小学教师研究生工资

1. 小学教师的工资一个月大约是多少

健身教练一个月的工资大概是多少?健身教练这一行业越来越受到国人的认可和追捧，很多健身爱好者追随时代的潮流，加入到健身教练这个行业中来。作为21世纪的高收入职业之一，健身教练行业被大家贴上了时尚、高收入、体面的标签，如果你也对健身教练感兴趣的话，不妨也为成为一名专业的健身教练做一下准备吧!不管你是有健身基础，还是无基础的健身小白，只要你有想成为健身教练的梦想，那么不妨大胆试一试吧!既然作为高收入职业，那么健身教练一个月的工资大概是多少?到底有没有大家说的那么高呢?

健身教练一个月的工资大概是多少?以上海为例，一月工资上万挺容易的，底薪2000到5000之间的样子，具体的工资情况是和业绩相挂钩的，刚开始的提成有的是20%上下这样，有的是30%左右，课时费大概有200一节课，也有的300一节课，这也看具体健身房的经营和教练的整体水平，也看你具体的城市发展。像二三线城市有些是1500的底薪，课时费100块一节，这只是普通的私人教练，还有的康复教练一节课500甚至1000都有可能的，还有孕产教练，帮助孕妇顺利生育，帮助产妇快速恢复身材等等，她们更有市场。努力做好自己，坚持自己选择的，无论如何，总会有一盏明灯会正确的指引你勇往直前。

2. 研究生当小学老师待遇

在编老师工资待遇目前怎么样？资深老教师告诉你！
网友一：

说说我们青岛的教师工资。一个朋友，刚考上事业编一年多，初中计算机老师，非班主任。月打卡工资3600，公积金1200，绩效500，餐补 300，车补200，一年年末精神文明奖12000，十三个月工资 3600，中秋福利1000，过年福利1000，取暖费1800，降温费1800，孩子上幼儿园每个月补贴500。每年的到手收入96800元，但是通常他们只说一个月3600的工资，其他的都不说。第一年她的主要工作是跑腿，没上过一天课，如果是上课了，打卡工资4800。

每年工资都涨，今年工资涨了800，以后每年涨20%左右，如果有职称，工资还高，如果做班主任，还有工资。教龄四五年的，每个暑假寒假办个培训班，收入四五万很正常，一般数学，英语，物理，化学老师都办班。

网友二：

如今的 教师彻底成了一个服务行业，社会口碑差，收入不高，生活难熬。本人性别男，教师编制考了两年，第三年考生。在宁波的两个私立高中各呆了一年，目前在编小学语文老师。第一年：私立高中实习期一年，一年大概5.5W 公积金每月总共700。周围的同事大概在8W左右。

第二年：另一个私立高中，一年工资加上奖金大概8.5W 公积金每月2500现在： 乡下公立小学 每月到手5000+（已经包括每月预发的奖金），公积金总共2200，一年再加上剩下的奖金，总的年收入9-10W之间。宁波的房价最偏的地方，房价也已经过了1W，市区更是高达4-5w，所以这收入在宁波顶多勉强糊口，要想靠这个来吸引女孩子，还差得多。

网友三：

在不同的地区，同一职称的中小学教师的基本工资里面的岗位工资、薪级工资和特殊岗位津贴标准是一样的，它是与教师的职称挂钩的。中小学教师属于事业编制，想要晋升加工资走的是专业技术职称的通道，同一间学校的不同职称的老师工资相差悬殊。

以我校为例，地标珠三角，张老师中级八级，薪级31级的教师，岗位工资是2440元，薪级工资是2305，岗位津贴（教龄20以上）10元。李老师是年轻老师，她是初级11级，薪级20级，岗位工资是1819元，薪级工资只有1249元。这里的差距就拉开了。当然，也有一些地区因为经济发展水平低，初级职称、中级职称和高级职称的教师都只能靠最低档的级别发工资的。

网友四：

河北某小县城附近的乡镇小学 工作二十几年的老教师 ，所有工资加补贴（基本上没有），每月不到3000，有时还因为这个那个给扣去一部分。 福利嘛，呵呵，过年可能会有桶花生油。 另说一件事，上头有文件乡镇教师补工资，结果经过某些人的手，一路传下来，各种能不给就不给，文件传下来，就成了县城周边的乡镇教师没有。这年代，中国不发达地区乡镇教师不好做啊。条件艰苦也要浇灌祖国的花朵，燃烧自己的青春，青山绿水，明月照我心。

网友五：

在编教师拥有的编制为事业编，也就是说在编老师是事业单位工作人员。教师编制考试是由地区教育局或人事局统一组织的教师入编考试。对于中小学老师，是否在编，对待遇还是有很大差别的。入编后工资由财政统一拨款，政府存在，那么你就不会为你的工资发愁，同时享有国家特殊的福利。教师收入高于当地平均水平，健全的社会保障制度，比一般企业要好。能够享受到一下待遇：

1、教师的编制属于全额拨款事业编制,享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等。

2、有编制的教师享受津贴、福利和奖金，部分地区享受绩效工资。

3、教学压力比民办教师要小。绩效考核和工资挂钩力度不大。

网友六：

我从省属师范院校毕业，考入成都市内三圈层某市乡镇学校，有教师编制，签订5年合同，三年内若违约离职，需支付违约金3万。当时，在该市乡镇的代课教师工资为1800每月，而在编教师领到手工资为2400元。在学校上班，学校只提供午饭，早饭、晚饭自行解决。上下班交通费用自行解决。

由于我是外地到该市教书，需要租房，与人合租，房租约300元每月，水电气约100元每月。想买洗衣机却囊中羞涩，毕业出来，不想问父母要钱。每月回家交通费用约200元。有时学校喊外出听课，交通费、住宿费自己解决，餐费可以报销。

3. 中小学教师研究生学历和本科学历在工资待遇上有什么差别希望大家能认真回答，谢谢。

学历和老师的工资没直接关系，普通老师都是按职称区分工资的，只是高学历可以有更好的选择，好的学校要求就高点，而一般好的学校待遇会比较好一些。

研究生学历在试用期没太大差别，在取得教师资格证书转正定级上所需时间比本科生少，也就是说评定高一级职称所需时间比本科生短，自然绩效也就不同。

(3)小学教师研究生工资扩展阅读

“我们一位体育老师——岳阳师专1999年毕业的，到现在也没能评上中级职称。”日前，湖南长沙某小学教务主任唐芬对记者表示，“采取以校为单位，按教师比例数分配职称指标的方式太机械、太不合理。”

学校目前有30名老师有资格参评中级职称却因为没有指标而只能等着，更别说参评高级职称了，部分老师甚至到退休了也未必能评上中级职称。

具备参评资格却因为没有职称指标，而出现排队等候参评的现象，长沙这所学校并非个例。湖南永州双牌县一中是一所初中学校，共有234名教师，按照上级文件规定的义务教育学校中级职称岗位50%的控制比例，该校中级职称岗位核准职数为117个，

但之前该校已有141名教师评上了中级职称（部分教师是在乡下学校评上中级职称后调入学校的），这意味着该校中级职称岗位已经超出控制指标数24个，其他老师要想评上中级，就得等这批老师评上高级或者退休。

目前，该校有51名教师具备了中级职称参评资格，但因为没有中级职称指标迟迟不能评上。一位1995年参加工作的张姓老师目前还是初级职称，他不禁感叹，“要评上中级不知道要等到猴年马月了”。

出现这种现象的原因是什么，这与2011年湘人社发97号文件《关于印发湖南省高等学校义务教育学校中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理实施意见的通知》有关。

该文件规定，湖南省义务教育阶段初中学校（特殊教育学校）的高级岗位指标控制比例是10%，中级岗位控制比例是50%，初级岗位控制比例是40%；小学中级岗位控制比例是60%，初级岗位控制比例是40%。

也就是说，一所学校只能按这个控制比例申报职称指标参评，如果一所初中学校有教师30人，那么高级职称就只能评3个人，其他人要评高级，就只能等到高级职称教师少于3人时才能申报参评。

“这造成了教师人数多的学校特别是县城学校，出现了几十人排队等着评职称的现象。而偏远地区学校，则因为近些年新进的都是年轻教师不具备参评条件，有指标也不能参评。

比如我县上梧江民族学校近三年就进了10名年轻教师，而中级职称需要工作5年左右才能评，所以这所学校有2个中级指标，却无人参评，白白浪费了指标。”双牌县教育局人事股股长唐小陆说。

对此，双牌县教育局局长胡佐军也是一肚子苦水，他说：“困扰双牌教育最大的问题，是教师积极性的问题，而老师加工资的唯一途径就是晋升职称，但现行职称评定制度，不再像2012年前，职称指标由教育局统筹申报，方便教育部门调剂。

目前教育部门对于职称评定完全没有说话权，只能起到组织各个学校评比、审定以及汇总的作用，被动执行，失去了用职称调动教师积极性的这个‘杠杆’。”

“职称应该是老师专业水平、工作能力的反映。”他说，上述问题导致的后果是，很多教师承担了大量的教育教学任务，但无论干得多好，学生多么欢迎，

因为学校指标有限也不能评上职称，极大地打击了他们的积极性。与此同时，职称指标本应向偏远艰苦地区倾斜，但因为一刀切的制度，也失去了职称的激励作用。

记者了解到，目前，教师职称与工资待遇挂钩，职称越高，工资就越高，因此中小学教师特别看重职称，“很多中小学老师终生都在为评职称而战，令人心酸不已”。

不少教师呼吁，职称评定方式变革。“我们学校北师大、华中师大毕业的本科生、研究生，入职几年，每月才2000多元工资，根本对不起自己的学历和经历。”唐芬说，

在农村学校，有周转房，还可以自己种点菜，但在城市，现在老师没有房子住，要租房、买房，还要结婚、育儿，如果不靠职称加工资，每个月两三千元的工资，生活都很艰难，“真的很期待教师职称制度能够变革。”

4. 小学老师工资高吗刚入职一般是多少

各地的工资标准都不一样，结合大多数的地区来看，一般刚入职的小学教师，工资在三千左右。其实教师的高低主要和工龄还有职称有关系，一般情况下新入职的老师没职称，也没有工龄，所以工资不会太高。

在发达地区，刚入职的小学教师工资也很高，好的情况有七八千。当然这些地区的教师竞争压力非常大，一般能够考上编织的都是强者。之前我在网上看到一个新闻，说深圳的一所中学招的老师，学历都是清华北大的博士生。当然这些老师的待遇也是非常好的。

所以，我觉得在很多情况下，你的能力是和你的工资想匹配的，你学历高，能力好，那么就有机会拿到高的工资，如果能力不够就只能拿到低一点工资，我们也不要过多抱怨待遇不好的，想想看自己有什么实力，如果没有实力有什么可抱怨的。

5. “双一流”大学研究生到小学当老师，每月工资2300元，是否可惜

我觉得“双一流”大学研究生到小学当老师有可惜的地方，可是不是因为每月工资2300可惜，而是不能将自己学到的丰富的知识马上转换为我们祖国发展的动力，对社会做出更大的贡献而可惜。我这里并不是说当小学老师就不是为社会作贡献，而是说小学老师和科研人员相比起来，科研人员对国家与社会贡献的价值更大一点，也更快一点。

所以，综上所述我会为他感到可惜，但是不是因为他的2300工资，而是因为他不能尽情发挥自己的才能，不过这是他个人的价值追求，我还是会作为一个路人送上祝福。

6. 我的一个研究生同学说苏州工业园区小学教师每年纯工资12W，真的假的，小学老师比大学教师拿的多

教师工资，每个地区是不一样。而且，同一个地区，每个学校也有差别。
12万，纯工资，不大可能。应该是包括了五险一金和各种绩效。

7. 同样是进入中小学当教师，研究生和本科生的工资有多大的区别

差别多大，要有工资给别表对照才能计算出来的。

试用期没太大差别，每月相差500元左右，在取得教师资格证书转正定级上所需时间比本科生少，也就是说评定高一级职称所需时间比本科生短，自然绩效也就不同。

具体差别如下：

1、转正定级：本科生毕业的第一年，这见习生，领见习生工资。研究生没有见习期，一出来工作直接就是干部身份，试用期干部3个月，3个月以后就按正式干部的工资发。

2、职称评定：研究生直接定初级职称，本科生要满一年后参加初级职称评定。

(7)小学教师研究生工资扩展阅读

研究生（Postgraate）是高等教育的一种学历，一般由拥有硕士点、博士点的普通高等学校和研究生培养资格的科研机构开展，以研究生为最高学历，研究生毕业后，也可称研究生，含义为具有研究生学历的人。

本科生，即普通高等教育本科层次的在校生、毕业生。区别于预科、专科，学生毕业后可获学士学位。学制为二年制（专科起点两年制本科），四年制（一般），五年制（医学类、建筑学）。在我国普通高考当中，本科录取分为本科一批（一本）、本科二批（二本）和本科三批（三本）（2017年部分地区取消本科三批）。

8. 请问中小学教师工资，研究生与本科生有多大差别，差别在哪里，请详细说明。

区别不是特别大 基本上就是半级到一级工资
但是！有些重点学校不招本科生！ 这个差距就大了
至于双学位。。。。没人在乎的

9. 金融硕士毕业与小学教师哪个工资高

金融硕士毕业于小学教师哪个工资高？金融却是毕业的话语，小学哪个工资高，这要看在什么地方的。一般情况下是金融硕士高一点。