Ⅰ 教师招聘，不知道报初中还是小学，请大家帮我分析下。，
我觉得还是初中好，毕竟在郊区，工作环境好了，心情就好，那内工作起来就会尽心！而且初中容做得好还有希望去教高中我们家乡有个老师就是这样的，他从幼儿园教起，现在在教高中！我觉得你应该去教初中，至少迈的步子会少一点！
Ⅱ 教师招聘中，招中学语文老和小学教育的老师，在考试上有什么不一样吗或是小学教育都包括什么
教育类知识不同，中学考中小学教育心理学，小学考小学教育心理学
基础知识不同，中学的考高中内容为主，小学的考初中知识为主。
Ⅲ 教师招聘考小学还是中学上岸同学给点意见。。
教师招聘考试并只是根据自己的意愿进行学段的报考的，还要根据考试公告中相应的条件要求来。
一般情况下，教师招聘报考的条件包括：学历、专业、户籍、资格证、年龄等等条件。
所以 要是报考教师招聘的话，要根据自己的教师资格证的学段学科来进行报考。
Ⅳ 教师招聘考中学和小学的科目都有社么区别啊
不同省份的教师招聘考试，考试情况有所不同。大部分地区教师招聘考试，不同学版科考试内容（考试试权卷）不同。同一学科，不同学段的考试内容也不同。
例如，小学语文与中学语文的考试大纲不同，考试试卷也就不同。小学语文和中学语文，知识点有相同部分，但是中学和小学的考试难度和对考生的掌握要求不同。
教师招聘考试中学学科科目有：中学语文、中学数学、中学英语、中学物理、中学化学、中学生物、中学政治、中学历史、中学地理、中学音乐、中学体育、中学美术、中学心理、中学信息技术。
教师招聘考试小学学科科目有：小学语文、小学数学、小学英语、小学品德与生活（社会）、小学综合实践、小学信息技术、小学科学、小学体育与健康、小学音乐、小学美术、小学心理健康教育。
Ⅳ 教师招聘中学和小学有什么不一样么
教师招聘考试分两个环节：笔试+面试
笔试考试是一样的，考试内容为教育专业基础知识+公共专业基础知识。
面试的方式为结构化面试，试讲（或说课），试讲（或说课）的内容为应聘岗位所对应的教材内容。
Ⅵ 教师招聘中小学考的一样吗
教师招考的一项测试准备从事教师职业的人员是否具有中小学教育要求的知识水平、职业道德素养等各方面综合素质的竞争性考试。一般来讲，教师招考先进行笔试，包括“公共基础知识” 、“学科专业知识”（局部少数市、区县不考）、“教育法规” 、“教师职业道德” 等。然后是面试，面试以采取说课、试讲等形式进行。最后是体检和政审，各项合格后，将被正式录用签订就业协议。
教师招聘中小学考的一样吗？
在笔试中，公共基础知识是所有专业都要考的，内容是一样的；专业知识是分专业考的，中、小学的内容也是一样的，但其中的教案设计部分是分小学和中学。在面试时，说课、试讲的内容有区别。
以上是关于教师招聘中小学考的一样吗问题的解答，希望对大家有所帮助
Ⅶ 教师招聘考试中学与小学的内容有什么不同吗复习中学的内容可以考小学吗
在笔试中，公共基础知识是所有专业都要考的，内容是一样的；专业知识是分专业考的，中、小学的内容也是一样的，但其中的教案设计部分是分小学和中学。在面试时，说课、试讲的内容有区别。
Ⅷ 有谁知道教育局招聘中学教师和小学教师有区分吗考试试卷有区别吗流程是什么
教育局复招聘主要是面向义制务教阶段的中小学教师，岗位要求是有区别的，要求本科以上学历（本地户口可以放宽到大专）要有相应的教师资格证。考试试卷中小学没有区别，按照你报考岗位的学科进行考试。
考试第一项是笔试，报数学考数学，报语文考试语文。
第二项是面试，就是试讲或说课。给你30分钟时间备课，然后进行试讲或说课。（音、体、美专业的需要加试技能测试）
两项成绩相加就是你的总成绩，进行排名。排名在招聘计划内的录取。
然后就是体检和分配工作了
Ⅸ 中学教师招聘和小学一样吗
是一样的，都需要参加省级举办的统一考试，但是考试的内容不一样，具体的可以参考2019年的江西教师招聘公告中的考试内容一项。
(一)笔试
1.时间及地点。笔试时间为5月12日(上午9:00-11:00综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识)。考点设在11个设区市，考生报名时可根据实际情况选择考试地点。
2.笔试内容。中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试依据《江西省中小学、幼儿园教师招聘考试大纲(2016年修订版)》(见附件3)，笔试和面试成绩各占50%。幼儿园教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。
3.试题类型和分值。单科试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%，客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。
4.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。
5.违纪处理规定。对违反有关规定和工作要求，给考试工作造成不良影响的招考单位，要给予通报批评;影响特别恶劣的，给予停招一年的处理。对违反考试纪律的工作人员，视情节严重，分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予处分的处理。对在教师招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
6.笔试成绩和入闱名单。笔试成绩及入闱人员名单将于6月中旬在江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站、江西人事考试网上公布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6至10人的岗位，面试比例为1：2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1：2。
(二)网上调剂
笔试成绩公布一周内发布调剂公告，对招聘人数与考试人数比例达不到上述要求的岗位，在网上进行公开调剂。凡未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可自愿在网上报名参加调剂。调剂报名时，不能跨报名系统调剂(即省统招不能调剂特岗，特岗也不能调剂省统招)。
(三)资格复审
入闱人员须在招聘部门规定的时间和地点，持招聘学校教育主管部门规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，审查合格方可参加面试。2019年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格复审时须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明(即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试)。在职在编教师还须提供所在单位及主管教育行政部门同意报考及任教年限的证明，如不能提供，资格复审不予通过。因资格复审未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。具体事宜由组织面试的单位通知入闱考生。
(四)面试。面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课等方式进行，原则上在笔试成绩公布后一个月内完成。网页链接
Ⅹ 教师招聘考试该怎么准备教小学好还是初中好
一、教师招聘与企业招聘有什么区别？
1、学历上，企业更挑剔，教师招聘只设本、专科的区别，对211或985无要求。而据小编在企业找工作的经历，大多数名企明确要求是211或985。
2.实习经验，教师招聘无实习经验要求，而企业更倾向于有相关实习经验的应聘者。
3.个人方面，公立教师招聘不会因为怀孕而歧视应聘者，曾经某次考试录用的共有4个孕妇，其中已经六七个月孕肚很大，仍顺利通过面试。企业不大喜欢育龄女生，25岁未婚未育的女应聘者往往躺枪。
4.综合看来，体制内的招聘更加公平，更看重个人工作能力，而非过往学历背景和经验。
二、考试内容
笔试
各地区的笔试考察内容不大一样，基本有以下几种形式：
1、教育理论基础知识
2、教育理论基础知识+公共基础知识
3、教育理论基础知识+行政职业能力测试
4、教育理论基础知识+学科知识
大家可以看到，教育理论基础知识是必考内容。
面试
面试各地主要有两种形式：
1、试讲+答辩
2、说课+答辩
试讲：从教材中抽一篇课文讲，一般试讲6-10分钟，全英文。笔者参加两次面试，一次试讲要求10分钟，第二次只给6分钟
说课：从教材抽一篇课文，说说你的讲课思路，比如目的、流程等。
答辩：教育理论类题目，比如“怎样提高教师专业素养？”“怎样发挥学生的主体性？
三、笔试题型
不同地区，考试内容也不同，可以分为客观题（单选、多选、判断）与主观题（简答、论述、案例分析、教学设计）两大块。有些地区全部考察客观题，有些则主客观题型都有。不同的题型可采取不同的复习策略。
茂名地区教师招聘考试内容为客观题（单选+多选+判断）
四、笔试复习策略
客观题
客观题要求对知识点理解、再认，能做出选择和判断即可。