1. 谁有新郑三中的赵阳老师的照片，请留给我吧...我是一直喜欢他的人，可是...
师生= =？！
人家已经结婚了的说……不太好吧……
2. 新郑市一直拖欠代课教师工资
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队版反映和投诉，催讨被拖权欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
3. 新郑市教师进修学校怎么样
简介：抄新郑市教师进修学校，是一所古老的师范学校，她历经沧桑、久经磨难。如今仍像一颗璀璨的明珠，闪耀在新郑大地，为新郑的师资培训默默地奉献着。学校曾多次获得“河南省教师进修合格单位”、“河南省师资培训先进单位”、“郑州市师资培训先进单位”“新郑市教育工作先进单位”等荣誉称号。
注册资本：556万人民币
4. 河南省新郑市实验中学老师工资
数学专业毕业的研究生到高中是不是有点委屈了,前几年数学专业的本科生毕专业都能进到大学里属当老师哦.
具体待遇我不太清楚,但我知道一中学生的理科很棒,而实验中学文科更有优势.但两个都是省重点,也都挺有经济来源的.我觉得就老师的待遇而言,主要还是看当时的领导的态度.我知道的有的市重点的学校,老师的待遇也很好的.
5. 新郑市购岗教师有转正的机会吗
特岗教师是有转正的机会的嗯，不过好像得经过考试，还是重新应聘什么的，但是比一般的老师更通过率更高一些
6. 新郑市招聘农村中小学教师公告，农村什么意思
相对城市的地区成为农村；
就是在农村的中小学任教。
7. 新郑招教是不是必须要教师资格证的
教师招聘考试几乎都是要求有教师资格证的，幼儿、小学、中学都是需要的 。
部分特殊教育岗位有可能不需要教师资格证，是很小很小的部分。
可以看看当地的教师招聘公告，里面肯定是有注明的。
新郑往届招聘教师都是有教师资格证要求的。
建议有意参加教师招聘考试的，务必提前考取对应科目的教师资格证。
8. 新郑市实验小学六八班两个女生骂老师的照片
这种问题没人会回答的。。。这样只会坏了学校的名声。。
9. 新郑市教师资格证认定2016
各个地区的报名考试时间、认定时间、证书领取时间不同，需要到中小学教师资格考试官方的网站查看通知，建议去chinatat查看教师资格证考试信息汇总。
10. 新郑市教师绩效工资怎么发
新郑市教师绩效工资通常需要和学校绩效工资制度有关，不同学校存在差异。
新郑市教师的工资与当时与用人单位签订的劳动合同以及用人单位的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。