㈠ 福州公立小学的代课老师的待遇怎样要签合同么会被歧视么与民办小学教师相比,选哪个更好
选民办的
㈡ (福州地区)小学编外聘用制教师的待遇怎么样
编外的教师走劳务派遣,和正规教师待遇差很多。但同一地区不同级别学校的基础工资,课时费,班主任费都有差异。建议询问意向学校人力资源
㈢ 教师劳务派遣可以继续考几年在职教师
劳务派遣的教师,不属于在职教师,只有在编的教师,才属于在职的教师。因此,如果劳务派遣的教师想要考在编的话,那么就必须参加国家教师资格证,然后再参加教育部门向全社会招聘教师的考试,合格后就可以编制到教师队伍里,而且编制后是永久的资格,没有几年一说。
劳务派遣又称劳动力派遣,是由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同,然后向用工单位派出该员工,使其在用工单位的工作场所内劳动,接受用工单位的指挥和监督,以完成劳动力和生产资料结合的一种特殊用工方式。
在劳务派遣的法律关系中,劳务派遣机构是用人单位,接受劳务派遣的是用工单位。劳务派遣工在用工单位工作劳动,接受用工单位的指挥和监督,但与用工单位无劳动关系,仅有劳务经济关系,而和劳务派遣机构才有劳动关系。
(3)福州公办小学教师劳务派遣扩展阅读:
机关事业单位编外用工岗位按照具体承担的工作职责分为以下五类:
1、执法辅助类:在具有行政执法主体资格的单位,协助行政执法人员开展行政执法工作。包括:公安、司法、城管、城建、维稳、应急、农林水、安监、交通、文化、人力社保、民政、税务、环保、国土、市场监管等执法辅助岗位。
2、技术技能类:从事专业技术和岗位技能工作并具备相应专业技术职称或国家职业资格,为实施公共管理提供技术技能支持和保障。包括:安全质量检验检测、计算机网络维护、教练、教师、卫技、速录员、护理保健、高配操作、电工、设施设备维护维修、厨师、理发师、公车驾驶等技术技能岗位。
技术技能类岗位可根据专业技术、职业技能水平高低细化分为三类,一类为高级专业技术职称和高级技师,二类为中级专业技术职称和技师,三类为初级专业技术职称和高级工及以下。
3、特殊工种类:从事苦、脏、累、险等特殊岗位。包括:艾滋病性病防治、B超放射、医疗废物处置、应急处突特勤、强制医疗辅助、特种设备检验维修、老年儿童残疾护理护工等特殊工种岗位。
4、窗口服务类:面向社会提供窗口公共服务。包括:公安(户籍、车辆、出入境和110接警话务等)、税务征缴、就业服务、社会保险、民政服务、住房建设、国土资源、交通运输、卫生、科技、文化、住房公积金、公共资源交易、热线接听、档案查阅等窗口服务岗位。
5、普通辅助类:协助开展业务工作、内部综合管理、事务办理和服务保障等工作。包括:档案材料整理、证书制作发放、收发、打字文印、价格调查、统计调查、教学辅助、生活指导、导医服务、收费、普法宣传、调解咨询、监控值班、大楼公寓宿舍管理、仓库保管、后勤服务等普通辅助岗位。
㈣ 福州市鼓楼区公立小学教师薪资待遇问题
从福州教师1241个职位信息计算出教师平均工资3300元/月
㈤ 已经在公立学校教了二十多年的代课老师,今年被要求签劳务派遣合同,该不该签
有编制的老师也好,合同工也好,你与学校都应该属于劳动关系,签什么劳务派遣合同。
除非你是由上级某一个单位被派遣去学校的,去和上级单位签,学校用工,但不管理。
㈥ 教育局聘教师算不算劳务派遣人员
不是劳务派遣。所谓的劳务派遣,是指职工与某个劳务派遣公司签定劳动合同,并在劳务派遣公司的指派下到其它企业工作。
能否转为正式编制教师要看当地的政策,事业单位进人都需要考试的。
㈦ 请问福州市属小学教师待遇怎么样除去工资有文明奖之类的吗
还是非常不错的,有很优厚的待遇,而且工资比较稳定,还有加班工资。
㈧ 劳务派遣制的教师属于在职教师吗
劳务派遣教师就是劳务公司派遣员工去学校担任教师,不属于正式回职工,也不会转正。
劳务派答遣教师即你与另外一个劳务公司形成劳动关系,劳务公司将你派遣到学校担任教师工作,由该学校给你发放薪酬的用工方式。实际上你与劳务公司存在劳动关系,与学校形成的是用工关系。做教师只是临时性的,不属于在职教师。
(8)福州公办小学教师劳务派遣扩展阅读:
1、编制和非编教师的具体区别
第一、有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。
第二、无编制的学校教师往往属于临聘人员或者劳务派遣老师,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师或顶岗老师)或者劳务公司派遣员工,往往也无职称,更无职称工资(非在编教师,有职称也无法聘任),退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。
㈨ 编外小学教师待遇怎么样(福州地区)
基础工资为983元。如果为新出道教师工作四年后会有年终奖。老教师(4年以上)一年就可以
㈩ 现在福州中小学教师待遇如何一年的收入大概有多少
市区的重点中小学的教师收入,刚毕业的大学生一般在中学约2500左右,在小学月2000左右。