴ 中小学教师招聘的招聘条件有哪些

您好，中公教育为您服务。

2015下半年教师资格证笔试公告暂未版发布，以下以权2015上半年教师资格证笔试公告为参考：
一、 报名条件
(一) 具有中华人民共和国国籍，户籍或人事关系在广西。
(二) 遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。
(三) 符合申请认定教师资格的体检标准。
(四) 符合《教师法》规定的学历要求。
1.申请高级中学、初级中学、中等职业学校教师资格应具备大学本科以上学历;申请小学、中等职业学校实习指导教师资格应具备专科以上学历;申请幼儿园教师资格原则上应具备专科以上学历，试点期间适当放宽到中等职业学校学前教育专业毕业生。
2.全日制普通高校三年级以上(含三年级)在校生。
(五) 非师范类专业毕业生、自考毕业生及成人高校毕业生，申请上述教师资格者，均须参加中小学教师资格考试。
(六) 被撤销教师资格的，5年内不得报名考试。受到剥夺政治权利，或故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不得报名参加考试。参加教师资格考试有作弊行为的，按照《教师法》和《国家教育考试违规处理办法》的规定，3年内不得再次参加教师资格考试。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑵ 江西省2020年中小学教师招聘岗位表出了吗

江西省2020年中小学教师招聘岗位表和公告已经在5月19日发布，共计招聘14158人，各个地市招聘人数如下：

2020江西中小学招聘时间节点：
网上报名时间为：5月25日9:00-5月29日17:00。
网上缴费：缴费时间截止到6月1日17:00。
报名人数统计：5月26日、27日上午9:00和下午17:00公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数。
网上打印准考证：具体时间另行通知。
笔试时间：另行通知。
网上调剂：笔试成绩公布一周内发布调剂公告
面试：原则上在笔试成绩公布后30天内完成。

⑶ 6种常见的小学教师职位招聘，你知道有哪几种吗

教师这个职业，被称为是铁饭碗。近年来，选择参加教师招聘考试的大学毕业生很多。通常情况下，小学往往会招聘六种常见的教师职位。其中，有两种职位竞争通常非常激烈。另外的4种职位，竞争相对而言就比较轻松。下面，就让我们一起来看看。

尤其是考虑到近年来，各地都在强调传统文化进校园，书法就是传统文化中比较突出的一种。越来越多的中小学开始招收书法教师。但是，在大学生群体中，具备书法教学能力的大学生非常少。很多时候，虽然中小学招聘教师设置了书法方面的教师职位，但报名者往往寥寥无几，因为很多人都没有书法的实操能力，也根本没有这方面的教学资质。在这种情况下，如果你在书法方面的专业能力突出，基本上很容易上岸。

⑷ 教师招聘,岗位减招后选岗还能按一开始的岗位表来选吗

教师招聘，岗位减招后，选岗还能按一开始的岗位列表来选，因为岗位不变，工作量不减，教师减招而己，得补上其它空缺岗位，

⑸ 2020临沂教师招聘公告职位表哪里能查看

2020临沂教师招聘公告职位表信息汇总【市直+各县区】可以点击链接查看哦点击查看

⑹ 山东省聊城东阿中小幼教师招聘招聘哪些岗位招聘多少人有什么条件

招聘公告出来了，您具体看一下吧：
根据东阿县教育、卫生系统事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《东阿县事业单位公开招聘人员实施办法》的规定，经县委、县政府研究，报请上级有关部门批准，东阿县教育、卫生系统面向社会公开招聘110名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
(二)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;
(三)全日制普通高校计划内招生，尚未正式就业;
(四)应聘教育系统的,年龄在30周岁以下(1983年7月31日以后出生); 应聘卫生系统的,年龄在28周岁以下(1985年7月31日以后出生);
(五)具有东阿户籍或是东阿生源,并已在我县报到登记;
(六)应聘乡镇中小学教师的，应是师范类或具有教师资格证的非师范类专科以上毕业生;应聘幼教的，应是幼师专业师范类或具有幼师资格证的中专以上毕业生或具有教师资格证的音乐美术专业中专以上毕业生;应聘医护人员的，应是医学类专科以上毕业生。
在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历作为条件应聘;在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的不能应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘计划
东阿县教育系统招聘乡镇中小学教师65名、幼教20名。乡镇中小学教师包括文科类25名、理科类15名、音体类25名。东阿县卫生系统招聘临床专业人员20名、护理专业人员5名。
三、报名时间和方式
报名工作采取统一时间、现场报名、现场缴费、现场初审的方式进行。
(一)报名时间
2013年7月26日—8月1日
上午8：30—11:30 下午3：00—6：00
(二)报名地点
应聘教育系统工作人员的，在县教育局报名;应聘卫生系统工作人员的，在县人才交流服务中心报名。
(三)报名方法
应聘人员应根据招聘计划分类别报名。报名时，持本人毕业证、报到证、户口簿、有效期内身份证及其他相关证明材料的原件和A4纸复印件、近期一寸免冠彩色照片6张，到指定地点报名。经工作人员初审合格的，填写《报名登记表》和《保证书》，并当场拍照备案，作为资格审查的原始依据。
(四)费用缴纳
笔试考务费为每人60元，报名时现场缴纳。拟享受减免有关考务费用的城市低保人员和农村特困大学生，报名时应携带有关证明材料办理减免手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
(五)准考证领取
已报名人员应于2013年8月5日—8月7日，持缴费证明和本人身份证原件在原报名地点领取准考证，逾期不领取者视为自动放弃考试。
报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘类别，按照1:3的比例相应核减招聘计划。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
(一) 笔试
笔试采取统一时间、分类考试、统一阅卷的方式，在县纪检监察部门的监督下进行。试题委托外地命制印刷。
笔试时间：2013年8月10日上午8：30—11：00
笔试内容：教育类笔试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识以及综合写作;教学基础知识部分按文科类、理科类、音体类、幼教类分别命题。整个试题共计200分。具体为：
文科类：公共基础知识60分+文科综合(语文、英语、政治、历史、地理)140分
理科类：公共基础知识60分+理科综合(数学、物理、化学、生物)140分
音体类：公共基础知识60分+综合试题(音体美70分+语文、数学、英语70分)140分
幼教类：公共基础知识60分+幼教综合试题140分
卫生类笔试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识以及综合写作，专业基础知识部分按临床、护理两类分别命题。整个试题共计200分。具体为：
临床类：公共基础知识60分+临床专业知识140分
护理类：公共基础知识60分+护理专业知识140分
笔试结束后，采用百分制计算考生成绩。
根据国家有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满2 年、考核合格，3年内(指2009年、2010年、2011年招募和选派的服务基层项目人员)报考的，笔试成绩加5分。根据聊发【2011】18号文件规定，符合条件的大学生士兵退役3年内报考的，笔试成绩加5分。到村任职的“大学生村官”要出具县委组织部提供的相关证明材料，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县人事部门的考核材料，“志愿服务西部计划”的大学生要出具团省委考核认定的证明材料，退役大学生士兵提供退伍相关证明。符合加分条件的应聘人员，报名时应提交相关证明材料的原件和复印件，由县公开招聘主管机关审核确认。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县公开招聘主管机关根据招聘计划和笔试情况确定。

(二)面试
面试工作在县纪检监察部门的监督下，由县公开招聘主管机关统一组织实施。面试评委全部异地聘请。面试主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力，并根据招聘计划分类进行。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划由高分到低分按1：1.5的比例依次确定。笔试成绩和进入面试人员名单分别在县教育局和县卫生局门口公示。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。在招聘工作的每个环节，凡发现不符合应聘条件或存在弄虚作假行为的，查实后立即取消考试、聘用资格。
面试考务费为每人100元。具体面试时间和地点另行通知。面试总分100分，成绩由考官当场评判，分组宣布。
面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘计划，由高分到低分按1：1的比例等额确定考核体检人员。同一类别的应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。考试总成绩和进入考核体检范围人员名单分别在县教育局和县卫生局门口公示。
五、考核和体检
考核体检人员确定后，由县公开招聘主管机关按照有关规定统一组织考核、体检。因放弃考核体检资格或考核、体检不合格等情况出现空缺的不再递补。
(一) 考核
考核采取多种方式进行，全面了解应聘人员思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关信息及材料是否真实准确等进行复审。
(二) 体检
体检原则上在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由参加体检人员自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。除特殊情况经县公开招聘主管机关同意外，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按照规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
六、公示及聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，实行社会公示制度，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报县公开招聘主管机关审批。对反映问题影响聘用并经纪检监察部门查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，聘用人员凭此通知书办理派遣等有关手续，并按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满经考察合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、监督、咨询电话及其他
东阿县人事局：0635-3289114
东阿县教育局：0635-5109858
东阿县卫生局：0635-3282503
东阿县监察局：0635-3289066
本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
东阿县事业单位招聘工作人员领导小组办公室

⑺ 江西省中小学教师招聘职位表

您好，中公教育为您服务。

江西省中小学教师招聘岗位表目前还没有发布，因为2014教师招聘考试公告还没有发布，目前只有江西省教师招聘考试通知。考试招聘学校，招聘条件，以及招聘考试内容和大致的考试时间安排都可在中公江西教师网查看。

2014江西教师招聘考试工作要求：

(一)全省公开招聘中小学教师工作政策性强，牵涉面广、社会关注度高。各级教育行政部门、人力资源和社会保障部门和各招聘学校要在当地党委、政府领
导下，周密部署，密切配合，及时上报招聘计划，认真做好各个环节的工作，确保农村教师招得来、留得住、教得好。要建立切实有效的监督制约机制，坚决杜绝违
纪违规行为发生，确保招聘工作公平公正。

(二)各地要认真学习贯彻《国务院关于加强教师队伍建设的意见》和《江西省人民政府关于加强教师队伍建设的意见》(赣府发[2013]7号)，不断
完善教师管理制度。要及时为中小学补充合格教师，重点做好农村中小学教师补充工作。要着力解决教师队伍结构性矛盾，重视英语、信息技术、艺术、体育、科学
等急缺学科教师的补充。

(三)各地要准确掌握本地本单位的编制、自然减员等情况，综合考虑国家“特岗计划”、免费师范生及我省“定向培养农村中小学教师计划”、“三支一扶”支教等人员的安排，合理制定招聘计划，严禁在有合格教师来源的情况下“有编不补”，严禁新聘代课人员。

(四)“特岗计划”项目县2014年特岗教师招聘计划，请项目县教育局认真填写《国家特岗计划申报县教师队伍基本情况调查表》(附件2)、
《2014年国家特岗计划设岗需求申报表》(附件3)送设区市教育局汇总，连同《江西省2014年中小学教师招聘计划申报表》(附件1)务于2014年3
月中旬前报省教育厅。特岗教师招聘计划不需录入江西人事考试网后台。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑻ 怎样查教师招聘职位表

教师招聘职位表一般是由教育局官网或者学校官网发布，所以你可以到相应的公告网站上去查找，一般职位表会在招聘公告的底部

⑼ 教师招聘岗位表中的岗位1和2,3代表什么

没有特别意思，例如：语文岗位1，语文岗位2，语文岗位3就是招聘三个语文教师，可能每个岗位的教师招聘要求和条件不一样，避免报考的时候考生看错了而已。

⑽ 教师编，参加考试考上了，就是正式编制老师吗，还是怎么样啊

湖北拥有教师编制的考试分为三种：

1、湖北省事业单位统一考试

2、湖北省农村义务教师统一考试

3、学校人才引进

在普遍认识当中，是这三类考试拥有编制。

但是具体情况还是要根据公告而定。

比如2019年湖北省省直事业单位招聘第九大条：

经省人社厅审核备案后，各单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。

比如2019年湖北省义务教育学校教师公开招聘第八和第九大条：

具体岗位确定后，对新机制教师，由各县(市、区)填写《湖北省2019年农村义务教育学校教师公开招聘新机制教师审批表》，报市(州)审核同意后由市(州)人社局下达聘用通知并报省人社厅、省教育厅备案。首个聘期一般为三年。聘用通知下达后，各县(市、区)应于新学期开学前将新招聘教师安排到岗。新招聘教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务。各地自主招聘的教师由各地根据有关规定办理聘用手续。

公开招聘的义务教育学校教师使用事业编制，享受公办教师各项待遇。

比如2019年襄阳市南漳县高中招聘教师公告第五大条：

(一)拟聘用人员公示

根据考核、体检结果确定拟聘用人员名单，由主管部门向社会进行公示，公示期不少于七个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实不符合招聘条件或有违反考试考核等招聘纪律的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据考生面试总成绩从高分到低分依次递补，并进行公示。面试总成绩相同的，以讲课成绩高低确定。

(二)办理聘用手续

公示期满无异议的，由招聘单位与拟聘用人员签订就业协议，试用期为一年。试用期满后，考核合格的，办理编制聘用手续。试用期考核不合格人员，取消聘用。

所以这个结论不能笼统下定论，具体还是要看公告里面的聘用说明。