2017合肥小学教师选调

『壹』 2017教师异地调动政策

适用的最新文件是《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》（湘组发〖2015〗26号），文件中对机关事业单位工作人员的流动做了相关规定。

事业单位人员流动调配，首先应在规定的编制限额指数和结构比例范围内进行，并有相应的职位（岗位）空缺，就是要有空编空岗；其次，事业单位流动调配人员应具备法律、法规和有关政策规定的基本条件，同时具备相应资格：应是在编在岗的事业单位工作人员；具有相应岗位需要的学历；应具备可以流动调配的任职年限和工作经历；具备调动的年龄；符合拟调职位（岗位）所需的其他资格条件。

“满足上述条件，经双方单位和主管部门同意后，经县编委研究，确定是否为拟流动调配人选，然后派相关部门对拟流动调配人选进行考察，考察合格后，提交县委常委会议研究同意，然后可办理相关手续。”

拓展资料

教师聘任制，是在符合国家法律制度的情况下，聘任双方在平等自愿的前提下，由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置，聘请有教师资质或教学经验的人担任相应教师职务的一项教师任用制度。

教师法明确规定，学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。由学校或者其他教育机构与教师签订聘用合同的制度，只有签订了聘用合同，取得教师资格的公民才能够从事教育教学活动，相关教师的权利义务才变为现实的权利义务。推行教师聘任制对建立一支合格稳定的教师队伍，提高学校办学的自主性，调动广大教师教书育人的积极性，提高教师的社会地位和待遇，提高教育和教学质量以及推动学校内部管理体制改革，促进教师合理流动，增强教师队伍活力，具有重要意义。

『贰』 合肥招考小学老师为什么没有编制

您好，说教师为您解答。虽然合肥市区没有编制，但是同岗同酬，后面也将逐步纳入到编制。

『叁』 合肥小学教师编制真的很难考吗

其实难度大不大与你报考的哪个地区哪个学校的编制有关。总起来说考入编制内大约要经过这几个关卡：
1.你要有相应的教师资格证书。你所报考的学校及学科最好要与你的资格证书相对应。比如你是高中语文或数学那么报考某高中该学科比较好，否则面试被刷很有可能！当然要根据情况灵活选择，如果某年初中语文要人比较多，而高中非常少，那完全可以报初中。
2.网上报名及笔试。其实每年全国各地都有教师招考。首先你要根据自己及各个学校给出的缺编教师数据情况进行筛选报名。总起来讲，大城市的竞争太激烈，现实中很多大城市的初高中甚至小学，研究生学历毕业生大有人在。同某地中心学校要比乡镇学校竞争大，东部地区比西北地区竞争大。这和公务员招聘没什么区别。中心地区报考学历要求要高，报考人数多，面试要求严，某年南京一中学5人编制竞有4OO人竞争！所以要根据情况面对现实选择岗位。如果鱼与熊掌不可兼得有时退一步则海阔天空！
3.要过面试关。这一关真正在小初高中实习过的，在公办或民办学校一直从事授课的老师要有优势！如果笔试成绩入围，你一定参加个培训班培训一下面试的有关问题，模拟经历一下面试的过程。这个钱最好不要省！毕竟有很大的淘汰率！
其实难与不难都是相对的，只要你把梦想指数降低些，只要你准备工作充分些则一切ok！祝你好运！
另外提醒大家，准备考试前先关注几个网站或者公众号，随时查看报名信息。多尝试几个地方，成功率会更大！

『肆』 教师的编制能换市调动吗 我的朋友在合肥的教师编制能带回蚌埠用吗 了解的回答 谢谢

请问，你的问题解决了么？我正好想和你对调！这个是可以的！

『伍』 现在合肥小学教师的待遇怎么样

我也复是去年才考上，在合肥这制边，主课教师，班主任很辛苦。副科老师比较轻松。至于校外补课的事，理科英语老师，音体美比较多。所以当老师也要看教什么，在哪里，有的轻松钱也多，有的苦必钱也少。教师这个职业还不错，我现在拿到手的大概4000多一点，感觉还可以，假期也多的很。我当时大概用了半年时间，在师出教育一次性上岸，没有耽误什么时间，直接考上了，也是幸运！

『陆』 今年参加安徽教师招聘考试，现在合肥小学教师的待遇怎么样

他们家培训通过率很高，祝你今年成功上岸，下面说一下教师的待遇：
一、法定待遇根据《中华人民共和国教师法》
第二十五条教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。
第二十六条中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。
第二十七条地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。一相关链接农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资的30%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不是终身制，离开就没有。
第二十八条地方各级人民政府和国务院有关部门，对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。县、乡两级人民政府应当为农村中小学教师解决住房提供方便。
第二十九条教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇：定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养。医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便。
第三十条教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。
第三十一条各级人民政府应当采取措施，改善国家补助、集体支付工资的中小学教师的待遇，逐步做到在工资收入上与国家支付工资的教师同工同酬，具体办法由地方各级人民政府根据该地区的实际情况规定。
第三十二条社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障。
二、实际待遇
自2003年起全国人大多次提交改革方案，提高教师待遇，严格教师录用制度。而如今在一些大中城市，教师收入已经逐步超过白领。
2013年，教师的收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
①基本工资——按照教师资格定(随国民经济增长)：小学教师2000元，初中教师2300元，高中教师2500元，大专教师2800元，大学教师3000元。
②教龄工资(含工龄)——每年30元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和稳定。
③课时工资——课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，这不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
④绩效工资——学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力都有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
⑤特优津贴——全体教师公认的特别优秀教师享有，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，像领国务院津贴和领县/市政府津贴，不终身制。针对那些在教育教学工作中有很好推广效果的特殊研究成果和对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级、地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬。

『柒』 合肥 中小学 校聘教师 条件

1、必须要有教师资格证，因为有的学校是会把校聘人员的资料上报给区教育局的

2、本科学历没有什么特别的，别想成为公务员性质的，要想成为有编制，正式的教师，必须通过编制考试，（笔试和面试）现在本科生不要太多，就是研究生来了也要考试呢。顺便说一声，编制考试可不是随时都有的，一个区一年也就一次，大概都在四到七月份之间

3、如果是校聘的教师，只要毕业证和教师资格证就可以了，别的证件都是敲门砖，可用可不用的，如果你实力很强的话，其他的证件没有也罢，聘用权基本上是在学校，不过有的区教育局据说要收回这一权利，也就是由教育局统一分配人员到各个学校作为校聘人员。

4、如果你教师资格证没有拿到的话，可能只能作为实习，但是不能是正式的聘用

『捌』 六安市在编教师可以参加合肥市教师选调吗

应该不可以吧，我感觉我个人感觉应该不行，因为你是六安的，和合肥好像关系不是很大，但是如果你要想调到合肥的，合肥的可以，但是你们你们学校是不是要就是要教师要教师要掉啊？什么都是有可能是有可能

『玖』 教师的编制能换市调动吗 我的朋友在合肥的教师编制能带回蚌埠用吗 了解回答 谢谢

教师的编制属于事业编制财政全额拨款，在同一地区（县级）还是可以的。估计地市级调动就很难了。因为涉及到包括养老保险，住房公积金等一系列问题。尤其是工资问题。合肥和蚌埠是两个地级市吧？估计那就更难了。基本上希望等于0，但是路在人走事在人为，没有不可能的事。只有办不到的事。 祝你成功。

『拾』 你好，请教今年合肥市直学校一律“不入编”，这是不是说以后合肥新教师都不会再有编制了，永远都没有了吗

只是今年而已，今年录取的那些人一概不放在编制里面的

不过以后的情况也是越来越严峻。计划生育导致学生数越来越少，老师这碗饭也不是容易端的。

国家现在在甩包袱了，逐渐从教师编制转化成教师聘用制。