义乌小学教师年终奖

『壹』 义乌教师年终奖9万多，教师职位的福利待遇怎么样

一则义务教师年终奖9万块钱的新闻上了热搜，这让很多人刷新了对教师工作的认知，那么我们来分析一下教师这一职位的福利待遇到底怎样？

春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干，是他们一生的真实写照，坚守在如此重要的岗位下，拥有好的福利也是应该的。同时我们应该加大教育行业的投资，不仅让学生能够获得更好的教育资源，同样也能让老师获得更好的待遇。

『贰』 浙江义乌教师年终奖超9万

是的，澎湃新闻记者注意到，如何为教师减负、加薪成为最近热议的话题。而在回浙江金华，当地答媒体近日公开披露教师收入已超公务员，有的地方教师年终奖超过9万元。

据“金华晚报”微信公众号9月10日教师节当天报道，金华市教育局消息：“义务教育教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平”这一规定，金华市已基本落实。

目前，各县（市、区）都做到了及时补发义务教育阶段教师与公务员工资收入差额，持续提升教师年终考核奖。义乌市教师年终奖从2018年的每人84800元提高到2019年的91800元，增幅达8.2%；永康市补齐2017年教师与公务员年终奖金差额5000元，并从2018年开始教师年终奖金参照公务员标准执行。

(2)义乌小学教师年终奖扩展阅读：

网友热议：

@白衣刘郎：教师的收入就得提高，这样还可以吸引到更优秀的人才。

@国民教育陈朝晖：干得漂亮

@我叫周优秀zz：说得我都想回家当老师去了

@自律公仆：现在人民教师太吃香了吧

@颜汐cherry：我现在回义乌当老师还来得及吗？

@老衲道衍：希望不只是金华，而是中华。

@Mn璀璨：希望每个地方的老师都能如此～～

『叁』 浙江义乌教师年终奖9万多，是不是堪比公务员

现在，随着社会经济的不断发展，人们对教育的重视程度越来越大，所以人们都把希望寄在老师身上，但是由于一些外在条件，导致了现在的师资队伍就越来越短缺，但是一些地方出台了一些政策去保护老师的工资水平，浙江义乌教师年终奖9万多，那么是不是堪比公务员呢？在我看来是堪比公务员的，下面我们来具体分析一下。

『肆』 义乌教师年终奖9万，你觉得合理吗

义乌一个教师年终奖有9万元，我认为这是不合理的。教师在大家眼里是一个非常稳定并且体面的职业，他受人尊敬，深得家长和学生的爱戴。但是教师的工资相比较于其他行业确实并不高，但是也并不低。我的高中是杭州市的一所普通高中，我偶然间听到我的高中任课老师的年终奖是6万块钱，他们都是名牌大学毕业，并且也获得了许多荣誉，那么义乌这个教师年终奖有9万，说明他自己做的贡献比较大，在教书育人上有较大的贡献。

很多老师在最初的时候也都想着好好教书育人，让自己的学生能够成长成才，但是他们也要生活，如果连基本生活都无法保障，他们也不会安心教书育人。毕竟人都是追逐利益的，如果没有金钱，他们在社会上就寸步难行，钱虽然不是万能的，但是却是我们维持日常生活的必需品。

『伍』 浙江义乌教师年终奖有多少

近日，金华市教育局表示，“义务教育教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平”这一规定，金华市已基本落实。浙江金华义乌市教师年终奖从2018年的每人84800元提高到2019年的91800元，增幅达8.2%。

随后，“义乌发布”微信公众号次日发布消息《在义乌，教育不能说没有钱、没有地、没有时间研究》：

据浙江省教育现代化研究与评价中心公布的调查显示，义乌市各界对教育工作的满意度从2017年71.6%上升到2019年84.9%，从低于省平均到略超省平均，从位列全省第67名到排名第36名，这是从不满意到基本满意的阶段性进步。

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贵州省贵阳市教师工资待遇同样不低于当地公务员：

据人民日报报道，贵州省贵阳市也已经实现了教师工资待遇不低于当地公务员收入水平的工作目标。

报道称，2019年贵阳市义务教育教师年平均工资收入达10.91万元，高于当地公务员年平均工资收入0.6万元。从2018年起贵阳市每年新增教育预算资金14亿元，用于保障教师工资待遇。

同时，将落实教师待遇特别是义务教育阶段教师工资待遇保障工作纳入市直相关部门及各区（市、县）政府年度目标考核范畴，定期开展督促检查，确保各项工作不折不扣全面落实到位。

『陆』 浙江义乌教师年终奖9万多，我们山西教师待遇如何

首先，按照地区收入待遇对比的话，山西教师的待遇是不如浙江地区的。沿海地带的教师待遇相比内陆地带可能要好很多。虽然都是老师，但是待遇是有地域差异的，这是由当地的经济发展水平和消费水平而决定的。山西作为内陆省份，不如江浙一带富裕繁华，省份的国民收入普遍偏低，人均收入低，所以势必教师待遇也是要受到影响的，山西教师收入不太高。不可能全国的教师待遇都像首都一样的美好和高薪。

再来说说年终奖，好多企业公司的年终奖都特别多，那是因为企业公司是营利性单位，是有经济效益的。但是教师所工作的单位是学校，学校是非营利性单位，所以没有什么营利性的效益一说，山西的教师年终奖大约在两千块钱左右，平常的请假缺勤要从这部分钱当中相应扣除。

总体来说，山西教师收入不高。学校是公益性单位，所以老师这个职业从收益的角度来说并不是特别好。

『柒』 义乌教师年终奖9万多，这会导致落后地区师资大量流失吗

义乌教师年终奖9万多，这不会导致落后地区师资大量流失，虽然说义乌教师的年终奖很多，但是对于大多数有编制的老师来说，看重的根本不是这个年终奖，因为大多数的老师如果说是有编制的话，他们自己的工资看起来虽然不高，可是后续的这种养老金是很多的，一直到很老的时候，比我们普通人来说，肯定是有更多的福利的，那么，他们肯定是不愿意去放弃自己的铁饭碗的工作，只能说，相对于一些比较有经验，或者是比较有资历的老师的话比较有吸引力而已。

对我们这个国家来说，可能教育对于整个国家才是基石，那么我们看到义务教师年终奖九万多，这并不会导致落后地区师资大量流失，因为落后地区的话，国家会有一定的政策，会把老师编入正式编制中，那么老师的话，是不会放弃这种正式编制的，正式编制带给老师的好处远比这九万钱的年终奖要多。所以我们要明白一个正式的编制，远比现金来得更直接，因为很多地方有正式的编制，相当于一个铁饭碗，是永远不会失业的。

『捌』 义乌教师年终奖9万多，他们为何能拿这么多年终奖

义乌属于金华管辖范围之内，金华地区已经基本上实现教师的工资不低于公务员的情况，甚至有些地区还超过了公务员。所以义乌教师拿年终奖9万多，这个情况是很正常的现象。

我想，要是全国的其他地方也效仿义乌，那么会有更多的年轻人选择读师范，选择当老师。

『玖』 义乌小学教师的年终奖多少

别小看了这些老师，，老是和采购一样，靠工资过不了日子的。。。

某些人拿回扣，，，老师就带学生咯，，，

这个价格就不好说了，要看家长对你的信任度了，，

我认识的几个老师一年都是十几万的。。

一般刚进去的老师是一半的如果不是正式的一半都不一定有。。

大概一万多点吧，

纯做参考

『拾』 义乌教师年终奖9万多，你的工作有年终奖吗

我表示从来没有拿过年终奖，年年都是空手过的，好羡慕有年终奖的人。