① 聊城东阿教师招聘大专可以报吗
你好，要根据报考单位来判断。
例如去年东阿事业单位教师招聘要求必须为本科以上学历回。10月招聘答96人的招聘公告中要求取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
所以在报考教师招聘考试时，需要仔细研读公告，判断自己是否符合条件。具体的公告内容，
可以在课观教师APP上查询。
② 东阿编制教师每月几号发工资呀
有编制的公办教师一般是每月15号发工资。可能每个学校有不同的做法。
③ 山东省东阿县小学教师招考考什么，综合知识包括什么，还是只考专业课的知识，有知道的麻烦说一声，谢谢了
您好，中公教来育为您服务。自
2015年起山东教师招聘考试将实行全省统一考试，题型为客观题，包括单选、多选、不定项选择，教育类考试内容为公共基础知识（公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识）和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。更多信息请关注山东教师招聘考试网
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
④ 山东省东阿县教师晋级新规定
教师公招
，有小学
教师资格证
就可以报考。（具体岗位看公告的报名要求，符合要求就可以报名）考不考得上就看你自己的了。
⑤ 山东省聊城东阿中小幼教师招聘招聘哪些岗位招聘多少人有什么条件
招聘公告出来了，您具体看一下吧：
根据东阿县教育、卫生系统事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《东阿县事业单位公开招聘人员实施办法》的规定，经县委、县政府研究，报请上级有关部门批准，东阿县教育、卫生系统面向社会公开招聘110名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
(二)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;
(三)全日制普通高校计划内招生，尚未正式就业;
(四)应聘教育系统的,年龄在30周岁以下(1983年7月31日以后出生); 应聘卫生系统的,年龄在28周岁以下(1985年7月31日以后出生);
(五)具有东阿户籍或是东阿生源,并已在我县报到登记;
(六)应聘乡镇中小学教师的，应是师范类或具有教师资格证的非师范类专科以上毕业生;应聘幼教的，应是幼师专业师范类或具有幼师资格证的中专以上毕业生或具有教师资格证的音乐美术专业中专以上毕业生;应聘医护人员的，应是医学类专科以上毕业生。
在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历作为条件应聘;在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的不能应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘计划
东阿县教育系统招聘乡镇中小学教师65名、幼教20名。乡镇中小学教师包括文科类25名、理科类15名、音体类25名。东阿县卫生系统招聘临床专业人员20名、护理专业人员5名。
三、报名时间和方式
报名工作采取统一时间、现场报名、现场缴费、现场初审的方式进行。
(一)报名时间
2013年7月26日—8月1日
上午8：30—11:30 下午3：00—6：00
(二)报名地点
应聘教育系统工作人员的，在县教育局报名;应聘卫生系统工作人员的，在县人才交流服务中心报名。
(三)报名方法
应聘人员应根据招聘计划分类别报名。报名时，持本人毕业证、报到证、户口簿、有效期内身份证及其他相关证明材料的原件和A4纸复印件、近期一寸免冠彩色照片6张，到指定地点报名。经工作人员初审合格的，填写《报名登记表》和《保证书》，并当场拍照备案，作为资格审查的原始依据。
(四)费用缴纳
笔试考务费为每人60元，报名时现场缴纳。拟享受减免有关考务费用的城市低保人员和农村特困大学生，报名时应携带有关证明材料办理减免手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
(五)准考证领取
已报名人员应于2013年8月5日—8月7日，持缴费证明和本人身份证原件在原报名地点领取准考证，逾期不领取者视为自动放弃考试。
报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘类别，按照1:3的比例相应核减招聘计划。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
(一) 笔试
笔试采取统一时间、分类考试、统一阅卷的方式，在县纪检监察部门的监督下进行。试题委托外地命制印刷。
笔试时间：2013年8月10日上午8：30—11：00
笔试内容：教育类笔试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识以及综合写作;教学基础知识部分按文科类、理科类、音体类、幼教类分别命题。整个试题共计200分。具体为：
文科类：公共基础知识60分+文科综合(语文、英语、政治、历史、地理)140分
理科类：公共基础知识60分+理科综合(数学、物理、化学、生物)140分
音体类：公共基础知识60分+综合试题(音体美70分+语文、数学、英语70分)140分
幼教类：公共基础知识60分+幼教综合试题140分
卫生类笔试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识以及综合写作，专业基础知识部分按临床、护理两类分别命题。整个试题共计200分。具体为：
临床类：公共基础知识60分+临床专业知识140分
护理类：公共基础知识60分+护理专业知识140分
笔试结束后，采用百分制计算考生成绩。
根据国家有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满2 年、考核合格，3年内(指2009年、2010年、2011年招募和选派的服务基层项目人员)报考的，笔试成绩加5分。根据聊发【2011】18号文件规定，符合条件的大学生士兵退役3年内报考的，笔试成绩加5分。到村任职的“大学生村官”要出具县委组织部提供的相关证明材料，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县人事部门的考核材料，“志愿服务西部计划”的大学生要出具团省委考核认定的证明材料，退役大学生士兵提供退伍相关证明。符合加分条件的应聘人员，报名时应提交相关证明材料的原件和复印件，由县公开招聘主管机关审核确认。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县公开招聘主管机关根据招聘计划和笔试情况确定。
(二)面试
面试工作在县纪检监察部门的监督下，由县公开招聘主管机关统一组织实施。面试评委全部异地聘请。面试主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力，并根据招聘计划分类进行。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划由高分到低分按1：1.5的比例依次确定。笔试成绩和进入面试人员名单分别在县教育局和县卫生局门口公示。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。在招聘工作的每个环节，凡发现不符合应聘条件或存在弄虚作假行为的，查实后立即取消考试、聘用资格。
面试考务费为每人100元。具体面试时间和地点另行通知。面试总分100分，成绩由考官当场评判，分组宣布。
面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘计划，由高分到低分按1：1的比例等额确定考核体检人员。同一类别的应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。考试总成绩和进入考核体检范围人员名单分别在县教育局和县卫生局门口公示。
五、考核和体检
考核体检人员确定后，由县公开招聘主管机关按照有关规定统一组织考核、体检。因放弃考核体检资格或考核、体检不合格等情况出现空缺的不再递补。
(一) 考核
考核采取多种方式进行，全面了解应聘人员思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关信息及材料是否真实准确等进行复审。
(二) 体检
体检原则上在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由参加体检人员自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。除特殊情况经县公开招聘主管机关同意外，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按照规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
六、公示及聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，实行社会公示制度，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报县公开招聘主管机关审批。对反映问题影响聘用并经纪检监察部门查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，聘用人员凭此通知书办理派遣等有关手续，并按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满经考察合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、监督、咨询电话及其他
东阿县人事局：0635-3289114
东阿县教育局：0635-5109858
东阿县卫生局：0635-3282503
东阿县监察局：0635-3289066
本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
东阿县事业单位招聘工作人员领导小组办公室
⑥ 东阿老师每月几号才发工资呀
1500。只能回答这么多了，更多的我也不知道了，你再问问其他人看他们知不知道。
⑦ 2013年山东省聊城东阿中小幼教师招聘招聘的岗位
招聘公告出来了，您具体看一下吧：
根据东阿县教育、卫生系统事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《东阿县事业单位公开招聘人员实施办法》的规定，经县委、县政府研究，报请上级有关部门批准，东阿县教育、卫生系统面向社会公开招聘110名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
(二)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;
(三)全日制普通高校计划内招生，尚未正式就业;
(四)应聘教育系统的,年龄在30周岁以下(1983年7月31日以后出生); 应聘卫生系统的,年龄在28周岁以下(1985年7月31日以后出生);
(五)具有东阿户籍或是东阿生源,并已在我县报到登记;
(六)应聘乡镇中小学教师的，应是师范类或具有教师资格证的非师范类专科以上毕业生;应聘幼教的，应是幼师专业师范类或具有幼师资格证的中专以上毕业生或具有教师资格证的音乐美术专业中专以上毕业生;应聘医护人员的，应是医学类专科以上毕业生。
在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历作为条件应聘;在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的不能应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘计划
东阿县教育系统招聘乡镇中小学教师65名、幼教20名。乡镇中小学教师包括文科类25名、理科类15名、音体类25名。东阿县卫生系统招聘临床专业人员20名、护理专业人员5名。
三、报名时间和方式
报名工作采取统一时间、现场报名、现场缴费、现场初审的方式进行。
(一)报名时间
2013年7月26日—8月1日
上午8：30—11:30 下午3：00—6：00
(二)报名地点
应聘教育系统工作人员的，在县教育局报名;应聘卫生系统工作人员的，在县人才交流服务中心报名。
(三)报名方法
应聘人员应根据招聘计划分类别报名。报名时，持本人毕业证、报到证、户口簿、有效期内身份证及其他相关证明材料的原件和A4纸复印件、近期一寸免冠彩色照片6张，到指定地点报名。经工作人员初审合格的，填写《报名登记表》和《保证书》，并当场拍照备案，作为资格审查的原始依据。
(四)费用缴纳
笔试考务费为每人60元，报名时现场缴纳。拟享受减免有关考务费用的城市低保人员和农村特困大学生，报名时应携带有关证明材料办理减免手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
(五)准考证领取
已报名人员应于2013年8月5日—8月7日，持缴费证明和本人身份证原件在原报名地点领取准考证，逾期不领取者视为自动放弃考试。
报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘类别，按照1:3的比例相应核减招聘计划。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
(一) 笔试
笔试采取统一时间、分类考试、统一阅卷的方式，在县纪检监察部门的监督下进行。试题委托外地命制印刷。
笔试时间：2013年8月10日上午8：30—11：00
笔试内容：教育类笔试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识以及综合写作;教学基础知识部分按文科类、理科类、音体类、幼教类分别命题。整个试题共计200分。具体为：
文科类：公共基础知识60分+文科综合(语文、英语、政治、历史、地理)140分
理科类：公共基础知识60分+理科综合(数学、物理、化学、生物)140分
音体类：公共基础知识60分+综合试题(音体美70分+语文、数学、英语70分)140分
幼教类：公共基础知识60分+幼教综合试题140分
卫生类笔试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识以及综合写作，专业基础知识部分按临床、护理两类分别命题。整个试题共计200分。具体为：
临床类：公共基础知识60分+临床专业知识140分
护理类：公共基础知识60分+护理专业知识140分
笔试结束后，采用百分制计算考生成绩。
根据国家有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满2 年、考核合格，3年内(指2009年、2010年、2011年招募和选派的服务基层项目人员)报考的，笔试成绩加5分。根据聊发【2011】18号文件规定，符合条件的大学生士兵退役3年内报考的，笔试成绩加5分。到村任职的“大学生村官”要出具县委组织部提供的相关证明材料，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县人事部门的考核材料，“志愿服务西部计划”的大学生要出具团省委考核认定的证明材料，退役大学生士兵提供退伍相关证明。符合加分条件的应聘人员，报名时应提交相关证明材料的原件和复印件，由县公开招聘主管机关审核确认。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县公开招聘主管机关根据招聘计划和笔试情况确定。
(二)面试
面试工作在县纪检监察部门的监督下，由县公开招聘主管机关统一组织实施。面试评委全部异地聘请。面试主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力，并根据招聘计划分类进行。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划由高分到低分按1：1.5的比例依次确定。笔试成绩和进入面试人员名单分别在县教育局和县卫生局门口公示。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。在招聘工作的每个环节，凡发现不符合应聘条件或存在弄虚作假行为的，查实后立即取消考试、聘用资格。
面试考务费为每人100元。具体面试时间和地点另行通知。面试总分100分，成绩由考官当场评判，分组宣布。
面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘计划，由高分到低分按1：1的比例等额确定考核体检人员。同一类别的应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。考试总成绩和进入考核体检范围人员名单分别在县教育局和县卫生局门口公示。
五、考核和体检
考核体检人员确定后，由县公开招聘主管机关按照有关规定统一组织考核、体检。因放弃考核体检资格或考核、体检不合格等情况出现空缺的不再递补。
(一) 考核
考核采取多种方式进行，全面了解应聘人员思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关信息及材料是否真实准确等进行复审。
(二) 体检
体检原则上在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由参加体检人员自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。除特殊情况经县公开招聘主管机关同意外，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按照规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
六、公示及聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，实行社会公示制度，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报县公开招聘主管机关审批。对反映问题影响聘用并经纪检监察部门查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，聘用人员凭此通知书办理派遣等有关手续，并按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满经考察合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
参考资料：好学网
⑧ 东阿县有多少个在职教师
事儿很难说。一个县城也不小，谁知道有多少教师？能去教育局去咨询了啊。或者是叫派出所。嗯，