❶ 教师招聘的考几个科目，分数一般多少
福建省教师招聘考试包括笔试和面试。其中笔试考两门：教育综合知识和学科专业知识；教育综合知识分为中小学和幼儿园，专业知识分幼儿园小学中学。
答卷方式：闭卷笔试;
考试时长：120分钟;
卷面分值：150分
总分换算：《教育综合》考试成绩占笔试总成绩的40%，《学科专业》考试成绩占笔试总成绩的60%。
笔试考试内容：
教育综合考察内容，以中小学教育综合为例，考试内容比例：时事政治约占10﹪，师德和教育法律法规与政策约占15﹪，教育学约占35﹪，心理学约占40﹪。
主要考查的题型是：单项选择题、多项选择题、填空题、名词解释题、判断说理题、简答题、论述题、材料分析题等。注意，大纲所列举的题型只是说明这些题型都在出题范围，并不是说全部会考，所以大家在备考时要特别留意，相关知识点都必须有所准备。其它的科目请参见2020年福建教师招聘考试笔试考试大纲。
学科知识考查的内容一般是学科专业知识+课程与教学论的内容，以小学数学为例，大纲的要求的内容比例是：数学学科专业基础主干知识约占60﹪，小学数学学科课程与教学论内容约占40﹪。教学案例取自小学第二学段教材内容。
考察的主要题型：选择题，非选择题，如单项选择题、填空题和解答题等。填空题只要求直接填写结果，不必写出计算过程或推证过程；解答题包括计算题、证明题、论述题和案例评析题等，解答应写出文字说明、演算步骤或推证过程。试题难易比例：容易题约占30%，中等难度题约占50%，较难题约占20%。不同学科有所差异，可以参见具体相应学科的大纲内容。
面试考试内容：
福建省各地市面试考查的内容和方式差别还是相对较大，有不少地方直接是没有面试环节的。至于有面试的地区，虽然考查的内容各地有所差异，但是大多数地区面试包含片段教学、说课、结构化面试；另外有个别专业还要加考技能测试，比如音乐、美术、体育、幼教等科目。需要注意的是，专业技能考核具有一票否决权，即技能考核不合格意味着不予录用，面试分数一般采用百分制。具体大家可以参见报考地当年的面试公告。
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❷ 2020福建教师招聘笔试最低入面分数线多少
2020福建教师招聘入面分数线已公布，笔试成绩未达60分（原始分）不予入面。
这里福建教师招聘版网给各权位考生科普一下，由于教师招聘考试是竞争类考试，并不是达到一个分数线就可以进入面试，而是要根据报考同职位的考生的成绩由高到低进行筛选，但如果连最低入面分数线都未达到，那就根本没有进面的机会了。虽说每个职位的具体情况都不同，但总体上还是大相径庭的，大家可以参考60分的笔试合格线进行参考。
“教师招聘”笔试成绩计算：《教育综合知识》考试成绩占笔试总成绩的40%，《专业知识》考试成绩占笔试总成绩的60%。(笔试卷面成绩折算百分制后与加分分值累加计算，成绩保留到小数点后两位数，第三位数四舍五入，下同)即考试总成绩。
考生考试总成绩60分为合格线(其中体育、音乐、美术、特教学校岗位的合格线为45分，下同)，达到合格线及以上者方可资格复审、体检、聘用。
福建教师招聘笔试成绩合格线历年都不会有太大的变动，基本控制在0-10分以内上下浮动。因此建议考生平常在做模拟测试卷的时候，以历年笔试合格线为参考标准。
❸ 2020年福建教师招聘题型分值分布是多少
福建教师招聘考来试内自容为：
笔试：教育综合知识+学科专业知识
面试：结构化、说课、试讲及答辩，主要是编写教案、片段教学、专家提问、技能测试
对于教育综合知识，各地对教综的叫法不同，这些叫法(教育公共基础知识、教育理论知识、教师综合素质、教育综合基础理论……)其实都指的是包含了教育学、心理学、教育心理学、新课改、教师职业道德、教育法律法规等内容的教综知识。
笔试包括那些题型？
客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等；
主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。
题型和分值体量参考：
题型：度单选题，判断题，填空题，
论述题， 案例分析专题。
题量：总量71题 共150分
时事政治9题15分，法律法规11题25分
教育学23题50分，心理学属28题60分。
❹ 2020福建教师招聘笔试合格分数线是多少教招多少分入面
2020福建教师招聘入面分数线已公布，笔试成绩未达60分（原始分）不予入面。
这里福建教师版招聘网给各位考生权科普一下，由于教师招聘考试是竞争类考试，并不是达到一个分数线就可以进入面试，而是要根据报考同职位的考生的成绩由高到低进行筛选，但如果连最低入面分数线都未达到，那就根本没有进面的机会了。虽说每个职位的具体情况都不同，但总体上还是大相径庭的，大家可以参考60分的笔试合格线进行参考。
“教师招聘”笔试成绩计算：《教育综合知识》考试成绩占笔试总成绩的40%，《专业知识》考试成绩占笔试总成绩的60%。(笔试卷面成绩折算百分制后与加分分值累加计算，成绩保留到小数点后两位数，第三位数四舍五入，下同)即考试总成绩。
考生考试总成绩60分为合格线(其中体育、音乐、美术、特教学校岗位的合格线为45分，下同)，达到合格线及以上者方可资格复审、体检、聘用。
福建教师招聘笔试成绩合格线历年都不会有太大的变动，基本控制在0-10分以内上下浮动。因此建议考生平常在做模拟测试卷的时候，以历年笔试合格线为参考标准。
❺ 福建教师招聘总成绩怎么计算
考试总成绩的计算方法为：
总成绩=笔试成绩×百分比+面试成专绩×百分比。
笔试成绩、面试属成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
考试总成绩、体检、考察等有关安排将于面试结束后7个工作日公布。
❻ 福建教师招聘笔试成绩如何计算
教育综合知识考试成抄绩占笔试成绩的40%、专业知识考试成绩占笔试成绩的60%。
假设你学科专业知识考110分，教育综合知识考140分，那就是110*0.6=66分，140*0.4=56分，两科相加起来总分为122分。那么122分就是你的笔试总分成绩。
❼ 2015年福建省教师招聘笔试分数和面试分数各占多少比例
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福建教师属招聘考试
考试内容具体如下；
“教师招聘”笔试成绩计算：《教育综合知识》考试成绩占笔试总成绩的40%，《
专业知识
》考试成绩占笔试总成绩的60%。(笔试卷面成绩折算
百分制
后与加分分值累加计算，成绩保留到
小数点
后两位数，第三位数四舍五入，下同)即考试总成绩。考生考试总成绩60分为合格线(其中体育、音乐、美术、
特教学校
岗位的合格线为45分，下同)，达到合格线及以上者方可资格复审、体检、聘用。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
❽ 2015年福建省教师招聘考试教综和学科的总分分别是多少
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2015年福袭建省教师招聘考试教综和学科的总分分别为150，但是再成绩核算的是按百分制的
福建教师教师招聘考试成绩一般有三种方式如下：
笔试成绩*50%+面试成绩*50%=聘用总成绩（2014年使用该成绩计算方法地区有福州、莆田、漳州、龙岩、宁德）
笔试成绩*40%+面试成绩*60%=聘用总成绩（2014年使用该成绩计算方法地区有厦门、三明、泉州、南平）
笔试成绩*70%+面试成绩*30%=聘用总成绩（2014年使用该成绩计算方法地区有晋江，比较少按这个比例算的）
了解更多你也可以直接点击2015年福建教师招聘考试考试内容
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❾ 打算参加福建教招，那2020福建教师招聘题型分值分布是多少
一般来说，教师招聘考试有下面两种题型。
题型1：主观题+客观题
全国80%以上地区都版是这种题型：包权含填空、单选、多选(或者不定项选择)、判断、名词解释、简答、论述(含案例分析)这几种题型中的全部或者部分组合。这种考试题型造成两个难点：
1、内容繁杂，知识点多，需要记忆的知识太多;
2、主客观易混淆，耗费精力大。
题型2：全部客观题
10%左右的地方考试采取这种命题方式：一般包含单选、多选(或者不定项选择)、判断这三种题型。这种题型复习难度相对较小。