『壹』 教师如何考勤
只要老师点名了，那就是他在考勤！考勤时，他会有一个学校统一印发的《花名册》，在上面做标记就行了（来的画对号；不来的画叉号；请假的画圆圈等）——关于执行人，有时他会亲自点名，他自己画（点到的人喊到）；有时他会让班长点名画到的（这个可以作假的）！
只要你看到那个《花名册》就知道考勤情况了！再说，老师考勤是不定时的，一学期也就点上四五次足以！
祝你好运！！
红史
『贰』 怎样制定教师考勤制度
<莲 山~抄课件 >教师监督的做法：袭强化考勤制度。考勤采取自己签到，有事请假，实行三分钟候课制。三分钟预备没到教室门口视为迟到。迟到十分钟视为旷课。坚持集体办工。每位教师上课与办公总和每周必需二十节，少一节视为旷课一节。任何教师不得私自调课、不得迟到、早退、旷工（包括旷课、旷操、旷会等集体性组织有关活动）。有事请假必须先履行请假手续，后可自行调节，每班不能空班，空班作为原请假者旷课。公假例外。婚假、产假按国家规定办理。做一周假，病假酌情处理，全学期事假累计不得超过五天（特殊情况除外），超过五天者由中心学校领导批准。以上几点如有不能做到者，按学校奖惩制度办理。根据自己学校情款定制最合适。
『叁』 郑州市公办中小学教师2020年2月份工资打上了吗
中学在编教师的已经打到卡上了。
你可以再查看你的工资卡看看。
『肆』 如何规范农村小学教师的考勤管理
易科士考勤建议你，可以安装考勤机，进行分时段考勤、课时考勤等；希望能帮到你！
『伍』 如何设置教师考勤时间段
可以试一下中 兴 的智能考勤管理软件 ，考勤时间是可以自定义的
『陆』 小学教师考勤 考绩奖惩制度
藕山明德小学考勤考绩制度
为了全面贯彻党的教育方针，进一步调动全体教师的积极性，不断提高我校教育教学质量，依据镇政府教委有关文件精神，结合我校实际情况，广泛听取教师的合理建议，特制订如下考勤考绩奖惩制度：
一、考勤
1、值日教师应按上午、下午预备前，晚上8：30记好当天出勤、缺勤和代课情况，并注明缺勤原因，以便备查。
2、课前教师均按时来校，机动的早上不得按在有课前读上午，学校按每周四个标准课时发给考勤费。
3、晚上住校办公每周需住三个晚上，每晚发住勤一元。
4、课时津贴按每天六节课计算，每节课发津贴费0.2元，代课、请假、缺课均按此标准发、扣，并记入个人业务档案。
5、班级学生数超过规定标准（标准班机45人，含代双班的），学校按每生1.5元分别发给语、数教师作为超班补贴。
6、教师用电、用水实行包干，学校按每期每人补贴100元。
7、有事请假，一节课向教导处请假，一节课以上必须先向校长办公室、教导处请假，得到批准安排好课程后，方可离校；值日教师请假一定要安排好安全值日，方可离校，否则责任自负。
8、在正常的教学时间内，应严格按日课表上课，一般不准私自调课，不准迟到或早退，迟到和早退按缺勤记录，迟到或早退一次记扣0.2元，连续两次以上者扣除1元，连续三次以上者记旷课一次。
9、在正常的工作时间（包括晚住校）内，不准打牌，不准进行赌博活动。
10、班主任应严格履行自己的职责（班级管理、环境卫生等）授课教师也应配合班主任做好班级管理工作，学校每期发给班主任津贴100元，非班主任教师津贴25元。玩忽职守，造成不良影响或发生事故的班级，扣发该班班主任和授课教师全期津贴。
11、婚、产、建房、病、丧假。
①就地结婚和旅行结婚，分别准假一周和两周。
②产假公办教师按国家有关规定准假，民、代教师准假一个月，请假人的课程由学校统一=安排。
③建房假按每建房一间准假两天累计。
④病假视实际病情准假。
⑤丧事假直系亲属准假一周，旁系亲属准假两天。
12、履行请假手续（包括长短假），假期没有考勤费，不履行请假手续，无故旷课，课堂上无教师上课，每节课罚该任课教师五元，扣一分并记入个人档案。
13、考勤记录应准确无误，校负责人审批后，一学期一结算。
二、考绩
1、各种计划内16分、备课40分、作业批改44分，累计100分。
①语文要求：语文练习，基础训练册一课一做一批改，低年级（包括学前班）天天有写字或写话，且有适量的课外作业；三、四、五年级作文每单元一篇，有周记，作文批改有眉批和尾批。备课（包括学前班）应按计划进度，符合要求，均为详案。
②数学要求：数学练习一天一次一批改，基础训练册一练习一批改，且有适量的课外作业，备课（包括学前班）应按计划进度，符合要求，均为详案。
2、考绩奖
①在期末教委、学区组织的统考中，1----5年级单科及格一生，学校奖授课教师教学成绩奖元，六年级及格一生奖惩7元。
②学校行管人员，非任语数科教师制订好有关工作计划，完成了学校管理工作，教学任务后，计划、备课、作业批改得平均数。
③学校行管人员，非统考科教师教学考绩奖（包括学区奖）是非毕业班教师的平均奖。
3、计划、备课、作业量化检查按照“行事历”每期进行四次。每次检查，语数各种作业（除作文外）与计划安排不同步到，少一次扣10元，作文少一篇扣除10元，备课少一课时扣2元，并记入个人业务档案。
4、计划、备课、作业每次检查后，奖惩兑现。
5、毕业班语文、数学，单科成绩获全镇第一、二、三名，学校分别给予150、120、100元奖励，非毕业班语、数科获红杨辅导区第一、二、三名分别给予100、80、50元奖励，并记入个人业务档案。
6、获县、镇学科竞赛，文艺演出，读书活动等第一、二、三名的，分别给予指导教师适当奖励并记入个人业务档案。
希望以上对你有帮助。
『柒』 学校学生老师考勤管理系统
签到荚比较好！随着校园智能信息化时代的到来，高等院校对课程的管理向科版学智能化管理迈进是必权然的改革，智能信息化管理相对传统的管理更加的轻松、规范、高效、科学。目前我校的教室一共有200余间，每天有不同的课程针对不同系别开课，学校依据学生的课时完成情况给予学分，但学生一直存在代打卡、代签到或提前离开教室，更为严重的雇佣其它人员代替上课，为加强学生的上课质量，提高学生成绩和达标率，现计划对学校所有上课教室安装手机刷脸签到考勤管理系统，依据学校不同课室的排课表自动计算学生考勤情况，避免学生不上课、早退、代签到等问题。有效减少授课老师的负担。学校领导、授课老师、辅导员能能通过手机或电脑查看各课室上课签到情况，能在办公室巡查各课室出勤率。
『捌』 如何管理学校教师考勤
可以让老师们上下班都打卡，一台打卡机可以每天设定为6次，我就是这样管理教师的考勤的