安溪十六小学教师

Ⅰ 安溪县教育局教师资格证第七,八,九位数是多少

教师资格证书使用全国统一的编号方法。编号共17位，含义为：
证书编号的前四位为年度代码，为认定教师资格年度编号；
第五、六位为省级行政区代码，代表发证机关所在省（自治区、直辖市），采用国家颁布的《中华人民共和国行政区划代码》中的“省、自治区、直辖市代码”标准；
第七、八、九位是教师资格认定机构代码，代码数字由各省级教育行政部门统一规定；
第十位是教师资格类型代码（1代表幼儿园教师资格、2代表小学教师资格、3代表初级中学教师资格、4代表高级中学教师资格、5代表中等职业学校教师资格、6代表中等职业学校实习指导教师资格、7代表高等学校教师资格）；
第十一位是性别代码，“0”代表持证人为男性、“1”代表持证人为女性（2009年以后颁发的教师资格证第十一位性别代码为“1”代表持证人为男性，“2”代表持证人为女性）；
第十二至十七位是序号代码，由教师资格认定机构对本年度内发放的所有教师资格证书按办理的时间顺序不间断递增统一编号。
教师资格制度是一种国家法定的职业许可制度。最早的教师资格制度发轫于1782年的美国佛蒙特州，后来西方主要国家也陆续确立教师资格制度。上个世纪中叶，世界各国、尤其是发达国家掀起一场声势浩大的教师专业化浪潮。
教师资格制度的法律法规、政策依据是《教师资格条例》。中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，必须依法取得教师资格。
为了满足应届非师范类高校毕业生投身于教育事业的迫切愿望，非师范高校毕业生也可参加教师资格考试，提高就业的竞争力。

Ⅱ 安溪县小学教师11级工资增资多少

不是该到安溪吧问

Ⅲ 2014泉州安溪新教师招聘拟聘人员公式及选岗通知

您好，中公教育为您服务。

2014泉州安溪新教师招聘拟聘人员公式及选岗通知如下：

根据《2014年安溪县公开招聘公立学校教师通告》精神，现将拟聘用人选名单（详见附件）予以公示。公示时间：2014年8月11日-17日。对以下公示对象如有异议，请向安溪县教育局反映，电话：23236030、23232412。

拟聘用人员选岗有关事项安排如下：

一、选岗时间：

1.小学语文岗位：2014年8月19日上午8:30

2.小学数学岗位：2014年8月19日下午3:30

3.幼教、中小学其他学科、职校：2014年8月20日上午8:30

二、选岗地点：安溪县金融行政服务中心6号楼B栋13层安溪县教育局第二会议室

三、其它事项

1.教师资格证、毕业证书、报到证尚未验证的，请于8月14日前携带原件到教育局组织人事股验证（需交教师资格证、毕业证书、报到证、电子注册备案表复印件一份）。

2.报到证尚未缴交的，请于8月14日前缴交教育局组织人事股。

3.选岗对象须持个人身份证原件准时参加选岗。凡未按时参加选岗者，视为自动放弃聘用资格。

4.个别学科不须选岗，但须到会领取行政介绍信。

5.选岗结束后，领取行政介绍信，并按规定时间到任教学校报到。

附件：拟聘用人选名单

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Ⅳ 安溪县中学教师的薪资及待遇水平如何初中和高中，县城和乡下，主科和次科有区别吗谁能详细解答

待遇挺好的。
如果复在县城周围不是太制偏远的话。
小学普通老师都有2000以上
中学可能2500-3000
高中的话可能就3000以上了吧
县城和乡下的工资应该差不了多少，
主科和次科实际工资也没有差多少，就是其它的一次东西会比较多，至于其它的什么东西，我不说你也应该懂的。。。我一个朋友在恒星中学教英语的，，加上办补习班。月收入上万

Ⅳ 安溪是不是不怎么缺小学英语老师

It stands for cold. After all,

Ⅵ 泉州安溪教师工资到底有多少

一、政策待遇扶持，教师工资三年一调基本工资标准将提高10%
今年年初，人社部副部长表示,国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。 中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外,不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。
李总理再次明确强调广大基层公务员的工资调整方案必须尽快落实到位，而教师等事业单位的工资调整也在紧锣密鼓的推进，教师的工资应该采用“教龄+其他+绩效”动态评价三元结构体系。只有这样，才能激励教师的专业发展，让多劳多得、优绩优酬变为现实。
二、教师队伍整体工资调整
1、基本工资
办事员2800元、科员3000元、副科级3100元、正科级3300元、副处级3600元、正处级4000元、副厅级4400元、正厅级5000元、副部级5500元、正部级6000元。
办事员三周年按科员对待、科员五年按副科级对待副科级十周年按正科级对待、正科级十周年按副处级对待副处级十周年按正处级对待、正县级十五周年按副厅对待副厅级二十周年按正厅级对待、初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
2、工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年-调。
3、奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
4、补助工资
车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5,逢一进十。
取暖补助，一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
5、新参加工作人员基本工资确定方法
高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
三、福建各地教师薪资范围
在福建当教师，基本工资+各项绩效补贴，平均每个月至少5k-6k+，综合考虑165天的假期，整体待遇相当不错。下面是具体的薪资范围

Ⅶ 安溪第十六小学期末查询系统

一般只有上了初中答题卡答题，网上阅卷，才会在网上查询成绩。

Ⅷ 安溪县第十小学的教师团队

一个学校的核心竞争力有多种，师资水平的竞争可以说是核心竞争力中的核心，师资队伍是学校一切工作的组织者和实施者，是学校工作的命脉，师资和学校的发展有着密切的关系。
近年来，我校在学校文化的熏染下，促使教师在共同价值观基础上形成共同的合乎职业道德规范的行为。确立“以人为本，教师和学校共同成长”的师资队伍建设理念，在充分尊重教师、充分调动教师参与学校建设和事业发展积极性的基础上，加快教师的专业成长，满足教师成长的心理需求，通过校本研训、学历提升、外出学习、争取机会、成就舞台等途径，促进优秀人才成长，努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理，富有实践和创新活力的师资队伍。
学校现有在编教职工146名，其中专任教师140人。对专任教师构成情况具体分析如下：
1．职称结构：学校现有中学高级教师1名，小学高级教师 130人(其中已评未聘80人)，小学一级教师9人。
2．年龄结构：学校30周岁以下的青年教师有28人，占专任教师总数的20%，40周岁以下的教师有105人，占专任教师总数的75%；50周岁以上的教师有7人，占专任教师总数的5%。
3．学历结构：学校专任教师学历合格率100%，大专以上学历113人，占专任教师的80.71%。
4．专业结构：学校现有县级以上骨干教师58人，占专任教师的41.42%，其中泉州市学科带头人3名，县学科带头人19名，市教坛新秀7 名，县教坛新秀18名，校教学能手36名。
地址：城厢镇砖文村大寨140号

Ⅸ 15泉州安溪教师招聘多少人呢

您好，中公教育为您服务。

2015泉州安溪公开招聘公立学校教师300人通告

根据事业单位公开招聘工作人员有关规定以及《福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅、福建省委机构编制委员会办公室关于2015年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人[2015]13号）文件精神，结合我县师资需求情况，经县政府同意并报泉州市人力资源和社会保障局核准，决定组织2015年度安溪县公开招聘教师工作，现将有关事项通告如下：

一、招聘单位、岗位、人数及资格要求

详见《2015年泉州市安溪县公开招聘公立学校教师岗位信息表》。

二、招聘条件及要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.持有与岗位要求相一致的教师任职资格证书；

5.具有适应岗位要求的身体条件；

6.符合报考岗位所要求的各项资格条件。

特别说明：①曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，违反计划生育规定的，在近三年内被认定有人事考试作弊行为的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，以及有法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报考。报考者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。②安溪县内在职在编机关事业单位工作人员（含试用期）不属于本次招聘对象，恒兴中学在职非公办教师网上报名时，需向县教育局组织人事股提交恒兴中学同意报考的证明。③安溪县外在职人员报考时应征得具有人事管理权限部门的同意方可报考。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Ⅹ 安溪第十一幼儿园有给老师提供宿舍吗，离一中远吗

两所县直幼儿园、全市最大县直小学十二小、全县中学最高学府安溪一中新校区、全国唯一的本一批涉茶学院安溪茶学院……近几年，大茶都升级，安溪从全国产茶大县向产茶强县挺进。

参内乡，作为城东茶叶新城，安溪的“东大门”、“会客厅”，在推进新城建设的同时，高规格规划，高标准建设，从目前的教育之乡基础地位，到三年内的“教育重乡”目标，城市功能配套一步到位，优质教育资源聚集，锻造成人才摇篮，助力新城建设再上新台阶。参内，成了真正足不出乡即可从幼儿园读到大学的地方。

高品质 幼儿园到大学一站优配

“孩子可以从幼儿园读到硕士、博士，大学毕业，在安溪就业、创业，也相当理想。”开学在即，福建农林大学安溪茶学院陈老师，从老家宁德，带着上小学二年级的孩子，来到茶乡安溪，对未来充满希望。陈老师了解到，茶学院所在的城东茶叶新城，从县直幼儿园到本科大学，学子接受的都是最优质的教育。

硬件方面，参内中心幼儿园拟改造成县直幼儿园，茶博汇内已规划投入1000多万元，建设占地8.52亩，设计15个教学班的县直第八（茶博汇）幼儿园；县直十二小，目前全市占地面积最大，全县硬件配套最好，设计48个教学班，有756名学生，还可容纳1600多名学生；县直十六小，选址员潭村，九月份开工建设,占地36.15亩，建筑面积1.5万平方米，总投资3500万元，项目建成后，可容纳48个班、2400名学生；即将启动建设的安溪一中新校区，建成后能容纳3600名学生；茶学院，占地1200亩，建筑面积25万平方米，总投资5亿元人民币，10年内力争达到5000人的办学规模。

软件方面，整个参洋片区的教师队伍，今年纳入城区进行统一招考，根据生数同步增长。茶学院有福建农林大学雄厚的师资力量等教学资源，形成完整的高职生-本科生-硕士研究生-博士研究生学科教育体系，有工商管理、涉农企业管理、旅游管理、茶学等综合学科相关硕博士点支撑。

“参洋片区2所县直幼儿园、2所县直小学、安溪一中新校区、茶学院，加上现有的参内中学、祜水小学、罗内小学，参内‘教育之乡’基础地位确立，乡镇优势最突出。”参内乡乡长李瑞谦充满自豪。

最强劲 功能配套一步到位

开学在即，记者从茶学院招生办公室了解到，茶学院录取的2013届新生，本一高于切线13分，大专高于切线130分。

“城区茶业新城特色的茶文化环境，与一步到位的城市功能配套，成就茶学院的招生优势。”参内乡党委书记黄建锋介绍，安溪作为产茶第一县，茶产业优势突出。城东茶业新城，作为安溪未来茶产业发展核心区，铁观音文化生态园和茶机具产业园两大园区内，茶学院、中国茶博汇、茶企总部基地、茶博园、4A级茶庄园等建好或在建“茶”项目，茶文化气质浓郁。

与此同时，会展中心、紫云山医院、普陀寺公园、涝港城市广场、安溪长途汽车东站，以及隆恩•博汇商城等重点已建及在建项目，优质配套一步到位，新城正越来越宜商、宜居、宜情。

相关人士表示，安溪正致力于做强茶产业、做大中国茶都，把安溪铁观音打造成为世界品牌，急需培养一批高端管理、科研的现代茶叶人才，以推动茶产业的永续发展。

“以参内为点，以教育新区吸引人才、培养人才，推动新城建设及教育强县创建。”人才培养，首在教育。县委、县政府在参内投入大量资金，并予以政策支持，不止茶学院、安一中新校区落户参内，县教育局还结合校安工程、资源调配、布点需要，迅速整合参山小学、中心小学成县直十二小，对旧幼儿园进行改造升级，更计划将参洋教师纳入城区管理，与凤城、城厢镇一起实行片区流动，助力参内以优质教育推动新城建设。

快速度 百年梦想一载实现

2012年9月1日，对参山村来说，是一个值得纪念的日子。近一千名师生参加新校园的第一次升旗仪式，嘹亮的国歌声中，崭新的教学楼、图书馆、实验室，在朝阳映照下，熠熠生辉。

参山小学建于1905年，自2012年被确立升格为县直十二小后，仅用一年时间，就投入使用。百年梦想一载实现，创下跨越转型时期的“安溪速度”。

同样诠释“安溪速度”的还有茶学院。

“从奠基到开工建设，再到一期工程交付使用，仅一年时间。”县住建局局长谢秦楚介绍，茶学院一期工程建筑面积11.61万平方米22处标段，全部按照市级以上优秀建筑质量标准进行施工，预测建设工期至少要2年以上。

根据学校与安溪县人民政府签订的《关于合作创办安溪茶学院的框架协议》和安溪茶学院建设规划，首批三四百名学生今年秋季将正式进驻安溪茶学院。时间紧、任务重，县委、县政府高度重视茶学院建设，将其列为1号工程，规划建设组交叉施工，上足机械力量，增加人员班组，昼夜加班，错时施工，抢抓工程进度。

眼下，各项建设已取得很大进展，校园初具规模。

福建农林大学安溪茶学院副书记、教授、硕士生导师雷国铨成竹在胸，他说，本院实验仪器、图书、电脑、多媒体、网络等设备已基本安装好，无线调频广播系统、晾衣架、门牌、被子被套、学生公寓窗帘等，一切准备就绪，就等9月1日一开学，迎接首批近500名师生，入驻新校园。