内江市小学教师

㈠ 内江中小学教师工资多少

一、我老婆是内江小学教师 每个月（从2013年8月）来看，到卡上收入1839元。每个学年奖回金5000-6000元。课时费之答类的每个月100元左右，校讯通每月充话费30-50元，基本上就是这些收入。
二、考公招有编制的还是比较简单，但现在要求必须是师范专业，而且城区学校一般是不会公招的，都是乡镇公招，干满5年才能考调进入城区，考调难度也比较大，没干满5年基本上是回不了城区的。

㈡ 四川省内江市教师公招考行测吗

1. 2016四川内江教师公招各区县笔试内容是教育公共基础知识，不考行测。

2. 本次笔试将于6月4日举行。

   各考生需在5月30-6月3日自行打印准考证。

㈢ 内江教师公招面试培训地点在哪里，市中区有吗

内江鸿途地址；内江市中区中央路箭道街工商银行诚泰宾馆10楼。

㈣ 2020年四川内江市教师招聘，各个地区具体岗位分别有多少个啊

同学你好，以下是小编整理的数据：
东兴区40个岗位，隆昌市41个岗位，资中县71个岗位，威远县60个岗位。
希望能帮到你哦~

㈤ 内江市东兴区十三小在职老师及联系方式

内江市东兴区十三小在职老师及联系方式
不属于公开信息。
如有合法需要，
可问学校教务处。
祝你好运。

㈥ 四川省内江市第六中学的办学条件

据2015年5月学校官网显示，学校有在职教职工420人，高级教师人，中级教师140人，特级教师及特级教师后备人才、省、市级名师、市拔尖人才、市学科带头人、省、市级骨干教师88人，全国、省、市级优秀教师、先进工作者、师德标兵等80余人。
2014年，学校有“全国优秀教师”和“优秀班主任”1人；“四川省特级教师”并被授予“四川省中小学教学名师”称号2人；“四川省教育专家后备人选”1人；“四川省中小学骨干教师”9人；“内江市首届拔尖人才”1人；“内江市学科带头人”称号6人；“内江市劳动模范”1人；“内江市五一劳动奖章”1人；“内江市中小学骨干教师”称号17人；“内江市十佳班主任”和“内江市十佳教师”2人；“内江市中小学名师及骨干教师后备人选”17人。
全国优秀教师（1人）：甘长青
四川省特级教师（2人）：张所成 、黄兴友 。
四川省教育专家后备人选（1人）：刘能
内江市学科带头人（6人）：游玉旭 、李孝成 、甘长青 、黄兴友 、刘京周 、张所成
内江市首届拔尖人才（1人）：游太空
内江市五一劳动奖章（1人）：贺幸
内江市十佳班主任（1人）：贾桐
内江市十佳教师（1人）：彭润华
内江市“教育科研优秀人才”（5人）：李孝成、游玉旭 、徐勇、温柏林、吴琼

㈦ 四川省内江市隆昌二中高中教师罢课原因

据某当事人描述，是由于教师的工资问题所导致的。
首先，收入低往往使教师陷入鸡毛蒜皮的生活琐事中。收入太低，开源和节流都是老师日常需要考虑的问题，任何一项非日常的开支，都会成为老师生活中的难题，严重牵扯精力。另外，从全国范围看，农村中小学教师的住房问题始终没有得到根本解决，没有安居，难得乐业。更可怕的是，为数众多的老师长期带病工作，不是因为工作忙没时间，而是没钱！
第二，收入低已经影响到教师的公众形象。因为收入低，每一块钱对老师来说都很重要，花钱时就显得潇洒不起来，这不但没有得到公众的同情，反而成为讥笑的对象。在人们的价值观逐渐物质化的今天，经济地位甚低的教师社会地位也随之大幅降低，当教师光荣已经变成当教师无能！
第三，收入低已经使少部分教师师德水平下降。为了增加收入，乱收费者有之，乱办班者有之，索礼者有之，凡此种种。这部分教师的不良行为，被放大成了整个教师队伍的不良行为，从而使教师在公众心中的形象由可怜变为可憎，骂教师的声音不绝于耳！
第四，收入低使教师的社会地位下降，师道不再尊严。目前的中小学在校生，主要是所谓的九零后的一代，受社会大环境的影响，在他们心目中，收入是衡量一个人地位和能力的重要指标，因此，收入极低的教师无疑是没有地位的，是无能的，是不值得信任的，是不必听其教导的，甚至是可以随意侮辱的，这给教育带来的麻烦是无法估量的。
第五，收入低导致教师心理的不平衡，敬业精神严重缺乏。教师工作是一项无法量化的工作，能量化的都是表面的东西，而真正起作用的是敬业精神，这是任何培训和考核都无法触及到的。当教师发现自己的经济地位和社会地位是如此之低的时候，很难想象他们还会有很高的敬业精神。
第六，收入低直接导致了教师队伍的不稳定，从而导致了教师队伍整体素质的下降。教师不傻，一旦发现可以改变生活环境的机会，他们会不失时机的付诸实施。于是每年有大批的教师转行了，实在不能转行，农村的教师想办法调进县城，县城的教师想办法调到城市，或者干脆辞职去私立学校，于是，又有一批新的代课教师出现在农村的学校，于是，教师队伍的素质就又下降了一块!
综上所述，教师待遇低确实是导致教师队伍整体素质下降的最主要原因！

㈧ 内江市中小学教师职称改革是怎么变化的

论文发表也是各位评级别的作者最头疼的事情，各种要求搅的作者一头雾水，在做论文之前建议每一位评职称的作者不要着急，先找自己单位问清楚发表论文的要求，虽然大同小异，但是各个地区的各个单位要求也是不一样的，比如有些单位要求有一定数量的中文核心，有的单位却要求被SCI、EI等数据库索引的文章，还有就是各个单位要求期刊也不一样，都的要求影响因子大于1，有的期刊不是核心，却也能用来评高工职称，所以在作者想要评高级职称的时候先不着急准备文章，但是一定要把握投稿时间，一般都提前至少3个月开始投稿，准备论文的时候先咨询好自己单位的要求，然后选择期刊，根据期刊的要求写文章，这样就会事半功倍，在这里小编给大家总结了一些评职称和杂志要求，也是大家评职称中遇到的一些问题，希望能帮到大家。
1.教育教师系统：

小学高级职称或者以下，2—3篇文章。2000字符左右。省级教育类期刊即可。

中学中级职称，2—3篇文章，2000字符以上，省级教育类期刊即可。

中学高级职称，2—3篇文章，2000字符以上，省级教育类专业期刊，（教育厅主管单位）。

中专技校职称，2—3篇文章，2000字符以上，省级教育类期刊即可。

高职高专讲师，3——5篇文章。2000字符以上。省级期刊即可。

副教授（副高）或者正教授（正高）要求4篇左右中文核心期刊，一般杂志数量不定。

2.经济财会系统：

高级经济师：3篇左右文章，3000字符以上，省级以上经济管理类期刊即可。

高级会计师：3篇左右文章，3000字符以上，省级以上经济管理类期刊即可。

3.建筑工程系统：

中级工程师：2篇文章，2000字符以上，省级以上科技科工类期刊即可。

高级工程师：2篇以上，3000字符以上，省级以上科工类或者建筑类等专业期刊。

4.农林水利系统：

中级工程师：2篇文章，2000字符以上，省级以上科技科工类期刊即可。

高级工程师：2篇以上，3000字符以上，省级以上科工类或者专业期刊。

5.医学护理系统：

中级职称，2篇以上，2000字符以上，省级医学类期刊即可。

副高职称，2篇以上，2000字符以上，医学类专业期刊或者国家级医学类期刊。

㈨ 内江市最好的小学数学老师是谁

在东南抄数理化的王老师很不错，他认为：“数学教学应让学生理解数学概念的、数学结论的本质，了解概念、结论等产生的背景、应用，体会其中蕴藏的数学思想和方法，以及它们在后继学习中的作用；通过不同形式的自主学习、探究活动，体会数学发现和创造的过程，进而发展学生的创新意思和实践能力

㈩ 请问内江市高中教师（比如一、二、六中）年总工资大概是多少啊或者每个月的住房公积金有多少谢谢

大概5万左右，公积金都不一样