小学教师聘用协议

Ⅰ 幼儿园幼儿教师聘用协议书

建议去正规的学校学习，通过不断地继续学习国内外著名的幼儿园教育理论及教育方案，使我们的在职教师进一步理解其中的儿童观、教育观、学习观，提高教师的执教能力

Ⅱ 在编教师也要签合同吗

在编教师，如果教师是聘用制的，是需要签订聘用合同的的。

一、随着2008年新的劳动法的出台，以前的事业单位聘用的员工以及临聘的工作人员也是适用劳动法保护和调整的。

二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》

第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

(2)小学教师聘用协议扩展阅读：

编制教师优势

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

Ⅲ 这个 实习教师聘用协议 合同书 合理么

你是想实习期满就被抄录用的话估计要走关系了，根据合同学校在你实习期满可以很轻松就不录用你。

要是就打算实习实习就算了，就把工资和假期确定好，就可以了。

二、劳动报酬及支付方式与时间

1、试用期间的工资标准按学校工资制度执行。 （具体是多少？按学校正式职工的百分之多少发？有没有课时补贴?等等。）

2、试用期满、考核合格、乙方被甲方正式聘用后，甲方根据本单位的工资制度确定乙方的基本工资。

3、甲方每月定期支付乙方工资，工资发放日为下月的15日。（实习期满的最后的一个月工资怎么算？）

4、甲方要求乙方保守工资秘密。（一旦泄露承担什么责任？）

上述条款没问题，最好加个条款，其他未尽事宜须双方经协商解决。