Ⅰ 江西鄱阳县公办教师2018年招聘的时间是什么时候啊
江西教师招聘是全是统考的
教师招聘时间表
4月中旬出公告
4月20号左右报名
5月初笔试
笔试一个月之后出成绩
面试从6月底开始，各县市开始面试
江西教师招聘时间安排查询网址：网页链接
Ⅱ 江西省中小学生教师招聘笔试和面试占多大比例
江西复教师招聘考试的分制数核算方式：按照赣教发〔2015〕1号文件规定，中小学教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分);幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷笔试总分)。例如：中小学教师岗位笔试两科总分200分，考生实际得分120分;面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则该考生总成绩=120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。
具体你可以看一下招聘公告要求。
Ⅲ 江西中小学教师招聘报名要求有什么有学历和户籍的限制吗
您好，中公教育为您服务。
江西省中小学教师招聘考试非应届生是可以报名的，只要取得了相应的教师资格证就是可以的，可以在中公江西教师网查看下江西教师招聘考试的通知。
江西省教师招聘考试招聘对象和条件：
(一)招聘对象为已取得相应层次教师资格的人员或当年通过审查、符合教师资格认定条件人员。
(二)应聘者须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
(三)已在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师，必须在原工作单位服务满5年以上(特岗教师当年服务期满三年)方能报考。
考试内容：
招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试原则上5月上旬进行，中小学教师岗位考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科，笔试成绩与面试成绩各占50%;幼儿园教师岗位考试科目为“幼儿教育综合知识”一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。
面试由各地教育部门会同人力资源和社会保障部门组织实施，主要考察考生的教育教学能力和水平，一般采取试讲、说课等方式进行。面试前应精心制定面试
方案，明确时间、地点、方式、内容、程序和评分规则等。面试方案须报设区市教育行政部门同意、人力资源和社会保障部门备案后组织实施。
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Ⅳ 2016年中小学教师公开招聘大概要多少人
LS已经说的很好了，我再补充一点
各地区的公告时间不尽相同，现在只有预公内告，具体公告3月10号会发出容
以下是参考时间
3月10日前，各市、县(区)发布中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案;各设区市教育局、人社局汇总所辖县(市、区)中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案，分别报省教育厅、省人力资源和社会保障厅备案。
3月18日- 24日，应聘人员进行网上报名和网上缴费;各市、县(区)教育局及时对网上报名者进行资格初审。
4月17日，全省统一笔试。
5月13日前，福建省教育考试院向市、县(区)反馈笔试成绩，并向社会公布笔试成绩。
6月，各市、县(区)开展面试、体检、考核及聘用工作。
6月底，各市、县(区)向省教育厅、省人力资源和社会保障厅及省教育考试院报送聘用人员名单;向社会发布中小学、幼儿园补充招聘岗位。
7月上旬，参加补充招聘人员进行网上报名。
7月-8月，市、县(区)开展补充招聘面试、体检、考核和聘用工作。
8月下旬，各设区市教育局、人社局汇总所辖县(市、区)中小学、幼儿园新任教师聘用人员名单，分别报省教育厅、省人力资源和社会保障厅备案。
Ⅳ 江西省中小学教师招聘职位表
您好，中公教育为您服务。
江西省中小学教师招聘岗位表目前还没有发布，因为2014教师招聘考试公告还没有发布，目前只有江西省教师招聘考试通知。考试招聘学校，招聘条件，以及招聘考试内容和大致的考试时间安排都可在中公江西教师网查看。
2014江西教师招聘考试工作要求：
(一)全省公开招聘中小学教师工作政策性强，牵涉面广、社会关注度高。各级教育行政部门、人力资源和社会保障部门和各招聘学校要在当地党委、政府领
导下，周密部署，密切配合，及时上报招聘计划，认真做好各个环节的工作，确保农村教师招得来、留得住、教得好。要建立切实有效的监督制约机制，坚决杜绝违
纪违规行为发生，确保招聘工作公平公正。
(二)各地要认真学习贯彻《国务院关于加强教师队伍建设的意见》和《江西省人民政府关于加强教师队伍建设的意见》(赣府发[2013]7号)，不断
完善教师管理制度。要及时为中小学补充合格教师，重点做好农村中小学教师补充工作。要着力解决教师队伍结构性矛盾，重视英语、信息技术、艺术、体育、科学
等急缺学科教师的补充。
(三)各地要准确掌握本地本单位的编制、自然减员等情况，综合考虑国家“特岗计划”、免费师范生及我省“定向培养农村中小学教师计划”、“三支一扶”支教等人员的安排，合理制定招聘计划，严禁在有合格教师来源的情况下“有编不补”，严禁新聘代课人员。
(四)“特岗计划”项目县2014年特岗教师招聘计划，请项目县教育局认真填写《国家特岗计划申报县教师队伍基本情况调查表》(附件2)、
《2014年国家特岗计划设岗需求申报表》(附件3)送设区市教育局汇总，连同《江西省2014年中小学教师招聘计划申报表》(附件1)务于2014年3
月中旬前报省教育厅。特岗教师招聘计划不需录入江西人事考试网后台。
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Ⅵ 2020江西中小学教师招聘
2020年江西教师招聘如何备考?
首先，我们来了解2020江西教师招聘笔试主要题型版有哪些，了权解2020江西教师招聘考试内容，把握考试方向，下面内容希望大家认真阅读。
综合2019年江西教师招聘考试公告，考试内容主要包含：教育综合知识+相应学科知识。
(1)教育理论综合知识(公共知识)部分包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论，以及一些相关的其中教育理论综合知识教育法律法规，考点与教师资格考试基本相同;
(2)专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等。考生应以江西教育网公布的考试大纲为准。
(3)教师公开招聘考试面试主要考查考生的实际教学能力，方式有说课、试讲、面谈(答辩)等，其中面谈和结构化面试相似，问题会紧密结合教学实际。
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Ⅶ 江西省中小学教师招聘考试在编的教师能不能参加，需要什么条件么
您好，中公教育为您服务。
在编教师是可以参加的，但是在编教师需要工作5年才可以报名参加，江西省教师招聘考试针对在编教师做出如下要求：
(三)已在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师，必须在原工作单位服务满5年以上(特岗教师当年服务期满三年)方能报考。
招聘考试具体要求如下：
(一)招聘对象为已取得相应层次教师资格的人员或当年通过审查、符合教师资格认定条件人员。
(二)应聘者须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
(三)已在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师，必须在原工作单位服务满5年以上(特岗教师当年服务期满三年)方能报考。
各招聘岗位具体条件由招聘单位按照《江西省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘工作人员有关岗位条件设置问题的通知》(赣人社发〔2012〕86号)要求设置。艰苦边远贫困农村地区可从“稳定教师、留住人才”实际出发，适当招聘当地户籍人员，但应在岗位条件中明确五年以上服务期。
可以在中公教师考试网上查看2014年江西省中小学教师招聘工作的通知。
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Ⅷ 2016年江西省中小学教师招聘要求主要是哪些方面吗
1、学历，学历设置须与招聘岗位相匹配；
2、教师资格证的种类及学科，如某学校初中语文教师岗位，可设置“初中及以上语文学科教师资格证”；
3、年龄，一般设在35周岁以下，艰苦边远农村学校，可放宽到40周岁，年龄计算的截止时间为2016年7月1日。年龄设置要注明年月日，如：年龄不超过35周岁(1981年7月1日以后出生)；
4、户籍，艰苦边远贫困农村地区可从“稳定教师、留住人才”实际出发，适当招聘当地户籍人员。
5、性别，艰苦边远农村或男女比例严重失衡的学校，可采取同一招聘岗位分别设置男女岗位的方式，在岗位条件中作出性别要求。
Ⅸ 关于鄱阳教师招聘考试有什么条件
你好：育萃教师为您解答
教师招聘考试的条件要参照教师招聘考试公告及岗位表里面的考试要求；具体如下
一、具备相应的教师资格证书
二、具备相应的普通话等级证书
三、具备相应的学历
四：在职在编人员不在考试范围内。
Ⅹ 2016年江西省中小学教师招聘笔试总分86分考的怎样
1、2016年江西省来中小学教师招聘自笔试总分86分算是考的比较差的了。
2、一般好点的岗位，86分很难入围面试。
3、但是，比较偏一点的岗位是可以入围的。尤其是有些特岗岗位。
4、86分在调剂的时候，也是不好入围的。因为调剂入围的分数都普遍偏高。