盐亭县中小学教师工资

① 绵阳的小学教师的工资和待遇如何

两千多吧复，具体组成不是很清制楚

还有就是绵阳那边的房价如何？如果租房子房租一般是多少？那里的生活经济水平是怎样的？
英才学校所在的高水片区：最近新开盘的楼价4200-4600，租房子较便宜一室一厅300-500/月，至于生活水平，不知道你从哪里来，这里与四川的其它地市差不多，比成都便宜

② 到2020年一个中小学教师能拿多少工资

您好，很荣幸为您解答：
在编教师工资分为三部分，第一部分是财政工资，是国家直接拨款给教育局，然后教育局直接发给每一位有编制的教师，一般是打在工资卡上；第二部分是绩效工资，也叫表现工资；第三部分是奖金，也叫成绩工资。后面两部分是学校发的。具体来说就是：基本工资+课时工资+绩效奖+成绩突出奖金—（五险一金+扣税）=你的拿到手的工资。
贵州省台江县城一小，2002年上班，第一学历中师，现小教高级(职改后为一级教师)，十级岗位。2016年每月打到卡上3747元，2016年底按国发办[2016]62号文件调资后，即从2016年7月起实行，调资后到卡工资3980元。2016年县政府发目标考核奖全县教育系统人均7000元，绩效一年发一次人均接近11000元，这两项一年共18000元，月均18000除以12个月=1500元，也就是说2016年的12月工资为3980十1500=5480元(注:1一6月未调资当然少200多)。5480元=每月打卡工资+月平均目标奖+月平均绩效奖。以上是到手工资，不算公积金扣的711元，养老金扣的500多。我到县城上班，如果到乡镇或农村每月增加600多元。
2017年湖南秋季教师资格证考试考试培训班通知：
一、“长理职PEI”是专门针对国家电网招聘、农村信用社招聘、银行招聘、教师招聘、中烟公司招聘等等入职考试进行研究的机构，依托重点大学的强大师资，重点为考生提供国家电网高校毕业生招聘考前培训、银行类招聘考试培训、农信社（农商行）招聘考试培训、中烟招聘考试培训、教师考编考前培训，培训质量国内一流，通过率远超同行业水平，为莘莘学子的考试通过率提供强有力的保障。长理职培自成立以来成功辅导近千余人成功考上国家电网、农信社系统、中烟公司、银行等等系统，是国内培训人数较多、口碑良好的培训机构。报名地址：湖南长沙理工大学金盆岭校区第十五教学楼215办公室

③ 现在小学教师的薪资大概在什么水平呢

要分城市区域，像成都这样的省会城市，一个高级教师一年就10W左右

④ 现在正式在编中小学教师的基本薪资多少拜托各位了 3Q

不同级别和不同地区是不一样的，且有较大差别。
如广州市某区：
专业技术五级岗位 6242
专业技术六级岗位 6042
专业技术七级岗位 5842
专业技术八级岗位 5342
专业技术九级岗位 5142
专业技术十级岗位 4942
专业技术十一级岗位 4642
专业技术十二级岗位 4442
专业技术十三级岗位 4242
试用期 2792

⑤ 现在，中小学教师每月的收入有多少

在当前的学校教育环境中，教师的工资待遇普遍较低，尤其是在中西部地区的基础教育阶段教师，他们很多人每月的工资待遇少得可怜，有的即将退休的老教师，还不如经济发达地区刚入职教师的工资待遇，这种差距确实让很多教师在心理上难以接受。

综合目前中小学教师的每月收入来看，显然我们并无法得到非常准确的数字，毕竟教师的工资待遇存在教师职称、地区等方面的差异，尤其是地区性上的差异更是非常大，中西部地区的教师工资待遇差距就比较明显，很多中西部地区的教师收入水平，很难与东部经济发达地区的中小学教师相媲美。

⑥ 小学教师工资一般多少

我们这是1000

⑦ 中小学教师工资标准是什么

2017年教师工资标准：

①基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)

②教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

③课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

④绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

⑤特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

⑥山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

⑧ 教师工资一般多少钱

教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元,高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)
2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4.绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5.特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6.山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

⑨ 请问哈绵阳盐亭县乡镇小学教师待遇怎么样啊

刚参加工作接近2000 教龄30年的中级职称3000多