① 现在小学老师的待遇怎么样
农村小学老师感觉待遇不高，因为我堂姐就是，国家近些年有措施要提高回教师的收入，貌似一答千至一千二。我是听我堂姐说的。而为什么会差距两百多呢…我堂姐的解释是兼职班主任。但总体小学老师待遇肯定是不高的啦，比起大学那些一个月拿一万多的饿…相距甚远。
② 邢台英华私立学校的待遇怎么样
你是从事什么职业的?如果是老师,那待遇就比一般的工作人员要高出一点了,至于一般的人员嘛/估计也就是400-500元左右吧,我的邻居就在那的食堂里做饭,回头我问问她.
③ 邢台蓝天小学、追光学校、英华学校怎么样啊知道的说一下
邢台蓝天双语小学，创办于2008年，是由河北蓝天餐饮文化集团产业有限公司和DC加拿大国际交流中心，投资近亿元，创办的一所高起点、高配置、高标准的现代化寄宿制学校。学校现有教学班53个，在校生2000余人。办学条件优越
学校毗邻达活泉公园，交通便利，环境幽雅，占地127亩。欧式风格的建筑群，新颖别致，美观大方。设有教学楼、实验办公楼、学生公寓、学生餐厅、青少年活动中心、图书馆、多功能厅、塑胶操场等，建筑面积4.5万平方米。还建有2500亩的素质教育基地——蓝天生态园。学校除了按国家一类标准配有14个功能室外，还配有网控室、广播室、外教活动室、心理咨询室、展览室、医务室等。每个教室均配有多媒体、有线电视、广播和监控设备。学校监控覆盖整个校园，随时可以监控课堂，实现了管理的现代化。冬天实行集中供暖，夏天教室、宿舍均配有空调。学校实行小班教学，每班不超过40人。办学理念先进
学校提出，为孩子生命安全和身心健康负责，为孩子一生幸福奠基，为孩子终身发展奠基，为孩子成为适应未来发展需要的国际型人才奠基。培养孩子有中国灵魂，有世界眼光。让孩子逐步学会求知，学会做事，学会做人，学会共处。让每个孩子爱学习、会生活、很快乐。师资力量雄厚
学校聘请一流的教育教学专家，组成高水平的智囊团和管理团队。他们在教师培训、校本教科研、建设资料库、提高教学质量等方面，发挥着重要的作用，引领学校科学发展。学校拥有一支德高业精、稳定敬业的教师队伍。百余名任课教师是从两千余名应聘者中选拔的优秀教师组成。学校不断地对教师进行专业培训，提高他们的整体素质，保证了学校一流的教学质量。近四年来，学校师生参加全国各种比赛百余人获奖。办学特色突出
中西合璧特色。学校利用中外合作办学的优势，放眼世界未来，积极探索中西方文化的精华，实现优势互补，形成蓝天独特的教育特色，努力使学校成为国际型人才的摇篮。英语特色。学校适应国际化潮流，聘请高水平的英语教师和高薪聘请外籍教师，突出外语，重视口语教学，为学生学习外语打下坚实的基础。科技与创新教育特色。为了培养学生的创新精神与实践能力，学校除了开足开全国家规定课程、地方课程外，还自主研发了包括科技、艺术、体育、语言在内的二十余门校本课程，免费开办各种兴趣班50余个。学生可以根据自己的爱好、兴趣、特长，自由选择。养成教育特色。播种良好习惯，收获一生幸福。学校特别注重学生良好习惯的培养，塑造其健全的人格。学校注重内涵发展和教育质量的提高，管理精细，成绩斐然。我校被评为：“全国消防安全教育示范学校”、“全国小学作文教改实验学校”、“河北省防震减灾科普示范学校”、“河北省园林式单位”、“河北省英语教育名校”、“邢台市校园文化建设示范学校”、“邢台市标准化学校”、“邢台市科技教育示范学校”、“桥西区写字教学先进学校”等。我校还被市教育局推荐为河北省首批“依法办学诚信学校”
④ 邢台私立英华小学的教师待遇如何面试程序是怎样的
该私立学校收入很一般，每月1100元左右。该学校虽然整日把“不以营利为目的”作为口号花钱向外宣传，但实际上是“专以营利为目的”，在此目标驱动下，尽量让学生们少学习，多安排各种活动。因为任用亲戚当各部门领导，所以小学里女教师们都跟变态狂似的对学生打骂成风，例如一名女教师（为董事长亲戚）在教室里把一名小学二年级学生用脚从教师前面踢到后面，再从后面一路踢到前面，就是因为该学生课堂说话了！董事长曾经逐级向老师们传达过这样的精神：咱们是私立学校，来这里的学生主要是下县有钱人的二胎、三胎乃至四胎，家长们没有文化，也不指望孩子能考上啥学校，咱就是当好保姆就行。成绩好了自然就要转校或考到好学校，所以老师们只要让学生们中考能考到300分家长就不会说什么了，咱也能保住学生逐级往上升。由于该学校动机不良，所以在该学校任教不会对你的教学能力和水平有任何帮助的。建议你到公立学校应聘，先不要指望能挣多少钱，长经验和提高教学能力是主要的。当你有了两年真打实的教学经验后，你就可以到好学校去应聘了，工资自然就上去了。
由于是家族式管理，任人唯亲，所以私立英华学校各项工作管理混乱。主管食堂里的是董事长的妹妹，为人刁钻阴险，教师们吃饭时有专门人看着不说，菜盆也有专人拿着勺子控制给老师们的菜量。个年级领导就多给盛一点，普通老师就专门给半勺，还专挑肥肉盛（其实平时菜里全是猪油，只有临要回家的最后一顿饭才让学生吃一个鸡腿或者是油炸带鱼），只要你在食堂吃上一个月的猪油炖素菜后就会感到肝部肿胀疼痛——长期大量食用猪油的结果。负责采购的董事长亲戚或负责厨房的董事长亲戚，每天晚上都会偷走一个猪后座出去卖，所以菜里就只剩肥肉或血脖之类的下脚料了！因为是先安排学生吃，所以老师们经常连半点菜都吃不到！该学校每天给学生发一个苹果，但给老师们发的苹果又小又差。在该私立学校真正能让人体会到“有钱就是爷”，学生们是“财神爷”，老师们根本不受半点尊重！现在中学部的头头也换成董事长的文盲儿媳妇担任了，教学就更完蛋了！该私立学校还有一个更大的特点：老师开会所花时间比上课还多！几乎天天开会，所开内容全是扯蛋！该校声称“依法办学”，但从来不给老师们交国家规定的“三险”！当你刚入校时会被告知：每年校龄可在月工资里增加十元，但其实不论你的教学能力有多强，两三年后就会被学校以各种借口给解聘，这样就始终让新老师处于多数，钱就省下来了！以前个人收入所得税没调整时，该学校还以代扣个人所得税的名义每月扣老师们的工资，但它们根本就没有向税务局交过所扣款项！
由于董事长有钱有门路，所以花钱从教委买来各种“荣誉”和标牌，每年都向教委大肆行贿以求发财方便。当学校出现各种恶性事故后，一边私下用钱摆平，一边向前来调查的记者和相关领导行贿、猛塞钱，曾经有一次就给《河北法制报》的两名记者每人塞了五万元钱了事，于是该私立学校就一路高歌、大赚昧心钱到现在了！
该私立学校在邢台臭名昭著，在该校你能找到其他学校开除的各种类型学生，只要肯花钱就一律来者不拒！凡是在该私立学校任教过的教师，你去向他们打听一下，看看有没有人说其好话！建议你不要去这样的垃圾学校应聘。
⑤ 邢台英华初中的老师待遇怎么样啊
转正的话，一个月3000左右吧
⑥ 现在小学教师一个月工资多少
我来说我知道的啊啊。
分享而已不要追根究底哈大家，工资真的不高，对于毕业生来说还可以吧，但是没有长远发展。
且身边有近半数同学都是在四大行，第一年就是十万底薪不说了呵呵哒，多劳多得才公平！
首先说明，义务教育段差不多的。初中比小学多500每月的基本工资哈。高中段也不高，但是有额外的补课费。但是也不高且工作时间长，没有自己的生活时间！！！这也是答主没有选择高中的原因所在。
新老师入职第一年称为“实习期”，工资状况看当地财政。比如我家小城这边的是:
3400+300+绩效＋节日补贴以及年终奖两万每年+公积金1400*2+医疗保险六七千每年？等等各种杂项类似于什么电脑补贴什么的。。。
3400是基本工资加各种补贴。基本工资貌似才五百多，补贴是地方财政追加的。300是班主任补贴，太少了是不是！！班主任就是全职保姆！
第二年转正以后，4800+500+。。。。同上。
就是基本工资这里多了起来。其他都差不多。
然后就是看职称涨工资啦。反正不会高的，最多最多每个月全部七千多，实习的时候看到的，干了一辈子的老教师的工资单哈～
有一个好处就是，每学期有吃饭补贴3600，三餐免费且菜色很棒。住宿免费，有教师宿舍。这里省去一大块开支。另外有话费补贴，汽油补贴等等。。。
所以有人觉得当老师真好啊太安逸轻松了吧，啥都不愁了～只能说这样的工作看人，对于喜欢安稳的人来说真的是好工作，一辈子都无忧了。
小城市没有国企，外企等好的工作单位，大概眼界之内所能看得见的，不用太多精力就能保障一生的工作，无非就是医生，公务员，老师，进银行这样的吧～答主当年就是被家里要求选择老师或者医生的行业呵呵哒～
现在好工作那么难找，大家又都趋于安定，所以现在发达地区好多985本科生和普通研究生考教师，且是小学老师啊难以置信！
教师编制这么难考，原因就是这样的吧。
出自冯苓
⑦ 小学教师待遇如何
我所知道的高中教师，都是至少师范类或一本毕业，不少都是研究生。
我表姐，村里读书留了几级，最后上大专，暑假里去打工当收银员，试用期第一个月3200，下个月4000+，比绝大多数资深老教师收入都高。
我很奇怪这样的待遇下凭什么希望高级知识分子愿意从教。凭什么不允许老师起早贪黑之外用休息时间挣点家用。
一句话，这点儿工资，老师上心，全是师德啊。
很奇怪为什么会有家长还要骂骂咧咧，自己都教不好的小孩非要让老师教成第一。
至于寒暑假…刨去补课还剩几天…还有教师培训啊什么的…还有，你以为老师不用做熟每年的高考卷各类模拟卷嘛？你以为老师不用备课嘛？
我家好多亲戚都是小学或中学老师，穷啊。
老师这个职业很好听，人类灵魂的工程师。可是抱歉，不到没路可走，我不会做老师。
⑧ 去私立学校当老师到底好不好
不能简单地说去私立学校当老师好不好，因为凡事都有两面性，有利有弊的，关键看你的价值观和取舍了。这里从利和弊两方面分析一下。
首先说利的一面，在私立学校当老师的好的一面主要体现在以下几个方面：
第一，薪资水平一般都要比同级公立学校高出很多。这恐怕也是吸引优秀教师到私立学校当老师的一个最重要的原因吧；
第二，私立学校因为高薪能够挖到很多高水平的老师，他们先进的教学理念、教学模式和教学方法完全可以学习、利用，这也为提高自身教学水平和教学能力提供了重要的环境和条件；
第三，私立学校的老师是能力本位的。如果你是一个很有能力、很愿意打拼和冲锋的老师，可以在私立学校里大展宏图、大显身手，这就是所谓的“能力有多大，舞台就会有多宽”。
再说弊端吧，在私立学校当老师的不好的一面主要体现在以下几个方面：
第一，压力很大，竞争很激烈，优胜劣汰。正式因为私立学习是能力本位的，薪资又高，所以竞争很激烈，老师压力大，竞争能力较差的老师会被无情地淘汰掉。
第二，私立学校的学生难以管理和教育。因为能上私立学校的学生，家里经济条件比较好，有的家里还很有权势，学生不好好学的情况很普遍，这对老师来说，是一个严峻的挑战，必须把握好一个管理的度，否则，容易导致学生的反抗和对立，甚至找来家长的责难。
第三，私立学校的养老保险要比公里学校低，因为私立学校有点类似于私立企业，是用效益说话的，在职待遇并不总是稳定的高薪，退休待遇也不如公立学校的待遇高。
总之，事物的两面性特点决定了不能只看一个方面，需要综合权衡环境特点、自身能力和水平以及性格特点等多方面因素，才能做出一个正确的抉择。