镇雄小学体育613面试比例

『壹』 2020楚雄613教师专项招聘面试地点如何安排

2020云南613教师专项招聘面试地点及面试方式由各设岗县(市)区教育体育局和相关市属学校通知，楚雄州面试地点安排如下：

1、楚雄市：时间：2020年6月20日上午8:00。地点：楚雄市鹿城小学（校本部文庙校区）。

2、楚雄州县：时间：2020年6月20日。地点：楚雄开发区实验小学（楚雄市开发区育才路145号）。

3、双柏县：时间：2020年6月21日上午7:00—下午18:30。地点：双柏县妥甸小学（双柏县城文明路25号）。

4、姚安县：时间：2020年6月20日上午8:10至下午20:00。地点：姚安县思源实验学校。

5、大姚县：时间：2020年6月20-21日。地点：大姚县金龙明德小学。

6、禄丰县：时间：2020年6月20日上午8:00。地点：禄丰县金山小学。

7、牟定县：时间：2020年6月20日上午8:00-下午22:00。地点：牟定县茅阳第二小学（牟定县城学兴路14号）。

8、南华县：时间：2020年6月20日上午8:00-结束。地点：南华县城区幼儿园。

9、永仁县：时间：2020年6月21日，上午7:30开始直至面试结束。地点：永仁县永定小学（永仁县永定镇环城北路9号）

10、元谋县：时间：2020年6月20日上午8:00至下午20:00。地点：元谋县职业高级中学（高中教师），元谋县元马镇中心幼儿园（幼儿教师）。

(1)镇雄小学体育613面试比例扩展阅读：

面试考试程序：

1、面试考试报到。面试考试考生在6月20日上午7：30前持身份证和面试通知书到达面试点报到登记，超过上午8:00点未到者即视为自动弃权面试考试资格。

2、确定面试考试序号。考生按时提前集中，抽签确定面试考试序号。

3、评分计分。面试考试评分采用7位评委现场打分方式，计分时去掉一个最高分，去掉一个最低分，取剩余5位评委的平均分作为面试考生的面试考试得分（面试考试成绩四舍五入保留2位小数），并当场向考生公布。面试考试设合格分数线60分，面试考试成绩低于60分视为不合格，不得参与后续考察和体检。

4、公示。个人面试考试成绩现场统计发给面试成绩通知单，全程面试考试结束后在考试现场向考生公示成绩排名和进入体检人员名单。

『贰』 2019云南三支一扶考试镇雄县考生什么时候开始面试

2019云南三支一扶资格复审名单和笔试合格分数线提前公布了，2019年云南省“三支一扶”人员招募笔试最低合格分数线为56.5分，“三区三州”地区放宽到40分，未达到最低合格分数线的岗位视为无效岗位。

『叁』 镇雄县教育体育局工商注册号是多少

属于行政事业单位，不属于工商单位，所以没有工商注册号。

『肆』 昭通镇雄教师补员面试

在2009年2月3号和4号 3号是语文 4号是数学

『伍』 云南613专项招聘面试时间是什么时候

613专项招聘的面抄试时间及地点袭，由州级、各县(市)教育体育局、人力资源和社会保障局分级组织实施。具体时间由州级各县(市)教育体育局、人力资源和社会保障局发布公告。以去往年的推算大概在7月中下旬左右。
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『陆』 2020云南613楚雄教师专项招聘面试形式是什么

面试形式/内容
结构化面试和说课
结构化面试加特长展示

考试内容由临时专抽取组建的评委组临时确属定。

面试以“教学活动设计”、

“幼儿主题简笔画”、“舞蹈”、“唱歌”四项内容，

综合考核考生应具备的幼儿教育教学能力，各项内容分值为100分，按比例记入面试成绩总分。
结构化面试、说课、幼儿教师
五项基本功考核为主设计
说课、特长展示
分学科说课
幼儿教师面试考试为说课和才

艺展示两项
面试采用说课（含幼儿园教师五
项基本功展示）的方式进行。
自我介绍及说课
采用简笔画+自我介绍及
歌舞展示
上午开展专业能力面试和美术技能面试
下午开展弹唱
上午进行专业能力面试；
下午进行综合素质面试。舞蹈技能面试。

『柒』 2o16年镇雄教师招聘考试人员名单

根据《云南省教育厅关于做好2016年中央特岗计划招聘考试工作的通知》（云教人〔2016〕5号）、《昭通市2016年中央特设岗位教师招聘考试公告》要求，为认真做好我县2016年特岗教师招聘面试工作，特制定此办法。
一、面试对象
按《昭通市2016年中央特设岗位招聘考试公告》要求，报名参加镇雄县2016年特岗教师招聘，通过笔试初选进入面试的考生。
二、面试时间、地点和报到要求
1.面试时间：2016年6月23日。
2.面试地点：镇雄县幼儿园。
3.报到要求：考生在所报学科面试的前1天到镇雄县教育局人事股报到并进行资格复审。资格复审时需提供以下证件：身份证(户口薄)、毕业证（考生需在中国高等教育学生信息网<学信网>上获取学历查询码，并将获得的12位学历查询码写在毕业证或推荐表复印件的右上角）、教师资格证（往届毕业生出示）、就业登记证（报到证）、笔试准考证。以上证件、材料验原件收复印件。
三、面试原则
1. 公开、公平、公正、择优。
2. 尊重知识、尊重人才，学以致用。
3. 面试专家与考生有血亲关系的，专家应提出回避；考生与专家有厉害冲突的，考生可以提出回避要求，经调查属实的，专家应当回避。
4. 统一同学科课题，客观评价考生知识、能力和素质，结合实际工作需要确定面试形式。
5. 严肃考风考纪，自觉接受纪检部门和社会各界监督，杜绝弄虚作假、营私舞弊等行为。
四、面试方式和内容
面试方式为说课。面试满分100分。考生笔试、面试后的总成绩出现相同，加考面试，以加考面试的高分考生进入体检。
1. 面试教材
（1）小学语文、数学、英语学科面试教材，选自九年义务教育教材，语文苏教版，数学、英语人教版。音乐人教版、体育晨光版、美术湖南美术出版社。
（2）初级中学英语、物理、化学、历史等学科面试教材，选自九年义务教育（七至九年级）教材，各学科均为人教版。
（3）高级中学语文、数学、英语、历史、地理等学科面试教材，选自高中阶段（高一至高三）现行教材，各学科均为人教版。
2. 面试课题
各学段各学科均设5个面试课题，课题由专家组临时抽签封闭确定，每学科抽3名命题专家。考生按报考学科进行面试。备课前在监督人员的监督下由第1号考生抽签确定一个课题，所抽课题供本学科全体考生用。
3. 学科面试分组
（1）根据招聘岗位设置及学科面试人数情况，设置4个面试组。为确保面试公正、公平，报考同一岗位的面试考生在同一个面试组面试。面试考生分组情况为：
第一组：高中英语6人、初中英语15人，共21人。
第二组：高中历史3人、初中历史2人、高中地理8人、初中物理3人、初中化学2人、小学体育3人，共21人。
第三组：高中语文4人、高中数学5人、小学语文8人、小学数学3人、小学美术2人，共22人。
第四组：小学英语18人、小学音乐3人，共21人。
（2）每个面试组设评委7人（含组长1人），记时记分员1人，监督员1人，共9人。每个候考室、备课室各设负责人1人、联络员1人。面试评委从全县优秀骨干教师库中随机抽用。
4. 每个面试小组考生抽签确定面试顺序，所有面试考生备课时间均为60分钟。
五、面试程序
1. 考场设置：面试考场设候考室、备课室、面试室。面试室设主考席、专家评审席、记时记分席、核分监督席。
2. 在所报学科面试时间内，考生持笔试准考证、身份证进入面试地点。考生进入候考室后，需主动将所带参考资料和通讯工具交监督人员保管，待面试完毕后由监督人员退还本人。
3. 候考室负责人组织考生抽签分组和抽签确定面试顺序，发放面试标识代码，填写相关表册。抽签分组和确定的面试顺序由考生现场签字，监督人员独立登记。考生按抽签顺序依次备课说课。考生面试时只能向工作人员报告代码，不得泄露自己的姓名及其他情况。
4. 考生于学科面试的当天上午11∶00持笔试准考证、身份证到县幼儿园候考室抽签；11∶15各小组第1号面试考生在候考室当众抽签确定面试题目，一个面试小组面试多个学科的，由该学科最前一号面试考生在候考室当众抽签确定面试题目，组织者当场宣布所抽课题号（不能启封）； 11∶20组织各小组（学科）第1号考生到备课室验证面试题目密封完好后启封课题，在监督人员陪同下该学科第1个面试考生进入备课室后再启封课题印制。监督人员印制课题及相关教材后提供给考生。11∶30至12∶30各小组第1号考生在备课室开始备课，其他考生按抽签顺序依次推后10分钟进行；12∶30各小组第1号考生在面试室面试，其他考生按备课顺序依次推后10分钟进行。（具体时间可根据实际情况调整）
5. 考生进入面试室后，组长宣布面试记时开始，考生开始说课。说课时间为10分钟，每超出1分钟扣减应得分1分，到15分钟时，无论考生说课是否结束，记时人员都要提示考生中止说课。考生面试完毕要向面试小组报告“说课完毕”，否则继续计算说课时间。
6. 面试小组综合该学科前3位考生说课后，按照《说课评分表》要求综合平衡评判前3名考生得分，并逐一向前3名考生公布。从第4名考生开始，待下一名考生说课结束，再公布上一名考生得分。学科面试人数不足3人（含3人）的，待面试结束后一并公布分数。
7. 面试小组的评分去掉一个最高分和一个最低分后，所得平均分即为考生面试得分（保留两位小数）。面试成绩需监督人员核实签字后，由面试组长宣布，考生签字确认。
8. 组长宣布面试成绩后考生退出面试场地。
六、面试机构（略）
七、面试纪律
1. 实行封闭管理，由监督组全程监督、监督组成员相互监督、监督组长对面试工作整体监督。
2. 考生必须按规定时间报到、抽签、备课、面试，超过10分钟不到者，视为自动放弃面试资格。考生进入候考室后，必须服从安排，遵守考场纪律，不得高声喧哗。上卫生间需有监督人员陪同。
3．考生有下列情节之一者，取消面试资格；已参与面试者，面试成绩以0分计。
（1）进入候考室后，未主动将通讯工具交监督人员保管。
（2）带书籍、参考资料等进入备课室。
（3）除在备课室封闭制作的教案或说课稿外，将其他书籍或参考资料等带入面试室。
（4）面试中以各种方式泄露有关本人身份及社会关系的相关信息。
（5）其他弄虚作假，违反面试纪律的行为。
4．考生违反面试纪律情节特别严重的，除取消面试资格、面试成绩以“0”分计外，2年内不准参加我县组织的教师招聘考试。
5. 考生面试时，说课严重偏离课题的，面试成绩以“0”分计算。
6. 凡被取消面试资格或面试成绩为0分者，不予录用。
7. 全体面试工作人员必须坚持原则，密切合作，严格工作程序，严肃工作纪律。严禁面试工作人员（含监督人员，下同）个人进入保密室、面试室、备课室等重要场所；专家或考生进入面试场地后，严禁专家、考生、面试工作人员在面试场地以任何方式单独接触。凡是违反以上规定以及在面试工作期间有渎职、失职和其他徇私舞弊行为的，由纪检监察机关从重从严处理。
八、其它
1. 考生必须提前10分钟到达面试地点，并由面试工作人员逐一引入备课室、面试室，直至退出面试场地。
2. 考生面试期间的安全、食宿、交通等自行负责。考生封闭期间的用餐，由监督人员进行统计，后勤组人员帮助联系，费用由考生自理。
3. 6月24日，根据考生总成绩从高到低确定拟聘人员并进行张贴公示。6月25日，组织拟聘考生体检、选岗。6月26日上报拟聘人员名单到市教育局。
4. 6月27日到7月底，相关工作流程为：根据省、市“特岗”办审批结果，组织拟聘人员进行学历认证--收取考生学籍档案和就业登记证（报到证）--签订聘用合同。涉及招聘的相关信息，请考生到县教育局宣传橱窗查看，并请相互转告，不另行通知。
5. 面试及其他相关工作，若因气候等特殊原因导致组织方不能按规定时间组织进行的，重新规定相关时间并予以公布。
6. 本办法由镇雄县教师招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜另行通知。