安徽小学教师招聘资料整理

Ⅰ 2018年安徽教师考编招聘考试用什么版本的教材比较好你们都用的是哪家的。

安徽省中小学教师招聘考试由省教育厅、省人力资源厅、和社会保障厅共同组织实施。
笔试考试科目为教育综合知识和学科专业知识，目前安徽省大部分考生用的都是师出教育的教材。
师出教育的教材是严格按照安徽省中小学教师招聘考试大纲编写的，涵盖各个学科，以教材、题库、试卷三本一体，通过记忆→练习→模拟的方式，达到学习效果的最优化的目的。
师出教育2020年安徽教师招考全新教材自10月1日起正式上市，该教材严格依据安徽省中小学教师招聘考试大纲编写，适合参加安徽省中小学教师招聘考试的各学科考生使用。
师出教育教师招考专用教材特点：
1.教材涵盖各个学科，全面系统
师出教育2020年安徽教师招考教材包含：教育综合知识、教育综合高分题库、教育综合押题试卷、小学语文专业知识、小学语文高分题库、小学语文押题试卷、小学数学专业知识、小学数学高分题库、小学数学押题试卷、小学英语专业知识、小学英语高分题库、小学英语押题试卷、小学音乐专业知识、小学音乐高分题库、小学音乐押题试卷、小学体育专业知识、小学体育高分题库、小学体育押题试卷、小学美术专业知识、小学美术高分题库、小学美术押题试卷、小学科学专业知识、小学科学押题试卷、小学信息专业知识、小学信息押题试卷、教育综合学习笔记、面试指导等30余个品种。
2.教材内容讲解详细，重难点突出
师出教育2019年教师招考教材采用框架式学习法，在每个章节前面建立知识结构图，方便学习和记忆，同时归纳出章节考试重点与难点、章节命题分析与预测、章节学习方法和记忆技巧三大要点，提高备考效率，节约看书时间。配套题库题量丰富，详细罗列每个章节曾经考过的真题以及详细解析，分析章节难点，预测章节考点，每个章节配备大量拓展强化题目。押题试卷内含近三年完整考试真题试卷及详细解析，可严格按照考试时间模拟考核，感受考试难度以及考试考点，另外还有大量模拟试卷，最后冲刺复习阶段必备。
3.教材贴合安徽省中小学教师招聘考试
师出教育2019年教师招考教材严格依据安徽省中小学教师招聘考试最新大纲编写，内容纲要紧贴考试，每年根据考试命题方向调整修订，保证教材内容紧跟考试考情，配套习题新颖全面，以达到理想的学习效果。
好了，接下来给大家说点关于考编的正事儿
2019年的备考已经正式开始了，那么以下这些你知道么？
1、 什么是安徽省中小学教师招聘考试？
安徽省教师招聘考试是安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省机构编制委员会办公室等部门为省内公立学校聘用老师组织的考核。
简言之，就是安徽省统一考公立学校老师的考试，一年只有一次，一般笔试在每年的六七月份，面试在七八月份。
2、2020年安徽省中小学教师招聘考试会招多少人？
2018年招聘17158人
2017年招聘17387人
2016年招聘10602人
2015年招聘9029人
2014年招聘7415人
从统考五年以来的数据可以看出，每年的招聘人数稳中有升，至于2017年到2018年的不增反减，大部分原因是因为2017年安徽省阜阳市招聘6000余人，而2018年减少至3500多人，其他大部分城市的招聘人数2018年较2017年还是有增加的。再基于近年省内各地区新学校，新校区建立频繁，未来几年内的教师招聘人数还有上涨空间。
3、2020年安徽省中小学教师招聘考试的内容是？
考试分笔试和面试两个阶段。
笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。
笔试考试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。
其中《教育综合知识》占总分的40%，《学科专业知识》占总分的60%。
面试形式有无生上课、说课和结构化面试三种，目前省内以无生上课为主要的面试考核形式。
数据说完了，孰轻孰重相信大家已经有一定的判断。笔试很重要！笔试很重要！笔试很重要！专业课考的大多是基础和底子，那么怎么在笔试上拉开分差，教综就很重要了！每年0.1分之差没考上的考生比比皆是，所以，无论是复习还是考试，一定要严谨，认真哦~
4、2020年安徽省中小学教师招聘考试报考有哪些要求？
总的来说，报考只有两个要求，大专及以上学历和教师资格证。
具体来说，报考的条件就多了，有的岗位要求年龄不超过30岁；有的岗位要求必须是报考学科相关专业；也有的岗位要求必须是服务基层社会人员才可以参加。这个建议大家翻一翻往年的招聘岗位表，在表格里都有介绍，而相同地区的招聘条件一般每年变动都不大，可作参考。
5、2020年安徽省中小学教师招聘怎么备考？
最关键的问题来了，怎么准备很重要。很多考生都觉得现在还早，太早准备了后面会忘掉，所以自己的拖延和放纵也就有了理由。其实不然，现在考编一年难过一年，临时抱佛脚已经越来越难以见效，更多考上老师的，成绩优异的，都是早早的开始准备，用半年，甚至更久的时间来备战考试。师出教育十一的教综班，满满坐了一个整个课堂的人，不止是说明培训做的好，更是说明大家的备考意识，越来越靠前，准备的越来越充分。所以，有学习氛围的，自制力强的，建议大家可以买教材自己准备；平时工作比较忙，时间紧张自制力又不足的，可以考虑报个班，提高一下学习效率。但是不管通过什么方式来学习，都希望能够即刻开始，从现在开始，机会总是留给有准备的人！

Ⅱ 安徽中小学教师招聘考试时间出来了，同学们准备的怎么样了

安徽中小学教师招聘考试时间出来了，同学们准备了怎么样准备的还是可以的？

Ⅲ 2019安徽教师招聘考试笔试大概什么时候考小学数学该怎么准备该买哪些教材

今年有可能会比去年提前的呢，该买什么教材可以看下这里：合肥中小学教师考编需要看什么书呢？

Ⅳ 考编怎么备考打算今年报考安徽省教师招聘考试

教师编来制考试两门课程：（教育综合自知识）和（专业课），笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。教综主要是需要记忆背诵，师出的魔法记班可以帮助到你，可以报个笔试课程,由老师带领你去有计划地学习！

Ⅳ 安徽省中小学教师招聘考试信息填写错误怎么办

你好，
您可以看一看您当地的公告审核都审核什么，如果只是审核学历，学位是否有资格证，不看普通话证的话就应该没问题。您也可以打电话询问一下考试机构。

Ⅵ 安徽省中小学教师招聘考试总分多少

笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设内定合成笔试成绩最低容分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

教育综合知识主要考察范围：教育学、心理学(含教育心理学)、教师职业道德、法律法规和新课改5大模块。

整体难度适中。中学和小学的招考大纲绝大部分是一样的，但是相对来说，中学比小学的内容多、难度大 。

偶尔会出现个别超纲知识点，超纲部门主要考察教育技术、互联网+和一些时政性质的知识点。就教育学来说，各章节的要求基本一致。在2014与2015年一样，2016年与2017年一样。

Ⅶ 安徽省教师招聘考试都考哪些内容呀

您好，，安徽省教师招聘考试，也就是我们所说的安徽省考编，分笔试和面试。

笔试考《教育综合知识》和《学科专业知识》，面试主要是考无生上课或者说课。
需不需要报班，要看个人的情况来定，一般建议多去比较，可以上门了解，试听。说教师是做安徽省教师招聘的。

Ⅷ 安徽教师招聘考哪些科目

笔试科目和内容
笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。
笔试范围以《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》（见附件2）为准。
其中教育综合知识包含：教育学、心理学、法律法规、新课程改革、教师职业道德五大模块（可以参加安徽说教师下载大纲）
学科专业知识，主要可以大致理解为基础知识+案例教案。
建议备考教材必备：说教师版本《教育综合知识》教材、全考点《考编必备》、《高分同步练习册》、《12套历年真题》、《标准预测卷》
专业课主要为：《学科专业知识》教材、历年真题及标准预测卷。在辅做一些中高考真题或习题。
笔试通过后按比例进入面试考试
面试考试又名专业测试（各地不一）教师招聘不考结构化
专业测试工作由市、县（市、区）负责，专业测试方案、考官遴选经人社部门核准，具体专业测试工作由教育部门会同人社部门组织实施。专业测试工作开展前，各市、县（市、区）须在当地教育部门、人力资源社会保障部门网站公布所属招聘单位参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次，同时应注明：招聘岗位及数量、专业测试的程序与规则、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。
专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
举例：合肥市全部为试讲（市区在加答辩）