『壹』 小学教师的招聘公告上写的是主要考查相应学科的专业知识,这怎么备考啊,求赐教
建议去看一下教师招聘的考试大纲,大纲具体会告诉你考哪些内容。
一、小学语文教师招聘考试的目标
1.考查考生对于小学语文基本知识的掌握与应用情况。
2.考查考生在大学学习期间与小学语文教学相关专业知识掌握情况。
3.考查考生对于小学语文课程知识与教学技能了解与应用情况。
二、小学语文教师招聘考试的能力要求
1.小学语文教学内容在《多日制义务教育语文课程标准(实验)》(1~6年级)规定的知识范围内,比较多面测试考生的语文能力。
2.高等教育对应于小学教学的内容在教育部关于高等院校现代汉语课程、古代文学课程、现当代文学课程及外国文学课程的要求所规定的知识范围内,测试考生发须要的汉语基础知识与文学基础知识。
3.“课程与教学”内容在《基础教育课程改革纲要》所阐明的理论知识及“小学语文课程与教学论”学科基本知识的范围内。
4.上述三方面知识内容共有六种能力要求,即识记、理解、分析、鉴赏、应用和创新,并表现为六个层级。
A.识记 指识别和记忆,是最基本的能力层级。
B.理解 指领会并能作简单的解释,是在识记基础上高一级的能力层级。
C.分析 指分解剖析和归纳整理,是在识记和理解的基础上进一步提高了的能力层级。
D.鉴赏 指对阅读材料的鉴别、赏析和评说,是以识记、理解和分析综合为基础,在阅读方面发展了的能力层级。
E.应用 指对各方面的知识和能力的运用,是以识记、理解和分析为基础,主要表现为语文知识的应用(写作)和教学技能的应用(案例分析与教学设计)。
F.创新 指探讨疑难问题,具有独到之见;摸索教学方法,能够另辟蹊径。这是对各种知识、技能加以融会贯通而形成的高级能力。
对A、B、C、D、E、F六个能力层级都可有难易不同的考查。
『贰』 小学教师招考需要具备哪些条件
是可以的,只要有招的话,去报名就可以考试啦!关键是楼主要打听好哪里招小学老师才可以报名的。还有,普通话证一定要有的哦!
『叁』 小学教师招聘和小学特岗教师,除了编制不一样还有哪些主要区别
特岗教师一般都是在乡镇农村工作,教师招聘不一定。可能有些省份有些地市特岗教师和教师招聘的考试内容也会有所不同。
『肆』 小学教育局教师招聘年龄
您好,天津中公教育为您服务。
以天津中小学教师招聘条件为例:
招聘教师基本条件有
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守各项法律法规。
2.热爱小学教育事业,为人师表,身心健康,仪表端庄。具有开拓进取、无私奉献和团队合作的精神。
3.具有较强的专业素养,语言表达、交流沟通、实践能力强。
4.具有国家颁发的教格证书(应聘时正在备考者,可先参加招聘,办理聘用手续时,须提供教格证,否则将取消聘用资格)。
5.应聘人员应具有本科及以上学历,本科学历者年龄应在25周岁以下;研究生学历者,年龄应在30周岁以下(报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日)。
6.招聘岗位所需的其他资格条件。
7.符合回避的有关规定。
有些教师招聘已经放宽到35周岁以下,也有的到45岁。如果您想确定具体身份,可以追问省份,希望给您更具体的帮助。
『伍』 一直参加小学学校教师招聘,但是没有得到学校的面试通知,该怎么办呢
1.你所说的现象很普遍。
2.主要两个原因造成。
3.学校暂时不需要你这专业教师。
4.或者你的简历,学历达不到用人单位要求。
『陆』 全国中小学教师招聘怎么报名系统
全国中小学教师招聘报名流程
第一部分:网上填报
1:注册个人基本信息
考生注册须填写真实姓名,证件类型及证件号码。已注册的考生填写密码进行登陆,未注册的考生点击【注册】进行注册。 新注册时,要求考生填写本人的姓名、证件类型、证件号码,登录密码、电子邮箱等联络信息。
2:诚信考试承诺
新注册的考生用户必须先阅读考试承诺,先同意承诺的才可以进行下一步的操作。
3:阅读报考须知
4:填报个人信息
填报个人信息,包括个人姓名、证件号码、性别、名族、政治面貌、出生日期、户籍所在地、报考类别、学习形式、是否师范生、学校名称、是否大学在读、院系班级、最高学历、最高学位、电子邮箱、手机等信息。
5:上传个人照片
考生上传的照片将打印在考生准考证和考场签到表上,并将在本网站保存以供使用成绩的高校核查。如使用不合格的照片,将无法通过资质初审。因此,建议考生到专业照相馆拍摄下述规格、尺寸的电子照片,以免由于照片问题,为您带来不必要的麻烦。
电子版照片要求:
(1)本人近6个月以内的免冠正面证件照;不允许带帽子、头巾、发带、墨镜;
(2)照片格式大小:格式为jpg/jpeg,不大于200K;
(3)照片中显示考生头部和肩的上部;黑白或彩色均可,白色背景为佳;
(4)此照片将用于准考证、成绩报告单、以及通过考试和审核后获得的资格证书。
备注:建议使用Microsoft Office Picture Manager,图画, Photoshop, ACDsee等工具,将照片进行剪裁压缩。
注意:上传照片的格式必须为jpg/jpeg,不大于200K。
最后进入照片裁剪,用鼠标在原图上拖拽划出剪切范围,显示剪切后的实际图片。
第二部分:提交审核材料及付费
报名成功后,请及时到指定审核点进行资格审核、缴费确认。
第三部分:考试
1:打印准考证
打印准考证,系统会根据考生报名信息生成准考证。根据提示下载pdf准考证文件。下载后,仔细核对个人信息,并直接打印成准考证。
2:参加考试
报名网址http://www.ntce.cn/
『柒』 2021年小学教师招聘要求有哪些
一、考小学特岗教师的要求如下
(一)招聘对象:以全日制普通高校本科生和研究生为主,可招聘适量全日制师范教育类专科生。非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历和各种学习证明书不在招聘范围之内。
(二)招聘条件。
1.基本素养条件。政治素质好,热爱教育事业,品行端正,遵纪守法,在校或工作或待业期间表现良好,未受过纪律处分,无不良就业记录,志愿服务农村教育。
2.资格与岗位条件。按照人社部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神和要求,本次特岗教师招聘,对高校毕业生教师资格证书暂不作要求,但上述人员应在2021年8月31日前取得特岗计划聘用岗位需要的教师资格证书。对其他人员申报特岗计划,要求持有相应教师资格证书;或持有教育部考试中心颁发的在有效期内的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》,且应在2021年8月31日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书。具体由各市自主规定,全省不作统一要求。
3.身份与年龄条件。年龄不超过30周岁(1990年5月1日及以后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同,符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会人员。各类基层服务期未满(截至2020年8月31日服务期已满的基层工作者除外)或服务期内有一次考核不合格者不能报考。
4.身心条件。心理健康;身体条件符合省教育厅、省卫健委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教〔2019〕61号)规定要求,能适应设岗地区工作和生活环境。
5.优先条件。总成绩并列优先顺序为:笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、建档立卡学生优先、本地生源优先、师范教育类本科生优先。
『捌』 6种常见的小学教师职位招聘,你知道有哪几种吗
教师这个职业,被称为是铁饭碗。近年来,选择参加教师招聘考试的大学毕业生很多。通常情况下,小学往往会招聘六种常见的教师职位。其中,有两种职位竞争通常非常激烈。另外的4种职位,竞争相对而言就比较轻松。下面,就让我们一起来看看。
尤其是考虑到近年来,各地都在强调传统文化进校园,书法就是传统文化中比较突出的一种。越来越多的中小学开始招收书法教师。但是,在大学生群体中,具备书法教学能力的大学生非常少。很多时候,虽然中小学招聘教师设置了书法方面的教师职位,但报名者往往寥寥无几,因为很多人都没有书法的实操能力,也根本没有这方面的教学资质。在这种情况下,如果你在书法方面的专业能力突出,基本上很容易上岸。
『玖』 中小学教师招聘的招聘条件有哪些
您好,中公教育为您服务。
2015下半年教师资格证笔试公告暂未版发布,以下以权2015上半年教师资格证笔试公告为参考:
一、 报名条件
(一) 具有中华人民共和国国籍,户籍或人事关系在广西。
(二) 遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的思想品德。
(三) 符合申请认定教师资格的体检标准。
(四) 符合《教师法》规定的学历要求。
1.申请高级中学、初级中学、中等职业学校教师资格应具备大学本科以上学历;申请小学、中等职业学校实习指导教师资格应具备专科以上学历;申请幼儿园教师资格原则上应具备专科以上学历,试点期间适当放宽到中等职业学校学前教育专业毕业生。
2.全日制普通高校三年级以上(含三年级)在校生。
(五) 非师范类专业毕业生、自考毕业生及成人高校毕业生,申请上述教师资格者,均须参加中小学教师资格考试。
(六) 被撤销教师资格的,5年内不得报名考试。受到剥夺政治权利,或故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不得报名参加考试。参加教师资格考试有作弊行为的,按照《教师法》和《国家教育考试违规处理办法》的规定,3年内不得再次参加教师资格考试。
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
『拾』 小学教师招聘考试流程是什么
1、查看当地的教师招聘公告,一切考试时间、考试内容以公告为准。
2、在公告上指定网址报名,网上资格审查,审核通过,才有考试资格。
3、打印准考证,在指定时间带上准考证和身份证去参加笔试。
4、笔试成绩公示,笔试通过需要去参加现场资格复审,复审通过,可以参加面试(专业测试工作由市、县(市、区)负责,具体时间看当地网站公布)。
5、面试之后,面试成绩公示,合格的话,即可参加统一体检,公示与聘用(各市、县(市、区)在当地网站负责公布),最后上岗培训。