学而思面试小学语文

『陆』 学而思助教面试

每个分校可能不一样，但是大致流程如下：

初试—复试指导—复试—面谈—培训—终极考核—面谈—签约
第一部分 校园招聘阶段
1、宣讲:分校校长或者招聘负责人到高校举办宣讲会，先由入职学而思的你们学长学姐分享自己的经验和经历，让你从一个往届学长学姐和普通职工的角度了解一下学而思，然后校长（负责人）对公司简单介绍，对公司模式、工作情况、福利情况等等你想知道的这些内容，都会有讲解，内容很详细。校区校长都是高水平的老师，宣讲过程会很有趣。宣讲结束以后会有时间提问，现场解答。全部结束以后会让你留下简历（学而思有自己的简历，如果之前没有的话，他们会现场发放，在试讲的时候交上就好）；学而思对教师资格证没有要求，有没有都无所谓。
2、初试：宣讲结束几天后，会通知试讲，只有一项内容，准备四分钟（不同分校时间可能会有差异，一般4-10分钟）的题目现场讲解，题目自备，一般都在你们本学校的教室进行。试讲过程中，负责招聘的老师现场听课打分（一两位老师），无论通过与否，初试结果当天晚上会短信通知；
3、复试：走到这儿，首先恭喜你通过了初试，你应该差不多淘汰了70%的人了。复试也是4分钟试讲，在指定题目中自己挑选一个讲解（指定的题目会提前几天发给你），现场会有三四名老师听课并有DV录制，复试结果会在全部结束后公布，一般当天就可以。讲题的时候切记不要钻牛角尖，不要卡壳；
4、校长面谈：多对一面试，面试你的都是老师，与他们聊天就好了，这个自己把握，主要看你是否具有做老师的潜力，看你的个人素质。所有应聘者面谈结束以后，会立即出结果；以上所有的程序都是单项淘汰制，不同分校和不同学科会有差别，福州、石家庄、青岛、济南、洛阳分校的是这样，西安、上海、广州、北京分校这样的大分校不一样～，当初我初试的时候有150～200人左右参加，过了初试的有40人左右吧。
第二部分 培训阶段
除了西安分校、郑州分校等比较大的分校可以自己培训老师外，新开的分校比如青岛分校、济南、洛阳、石家庄、福州等校区的新老师都是需要去北京培训的，培训时间10天左右。因为培训计划属于学而思的内部资料，不方便公开，所以不上图了，简要说一下。
1、来到北京的第一天，入住宾馆，分好房间（2人间或者3人间），休息整顿，第二天去总部教学部报到；
2、主要内容有：总部老师讲课，让大家学习如何有激情，如何设置好一门课，还有板书等等，每天早上会读羊皮卷（练习发声的），每天晚上练课，有导师给你批课和指导，每天都会做一套题，每天都要写汇报发邮件给校区校长，每天都要准备题目（最后考核的时候用），十天中会有两次水平测试（就是考试），看你的水平怎么样，题目难度适中，你以为数学老师只考数学？第一次考试数理化都考的哦！第二次就只考自己专业的题目了（偷偷告诉你，第二次的考试题目都是你这十天平时做的练习题，全部在习题册上），我感觉时间挺紧的，毕竟学而思理科也只招好学生上辅导班，所以老师也要很厉害才行。
3、时间。早上7点钟就要去，晚上11点半左右回去吧，我们当初是这样，晚上还要写邮件，挺累的；
4、这十天准备4道题目，最终考核要用。
5、期间会有很多有意思的活动就不说了，留点新鲜感给你们。还有，后期会有个10km的长跑，在奥林匹克公园；培训阶段最终考核刷人没有比例，刷20%~70%都有可能，学而思每一个流程刷人都不按照比例的，只看你合格与否，比如复试的时候我们小组通过率70%左右，另一批通过率30%都不到。
第三部分 内部培训
走到这一步的，都是做老师的好手了，因为你已经秒杀了至少80%的人了（学而思总体通过率据官方透露应该是5%左右），所以能在学而思做老师的，都是有些做老师的潜质的。通过了北京的考核以后，就是要在公司内部参加培训了，练课，刷题等等，大把的事情等着你。
希望前人的经验能给你帮助，助你好运。

『柒』 你好，请问学而思的面试和笔试分别是什么样的呢求教啊，非常感谢

面试一般是十分钟时间的试讲。试讲内容一般是头天给你的十道题里面，你任选一道。
如果楼主面试，请悉心准备，把握好讲题的节奏，还有问题的切入点。
因为如果面试者多，或是讲题老是不着重点的画，可能会被半路叫停：）
可以设计一些互动环节，下面听课的老师会配合你的：）

笔试的话，数学一般是半个小时做十几二十道奥数题。不过最重要的还是试讲环节，
那个是能否被选中的关键。 所以，准备试讲之前，可以多请朋友帮你听听，多试讲几次。
一般中意的会请你去培训，然后分班给你，不过这个时间段，带班最早也只能是暑期班了。
如果觉得尚可，可能会请你去智康一对一。

预祝成功：）

『捌』 如何在学而思面试

首先，面试负责人发给每个面试者一个小册子，这个小册子包含的内容还蛮多的，里面有简历表格、（所以面试不用带简历只要按照其简历表格填写就可以了），另外还设有人格测试的题目 以及面试两项内容：自我介绍、无小组讨论的两个框，这两项内容下面有留给面试考官打分的地方，好像还挺量化的。
面试过程是群面，大家在同一个教室，所有面试者自动分成两个小组，先是轮流进行自我介绍（事后我才明白应该这一环节应突出自己相关经验），才艺展示（据说有加分）然后是无小组讨论，感觉面试官都没怎么关注讨论情况，不知道是第一环节已经确定了想要的人了还是故意不让面试者看出来在观察。
小组之间讨论进行还都挺和谐的，题目就是在荒岛上留了一些人，这些人都相当优秀，现在启动拯救计划应该现就谁的问题。每个人都有资格被最先拯救，就看大家如何制定自己的标准了。
面试气氛还不错，对人和气，面试情况看来，这次即使招的是实习生，他们仍然主要想招能代课有过教授相关中小学课程经验的人，我觉得用人单位要什么样的人应该事先说清楚，这样在投简历的时候也可以衡量下到底合不合适，不浪费相互的时间
面试官提到的问题
根据每个面试者的自我介绍提出一些问题，对每个面试者都会问，态度还算和气、 虽然没有明确提出来注重经验的标准，提问给我的感觉还是相当注重你以往是否有相关经验（这一点好像在哪里都适用，现在的用人单位都缺少自己培养新人的勇气也懒得教新手）以及你是否真的打算留在学而思、未来的职业规划等等。

『玖』 上午去学而思试讲了，有人要听么

我应该算是过来人了，来分享一些经验吧。我不知道你面的是哪个学科的，哪个年级的，不过总体来说应该差不多。我的经历是，参加了面试和笔试后又过了一轮复试，然后培训了整整两周签的。其实整个过程标准都是一样的，主要是看有没有成为教师的潜质。复试时候主要是试讲，试讲是注意互动，讲解清楚一点，有亲和力就没问题的，培训可能会比较长，但是很有收获，主要是要全力参与，学而思很重投入，只要尽全力，就没有问题的。学而思要人没有比率之说，只有觉得有潜质，就都会要的。从专职转全职好像没有什么固定标准，主要是看自己的意愿和机会吧，这点我不是特别清楚。

『拾』 新东方和学而思，哪个的小学语文好

新东来方和学而思各自自的小学语文都有各自的特点。需要根据小孩的性格去选择。

而且因为是小学语文，启蒙性大于知识性。所以在教育上应该更偏重于对孩子的思想上的启蒙，开发小孩子的天性并引导小孩的兴趣就，激发孩子的思考，再提高孩子的学习能力。

因此可以参考一下两家不同的机构的目标以及教资能力（仅做参考）：

新东方：为提升学生终身竞争力，塑造学生公民素质，赋予学生全球眼光而努力！

学而思：通过培养孩子好的学习习惯和生活习惯，帮助学生取得全面的进步。

(10)学而思面试小学语文扩展阅读

新东方：除新东方外，旗下还有优能中学教育、泡泡少儿教育、前途出国咨询、迅程在线教育、大愚文化出版、满天星亲子教育、同文高考复读等子品牌。公司于2006年在美国纽约证券交易所上市，是中国大陆第一家在美国上市的教育机构。

学而思：学而思在全国拥有教师团队约3000人，其中近300人毕业于北大清华，近70%毕业于985、211全国重点院校。学而思还与北京大学数学系、南开大学数学系、上海交大数学系、武汉大学数学系等机构签订合作协议，成为他们的实习基地和就业实践基地。