2014天津小学教师工资标准

㈠ 请问天津市小学教师的工资大约是多少

工作1-3年的小学老师工资大概有1500
工作4-6年的小学老师工资大概有2000-2500
7年以上2500
副科（如音乐、计算机）老师比主科老师少几百，不是特别多，毕竟副科老师教的班多

㈡ 现在天津小学教师的工资是多少

现在天津小学教师的工资是多少，是一个模糊的概念，很难有一个具体准确的数字，因为个人工资收入与每个人的级别、岗位、个人职位、水平、学校情况等等有关，而个人工资收入属于个人隐私，没有官方进行准确统计，因此也就没有一个权威的说法。

据网络网友反馈的情况，现在天津小学教师的工资三千五左右，三千的公积金。但是是否准确，也只能做参考，据反映，不同的小学待遇差别很大，好小学有的是机会赚钱，普通小学可能就是死工资了。但是网友反馈的信息是否准确，也是见仁见智的。

也有网站根据不完全数据自动统计近两年相关数据，其平均值为¥3189

以上统计资料来看，对于现在天津小学教师的工资，确实是难于确定。

小学教师是儿童的启蒙老师，对儿童今后的成长和人生道路选择有重要的影响。小学教师一直受到人们的尊重，随着社会对孩子的关注越来越多，更提高了小学教师的学历、水平、待遇和社会地位。

目前，很多国内中小学对教师的要求都是本科或硕士学历，高校对教师的要求是博士学历，部分高校部分专业仍然是硕士。相对前几年而言，就业的门槛高了。而小学教师的工资收入相信也会越来越高。

㈢ 今年天津南开区新小学教师的工资待遇

东方是一所私立学校，但我的老师是一个关键的主要劳动力，良好的数学组长可现在涨到

㈣ 天津小学老师的每月工资是多少

要看工作时间,职称,学历等,一般就两三千块

㈤ 天津市小学老师工资是多少今年是否涨涨多少非常感谢！

工作1-3年的小学老师工资大概有1500
工作4-6年的小学老师工资大概有2000-2500
7年以上2500
当然每年都会涨的,按比率涨的,20%左右吧

㈥ 天津市津南区小学教师除了工资都有什么津贴个多少钱

现在老师的待遇和公务员，我知道一个人是大港区，是一名小学老师，一个正内式的准备容。下一步，大港区，津南区，天津小学老师不会有太大的差别。他现在是4000多的工资。教师的工资翻翻。不应该是错误的。前一段时间的教师工资都涨了。

㈦ 天津公立学校中小学教师的工资到底是有多少到手工资有多少呢

老师的费用好像也是基本工资+课时费+奖励之类的，具体多少不同老师的待遇也是不同的，这个应该不会有公布数据的，只可能给你一个平均数

㈧ 天津市小学教师2009年的绩效工资大约是什么时候发发多少

为做好教师绩效工资的考核，现制定以下月考核办法。

1、月考核满分为100分，其中考核分为50分，工作量分为50分。

2、工作量考核办法：见附页

3、非任课教师的月考核得分=教师月考核平均分×教师的满意率。

考核项目、考核内容、扣分办法、考核方法、考核责任人具体如下：

1）、业务学习考核：认真参加学校组织的各项业务、理论学习不参加一次扣10分，迟到、早退扣5分，不认真记录每次扣5分。以会议考勤记录和教师理论笔记为准

2）、师德考核：认真遵守教师职业道德规范和学校“八不准”。不能热情接待家长，与家长发生冲突，或有家长投诉，视情况一次扣10-50分。经调查属实校长

因工作失职而使学生出走或停学，视情节轻重一次扣10-50分。人为造成学生退学，退款由教师承担。造成严重后果的，追究责任。

私自叫学生停课或室外罚站，一次扣10分。无故误课、旷课一次扣20分。以校委会成员每日检查记录为准校委会成员

歧视、讽刺、挖苦学生，体罚（或变相体罚学生）一次扣20-100分。造成严重后果的，追究责任。

染发或衣着不得体经提醒后不改者扣5分

校外经商的扣50分

3）、工作纪律考核：按照课堂教学规范认真上课。按照要求在岗工作。不按规定上下课、带手机上课、坐着上课、带酒上课、不督促学生做眼保健操等每次扣10分。校委会查岗时间无故不在岗位（请假除外），每次扣10分。

上班时间上网聊天、打游戏发现一次扣50分。

4）、课堂教学考核：按照教学常规要求进行课堂学生的训练量或学生提问面过低，每次扣10分，课堂达标率低于90%，每次扣20分。使用多媒体设备低于学校规定的，每少一次扣5分。以学生每月调查为准

5）、教案考核：检查无教案上课，每次扣20分。教案检查不及时交，每次扣5分。教导处每月进行检查和抽查马锋

6）、作业考核：检查批改次数不达标，每少一次扣10分

7）、听课教师考核：听课次数达标教师每月听课不少于2节，每少一节扣10分。（教学辅助人员不参加此项考核）以教导处检查记录为准，以听课记录为辅。

8）、学生满意度考核：每月进行一次学生满意率调查满意率低于95%，每降低一个百分点扣2分。每班取相同比例学生进行调查各年级负责人

9）、卫生检查考核：卫生检查不合格每人次扣5分

10）、其它要求学校组织各类活动无故不参加，要求上交的各类表格、成绩表等未按要求上交每次扣5分（未完）
问题补充：[转]天津市教师绩效工资考核办法 (2009-02-12 08:37:50)
标签：教育 分类：『教育最前沿』

㈨ 天津市小学教师待遇

小学老师待遇要看你的职称 及教学情况 一般没有职称相对低一些 但是熬几年评上高级 每月2500左右 班主任再多300好像 加上绩效考核应在4000左右

㈩ 小学教师的工资一个月大约是多少

健身教练一个月的工资大概是多少?健身教练这一行业越来越受到国人的认可和追捧，很多健身爱好者追随时代的潮流，加入到健身教练这个行业中来。作为21世纪的高收入职业之一，健身教练行业被大家贴上了时尚、高收入、体面的标签，如果你也对健身教练感兴趣的话，不妨也为成为一名专业的健身教练做一下准备吧!不管你是有健身基础，还是无基础的健身小白，只要你有想成为健身教练的梦想，那么不妨大胆试一试吧!既然作为高收入职业，那么健身教练一个月的工资大概是多少?到底有没有大家说的那么高呢?

健身教练一个月的工资大概是多少?以上海为例，一月工资上万挺容易的，底薪2000到5000之间的样子，具体的工资情况是和业绩相挂钩的，刚开始的提成有的是20%上下这样，有的是30%左右，课时费大概有200一节课，也有的300一节课，这也看具体健身房的经营和教练的整体水平，也看你具体的城市发展。像二三线城市有些是1500的底薪，课时费100块一节，这只是普通的私人教练，还有的康复教练一节课500甚至1000都有可能的，还有孕产教练，帮助孕妇顺利生育，帮助产妇快速恢复身材等等，她们更有市场。努力做好自己，坚持自己选择的，无论如何，总会有一盏明灯会正确的指引你勇往直前。