柳州和美小学教师名单

㈠ 柳州市柳南区的小学教师工资水平

第一纠正下
柳州的辖区分为是6县四区
你说的柳南是其中的一个区
柳州市内分为四个区:城中区
柳北区
柳南区
鱼峰区

㈡ 柳州教师待遇如何

本人在职教师，希望能帮上你的忙。
1、从月薪上看，只要是本科毕业，一年后入职转正，就是1500多一点，扣除七七八八的，拿到手有1200-1300左右。
2、只要是公办学校，福利基本一致。(都有住房公积金、保险、医疗保险、失业保险等）
3、各个学校的奖金有很大差别。（名牌学校拿的多，但是压力也大。）
4、中学、小学、职校三者工资差别不大，但是奖金差距很大。吃香的职校排行第一，第二是中学（如15中、39中），第三是小学（最好的应该是柳南实验小学、景行小学）。
5、如果教主科，可以考虑家教。（例如：一名小学语文教师，带家教学生10名，每月家教收入有3000-3500.）

㈢ 28校柳州那个学校有小学老师专业

现在小学老师专业应该是师范学校培养的，一般都是，大专制的学校可以培养小学教师，关键是要把教师资格证考起下来

㈣ 柳州15中老师辱骂学生.

老师哩名字咧！！ 看下子是没是教我那个，15中只是有点老师好而已。。其他哩版。。。。诶。。。。。。

阿弟权/妹，忍咯。。。。。和家里面人讲是没有用哩！

和这种报纸讲也是浪费。暴光了最多做点处罚，但是你们受到哩处罚会更加BT。。。

㈤ 在柳州小学教师有就业前景吗

大学生就业形势一年比一年严峻，公务员、外企、国企等热门行业总是求职大军心中的“香饽饽”。最近两年，教师这个职业已经成为新的受热烈追捧的目标。不过，要想成为一名教师并不简单，通过国家教师资格证考试成为上岗的必需条件。教师资格证其实并不难拿，但也并不是那么好拿，关键是看考前准备。
教师职业受青睐原因很简单：待遇稳定，福利有保障，一年两次假期，社会家庭教育支出比例越来越高，在现在竞争激烈的社会，这样的工作几乎毫不逊色于公务员岗位，而相比起公务员激烈的竞争以及少之又少的名额来说，教师职业无疑门槛要低上好多。尤其是现在国家规定，非师范类的考生同样允许参加教师资格证考试，并且，即时当不了人民教师吃上“公粮”，民办学校、私立学校、各种社会培训班、正规教育培训企业等等机构提供了大量的工作岗位，同时待遇也不差。如此种种条件下，教师职业火热也就不奇怪了。

相信有很多人都看中了教师这个职业，大家都想着通过自己的知识与能力进入到教师行业，而且很有不少人连续几次考教师资格证，大家为了的就是拿到教师资格证以后可以进入到教师这个行业中，那么教师职业很有发展前景吗?以至于让大家这么看好教师这个职业，在这里小编也给大家分析一下，希望可以给大家一个满意的答复。
2013年9月10日是我国第23个教师节，据智联招聘日前的一项调查显示，教师这一职业在求职者心中占有相当重的分量。就“如果同时有做教师和企业职员的机会，你会如何选择”这一问题，52.6%的被调查者选择到学校做教师。
而据智联招聘320万简历库中的数据显示，一般城市义务教育阶段的教师月收入在1500元左右，在大中城市则在2000元左右，加上课时费和节日500-1000元左右的奖金，按升学率和区排名成绩的浮动奖金，教师的收入和福利与其他各行业比较并不低。同时，在职场竞争白热化的今天，相对稳定的职业前景和受人尊敬的职业形象令教师这一职业魅力倍增。在关于教师社会地位的调查中，地位和收入紧密挂钩，中等职业教育教师得票只有2.0 %;幼儿园教师是2.6%;小学教师2.9%;中学教师9.4%;培训机构教师10.9%;最高的是大学教师，有53.7%。
但是在一定程度上人们往往对教师职业存在误解，以为教师工作量仅限于每周要上的几节课工作特别轻松，实际上教师可能是晚上要工作到12点之后的比例最大的群体。教师的主要负担有以下几项：
(1)备课。所花费时间平均为上课节数的四倍，新入行教师可能要高达十倍。
(2)迎接各种评比、考核和检查。工作量无法估计。完全无报酬的情况下，晚上回家加班、留单位加班、暑假的周末加班，国庆节只一天假，是极普通的事，多数教师对此深恶痛绝。
(3)所谓的科研。为了职称，教师通常都要发论文，编教材，搞项目和课题，有些带经费，有些自掏腰包。对于普通学校的教师，发论文通常是极亏钱的事情，发一篇核心期刊论文教师有可能要赔进去1000多元。高校教师科研所花费时间估计与上课节数相当。
(4)勤杂事务和学校活动。花费时间约相当于上课节数的一半。
正因教师工作辛苦，收入微薄，所以我国才有所谓的“教师节”，以安慰教师群体。
当然，随着国家科教兴国战略的进一步实施，教师的工资和待遇将被逐步纳入国家工作人员统一管理，这意味着教师的工资将得到很大提高，实现与国家公务员收入差距之间的不断缩小。
教师这个职业有没有发展前景上面小编已经给大家分享了，大家可以简单的了解一下，如果你也对教师这个行业感兴趣的话，那么首先要做的事情就是要报考教师资格证哦。

㈥ 柳州十五中哪个老师最好

这个问题让人嫩子回答嘛 最起码有个选择

㈦ 柳州市小学教师工资有多少

柳州市小学教师的工资统计如下：

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。劳动者可以到用人单位的人力资源部门进行针对性的福利待遇了解。

《劳动合同法》

第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

㈧ 柳州市第二十七中学的师资队伍

几年来，学校外树形象，内抓管理，坚持素质教育的方针，形成了团结勤奋、严谨求实的良好校风；教书育人、诲人不倦、因人施教、为人师表的教风；勤奋好学、善思苦练的学风。逐步形成了自己鲜明的办学特色，学校初中部目前有17个教学班，约850名学生，初中部教师53人，高级教师10人，近年来，获市政府表彰的优秀教师有13人，柳南区星级教师5人。一批中青年教师脱颖而出，挑起了大梁，并在自治区级、市级赛教课获得好名次，逐步成为耀眼的教坛新星。
坚持更新观念，坚持改革创新，一直是我们发展教师队伍的根本理念，学校在这方面进行了许多大胆的探索和创新，并且取得了可喜的成绩。例如开展旨在培养学生创新能力的“3+3”（培养学生三种思维、三种能力）课改探究课竞赛活动；旨在提高课堂效率的“构建有效课堂”青年教师教学竞赛活动；旨在提升青年教师教学水平的“青蓝工程”师徒结对子活动；旨在发挥该校明星教师、骨干教师教育教学引领作用的带师魂、带师德、带师能的“三带”活动等等。这一系列活动，从整体上逐步把该校的教师由教书型向研究型、学者型教师转变。
教学质量是学校的根本，因此该校一直非常重视教研活动的开展。该校“探究有效教学策略”的研究走在柳州市前面。08年数学组在市级立项课题《改进教与学方式，提高课堂教学效果的研究》，得到市教科所廖先祥主任的大力支持与指导。08年12月5日，该校数学组教师与柳北区数学中心组骨干教师在柳高报告厅进行“2+2”联合教研活动，向全市及六县教师展示集体备课与上课的有效性的研究过程，教学活动得到了全国著名专家上海杨博士及与会教师的广泛好评。
除了教学上精益求精之外，该校的德育工作也成绩显著，例如我们的“班主任专业化建设”研究就走在了同类学校前列。早在2005年该校已立项国家级课题《构建高效主题班会体系化研究》，许多班主任在课题的研究与实践中得到锻炼与成长。