山西省小学教师工资

㈠ 山西省稷山县小学教师一个月工资多少

别听他们胡说，也就2000出头。熬到后面看工龄了

㈡ 今年山西省教师退休工资怎么算

退休条件：
1、男年满60周岁，女年满55周岁且连续任教15年的。
2、男年满55周岁，女年内满50周岁且连续任容教15年，经区以上医院证明，区教育行政部门确认丧失工作能力的。
符合退休条件一、二条者，连续教龄三十年以上（含三十年）的按原基本工资额的95%发给；连续教龄廿五年以上，不满三十年的按90%发给；连续教龄满二十年，不满廿五年的按85%发给；连续教龄十五年，不满二十年的按80%发给。

㈢ 山西省大专教师现在工资大概是多少

好点的学校2000—2500差点的1000-2000 LJ的学校1000以下
希望采纳我的

㈣ 山西省教师工资调资后,小高每月增加了多少元

我的意味朋友在里面，年薪8到10万，至于分房，我没有仔细问！

㈤ 公立小学老师每月拿到手的工资有多少

确保县域内中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。

以广东省为例，健全中小学教师工资长效联动机制，把统筹提高中小学绩效工资水平作为审批提高各地机关规范津贴补贴水平的前置条件。各地核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平，确保县域内中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平，确保县域内农村中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地城镇教师平均工资收入水平。

完善教师收入分配激励机制，有效体现教师工作量和工作绩效，绩效工资分配向班主任和特殊教育教师倾斜。班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。各地应根据推行中小学校长职级制的实际，完善校长收入分配办法。

(5)山西省小学教师工资扩展阅读：

公立小学老师的相关要求规定：

1、到2022年，全省教师培养培训体系进一步健全，职业发展通道进一步畅通，教师管理体制机制更加完善，待遇提升保障机制更加健全，教师职业吸引力明显增强。

2、教师队伍结构性紧缺状况基本缓解，教师学历明显提升，幼儿园专任教师大专以上学历比例达到90%，小学、初中专任教师本科以上学历比例分别达到80%和95%。

3、高中阶段学校教师硕士研究生以上学历比例达到20%，职业院校专业课教师中双师型教师比例稳定在60%以上，高等学校新增国家级高层次人才600名以上。教师队伍规模、结构、素质、能力基本满足教育现代化发展需要。

㈥ 山西省教师怎样加工资

第一、有法可依。《中华人民共和国教师法》第六章第二十五条规定：“教师的平均工资水平应当不低于或者略高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法有国务院规定。”（原文照录）；《中华人民共和国教育法》第33条规定：教师的工资报酬、福利待遇，依照法律、法规的规定办理。（原文照录）

第二、由教师工作性质和工作强度所决定。公务员的职责主要着眼点在现在，教师的职责主要着眼点在将来，从某种意义上来说，祖国的未来就掌握在教师的手上。大多数公务员的工作强度无法与教师相比，教师工作的辛苦程度为全社会所公认。换个角度看，如果十个公务员和十个教师坐在一起，稍有社会阅历的人，都能一眼辩认个八九不离十，教师的憔悴度和滋润度与公务员们在群体上相比，一眼就可以看出来，缺少营养、面黄肌瘦、穿着低档的一定是老师（这个定理百分之九十都成立）。而与之相反者则自然是公务员喽！

第三、公务员的高薪养廉同样适用于教师队伍。公务员中的个别败类贪污腐化，索贿受贿，其灰色收入难以记数，而教师中也有人巧立名目乱收费，但小巫见大巫，难成比例，然而，教师们是很容易满足的，只要他们的工资和社会地位能略等于公务员，那么，他们中的绝大多数人，都会加倍珍惜自己的职业，而不敢再去胡乱收费，因为他们要保自己的饭碗呀！我相信：他们的欲望与那些贪官相比，犹如乒乓球与大篮球之比！所以，对老师来说，高薪养廉绝不是一句空话！

第四、历史上许许多多的老师千方百计改行进机关，即使现在也还有许多老师在拼命报考公务员，这说明了什么？――老师的地位还是不如公务员呗！而历史事实说明，许多原本不胜任教师工作的人，一旦改行进了机关，就平步青云，有许多就成了主管教育工作的大员，这样的事例实在太多了啊！

第五、人们经常见到老师把作业和教案拿到家里去处理，有谁看到过公务员们把工作带到家里去处理啊？

第六、八小时之外，公务员们在干啥？而教师们在干啥？如果谁有能力做个精确统计且能统计出真实情况的话，那么，其结果肯定会令全地球的人都感到吃惊！信不信由你！

㈦ 山西省太原市清徐县在编小学老师工资大约多少

以安徽某县城中级教师工作十年左右的工资标准如下：每月打卡工资2000+，每月绩效内工资700+，每月公积容金1200+，仅供参考。

在编中小学教师基本工资分两部分：一块是国家统筹工资；另一是地方财政支出，各地经济发展水平不同，消费水平不同，财政收入的状况不同，因此各地工资差异很大。
教师职称不同，工资不同，中小学教师职称一般分为：初级教师、中级教师、高级教师。职称级别越高，工资越高。</ol> 4.教师工资分为每月打卡基本工资、绩效工资、医疗保险、住房公积金等组成。 5.教师的基本打卡工资每月发到上，绩效工资根据在学校的工作量多少进行分配，多劳多得，半年发一次。

㈧ 山西的大专院校教师工资大概是多少（详细的追加分）

教师的复工资主要包括三制部分：基础工资，代课费和
津贴。基础工资各个学校都一样，是国家统一的，
应届硕士研究生大概在1400-1500；工资差别主要
体现在代课费上，所以要看你是什么专业，在那所
学校任教，专业不同课时不同，学校不同代课费不
同，差别很大；津贴更是差距大了。好一点的院校
月工资在3000元左右，在太原市高校教师中算中等
偏上水平。

㈨ 山西省稷山县小学教师一个月工资多少

现在新招的小学教师一般都是在乡镇工作，除去保险之外的其他东西，拿到手的工资一般是1400左右