A. 补签合同的日期应该如何写
补签劳合同要双协商致自愿订立并内容违则补签劳合同效补签劳合同期限般没明确要求注意第二份合同期限加第份劳合同期限要于等于10固定劳合同
B. 关于补签合同
1、倒签劳动合同不合法，可以选择不同意倒签；
2、可以要求11个月的双倍工资，如果你同意倒签，则不能主张；
3、单位有义务自用工之日起为你缴纳社保。如果你是城镇户口，可以要求单位补缴，如果是农村户口，可以要求单位折现；
4、病假按照最低工资的80%发放，事假没有薪酬。
C. 补签合同
劳动仲裁解决此事！完抄全可以胜诉。随时可以申请的
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资
4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据
法律依据
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
D. 小学教师签合同问题高手请进
.如果你是和这个学校第一次签合同,应该是在试用期内的..,只要你在这段时间把工作做好版权就可以了,做的好,接下来可以再续合同.<象我都是一年签一次的.以后签的就不算试用期内了>
2.如果提前30天通知学校解除合同还用交违约金吗? 你单方面解除的话,当然要扣违约金的..其实是,如果负伤或教学考核没做好,学校可以单方面开除你,但学校必须提前30天以书面形式通知你.而不是你通知学校什么..
<我的合同上是这样写的>
3.他们说要去教育局盖章..<是的,我的学校也是把合同都拿过去盖章了,过了一个多月才把我的那份合同交给我.>如果学校没忘记的话,会来给你的.如果时间过去很久了,你就去问问看.学校应该不会扣留属于你的合同的
4.如果你提出解除合同,学校也同意,那就马上就可以了
若你要单方面解除合同,要符合下面的条件之一:在试用期内;考入普通高等院校学习的;被录取为国家机关人员的;依法服兵役的..这样你可以单方面解除合同,不用给违约金.
但要是学校不放你走,你偏离开,是要给违约金的,但6个月后再提出来解除合同,既可马上解除了.
E. 有关小学教师不再续签合同的事宜。
你好，您这种情况应该不写辞职报告，而应该写本人合同到期不再续签。
这样，学校就可以不专支付您是经济补偿金属。
建议如果你认为学校合同到期后不会续签，最好让学校提出不续签。这样学校应当支付你相应的经济补偿金。
根据《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
根据《劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的；
F. 教师和学校签合同要注意什么
教师与学抄校通常签两个合同：袭1）用工合同； 2）岗位合同
用工合同；—— 分为短期（ 3—5年）、中期合同（10年），合同期满经综合考评合格再续签（报上级人事管理部门备案）
岗位合同：—— 学年度（每学年度初根据分配承担的学科）教学岗位合同。
各合同主要内容“遵守职责、履行任务、教育交任务、享有的权利和义务， ...........以及“违约”事项 ”等。
合同是格式“定式”，双方的“权益”均有体现。如果合同中未体现“事项”可补充“其他约定”（教师本人如有“个人意愿”，应必需得到校方的共识 ）