『壹』 潍坊市奎文区初级教师工资（发到手）有多少
2000元左右，不会超过2500
『贰』 请问潍坊市直中学教师工资待遇怎样
潍坊教师工资标准怎么样-潍坊教师工资(以下内容来源于网络，仅供参考)
以潍坊市区为例，转正之后基本工资+课时+各种补助大体4000+，其他县区收入略有差异，比如寒亭区转正之后工资大体在3800+，个别县区还有取暖费的福利;保险方面享受五险一金;假期也是比较多的，享受双休+国家规定的法定节假日+寒暑假，工作强度来说，小学比较轻松，高中比小学强度略大一些，但总体来说劳动强度也是适中，大部分人都可以接受。总之教师是受人尊敬的职业，工作相对稳定，所以说当个人民教师是非常幸福的。还在观望的你是否心动了呢?
『叁』 山东潍坊教师工资待遇
高中的话是4000—6000/月 小县城会少1000左右
『肆』 潍坊市峡山区现在教师的工资什么情况，还很低吗。拜托了各位 谢谢
峡山区现在是副地市级，教师工资和城区没啥区别。刚入职试用期除去五险一金发到手3000多几百块钱。
『伍』 麻烦知情人士透露一下，潍坊市教师的薪资水平
这我最懂,我觉得是虎丘啊,应该无误有｀｀
『陆』 潍坊和东营教师工资
去潍坊市一中，级别不一样，县别考虑工资。市一中晋升职称机会多，工资以后肯定不一样。
不用纠结，直接去潍坊一中。
『柒』 潍坊市公办高校教师工待遇怎么样
民办高校和公办高校的教师待遇差别：
一、民办高校工资待遇方面变化很快，比如招进来时博士年薪70000（可能以博士学位津贴形式），但过几年博士一多，津贴就可能被老板取消了。（研究生的命运经常如此）。教授们好一点，但教授不会去民办学校。
二、由于民办学校在盈利性方面与公司类似——自负盈亏，大多数学校十分抠门，包括日常工作用品，过年过节教师福利，甚至提供住宿后里面的床、衣柜等都不是免费提供。
三、名义上民办高校评职称与普通高校一样，但明眼人都知道，亲生的和后生的待遇能一样么。一方面民办高校老师评职称都是由公办的教授们评，他们肯定对自己学校的优先照顾（比如公办评讲师一般100%稳过，但民办通常每次只有75%）；另一方面职称高了薪水也高，老板的成本越高，所以除非是学校迎评，否则十分之不积极，包括（事先不告诉你岗前培训等），常常会拖一两年。而公办学校往往一签约就提供岗前培训，两年就能评中级。
四、民办学校在招聘时往往的理由是比公办更重视人才，环境更为宽松。事实上公办学校的确是系主任老大，等级森严，民办学校这点稍微占优；但民办学校凡是看老板脸色，（合同到期后）随时可以炒你鱿鱼。
五、民办高校尤其是在工资变动等方面他想怎样变就怎样变，今年有的补贴不代表明年有，工资经常改，但奇怪的是工资总额常常不变或反而降低。
六、管理相当不完善。民办学校大多办学时间不长（很多由中职变过来），学校的管理常常死板，比如教师打的不让进学校，学生一出事班主任每天早上晚上查寝等等
七、合同往往要小心。民办学校的合同往往不会将津贴福利写入，为的是政策的变动（见上述一、五条），有 时课时按每月算，如35节/月，一定要问清楚或在合同里写清楚是按周还是按月计算。举例，若2月20号开学，21到30号集中上课30节——显然工作量过大，若按周计，则有超课时费，若按月计（小于35节）则没有超课时费。——这种计法还包括周末监考加班等。
八、上述现象虽然不是家家都有，但可以说是民办高校常见的缺陷。仅供参考，因为现在工作越来越难找，但是做到心里有数是必须的。
『捌』 潍坊高新区教师工资一般多少
转正之后抄基本工资+课时+各种补助大体4000+，其他县区收入略有差异，比如寒亭区转正之后工资大体在3800+，个别县区还有取暖费的福利;保险方面享受五险一金;假期也是比较多的，享受双休+国家规定的法定节假日+寒暑假，工作强度来说，小学比较轻松，高中比小学强度略大一些，但总体来说劳动强度也是适中，大部分人都可以接受。网页链接
『玖』 2014潍坊峡山区中小学教师工资多少待遇怎么样地方经济发展如何急急急、
一、峡山区简介 潍坊市峡山生态经济发展区设立于...人员编制管理,按照事业单位标回准核定工资及相关待遇答。... ·应聘教师如何面试上一条: [山东]挖能教育2014...
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