江西小学体育教师工资多少钱一个月

A. 小学教师一般多少钱一个月

老师的待遇，一般由基本工资+绩效工资+福利构成，有些老师担任了班主任、年级主任、教研组长、教务等职务的，还有一定的职务津贴。基本工资一般都不高，实行绩效工资改革后，也遭到了很多老师和专家的质疑，认为这种改革忽略了教育的特性，影响了老师的工作积极性。

在一般人心中，认为成都牛校的老师，工资一定是最高的。其实从小编了解到的信息看，这个判断并不准确。比如四七九和师大附中、川大附中这些公办牛校，老师的基本工资并不高。成外、实外、嘉祥这几所私立牛校的老师待遇，虽然比四七九的老师要稍高一点，但其实也高不了多少。

小编了解到的信息是，四七九老师的待遇，如果是年轻老师，工资一般在2600左右，加上绩效和福利待遇，能达到4500元左右;中级职称的老师，基本工资在3200左右，加上绩效和福利等，能达到6000元左右;高级职称的老师待遇，基本工资加绩效和附录等，能达到8000以上。

成外、实外和嘉祥外国语学校的老师待遇，如果是年轻老师，待遇在4500左右;如果是中级职称老师，待遇在7000以上;如果是高级职称，待遇一般在10000以上。但私立学校老师的五险一金，赶不上公办学校。

此外，民间和网络传言称，四七九和成外、实外、嘉祥等牛校的老师，有一部分利用业余时间，在外面的培训机构兼职上课，也有部分老师自己租用一套住房，或者在自己家里收学生补课。由于这些老师出身名校，学生们参加补课的比较多。

一般每月四个周末上课下来，补课收入远远超过他在公办学校的工资。据无法证实传言的说，有的老师一个月的补课收入，可以达到4、5万以上，收生少的老师，月收入也在2、3万以上。老师们也是蛮拼的，这样下来，他们几乎没有休息时间，为了娃娃，很辛苦的，挣的也是辛苦钱。

在公办中小学中，老师待遇也因地域不同而不同。虽然同为公办学校老师，中学老师和小学老师的待遇，也是不一样的。

从成都6个中心城区的老师待遇来看，锦江区老师待遇比较高，其次是高新、青羊和武侯，然后是金牛、成华。成华区老师待遇排在最后。

成都老师的平均工资：

从图表可以看出，成都老师的收入，在3000-4500的占比最多，达到33.4%，工资在4500-6000元的，占比25%在2000-3000元的，占比6.2%，依然有1.1%的老师收入，在2000元以下。

B. 2018年婺源小学体育教师工资待遇是怎么样的谁知道的，求了解

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C. 小学教师的工资一个月大约是多少

健身教练一个月的工资大概是多少?健身教练这一行业越来越受到国人的认可和追捧，很多健身爱好者追随时代的潮流，加入到健身教练这个行业中来。作为21世纪的高收入职业之一，健身教练行业被大家贴上了时尚、高收入、体面的标签，如果你也对健身教练感兴趣的话，不妨也为成为一名专业的健身教练做一下准备吧!不管你是有健身基础，还是无基础的健身小白，只要你有想成为健身教练的梦想，那么不妨大胆试一试吧!既然作为高收入职业，那么健身教练一个月的工资大概是多少?到底有没有大家说的那么高呢?

健身教练一个月的工资大概是多少?以上海为例，一月工资上万挺容易的，底薪2000到5000之间的样子，具体的工资情况是和业绩相挂钩的，刚开始的提成有的是20%上下这样，有的是30%左右，课时费大概有200一节课，也有的300一节课，这也看具体健身房的经营和教练的整体水平，也看你具体的城市发展。像二三线城市有些是1500的底薪，课时费100块一节，这只是普通的私人教练，还有的康复教练一节课500甚至1000都有可能的，还有孕产教练，帮助孕妇顺利生育，帮助产妇快速恢复身材等等，她们更有市场。努力做好自己，坚持自己选择的，无论如何，总会有一盏明灯会正确的指引你勇往直前。

D. 江西各市教师工资情况如何

为了切实解决乡村教师目前所面临的种种问题，国务院办公厅于今年6月1日颁布了《乡村教师支持计划(2015—2020年)》(以下简称《计划》)。《计划》中提到“全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策”、“依法依规落实乡村教师工资待遇政策”，其核心就是要增加教师工资。但如何增加?调研组建议如下：
一是优化教师工资结构。建议将70%的绩效工资与职称脱钩，与岗位工资合并，作为基础性工资;取消扣除30%的绩效工资的做法，将这部分金额独立，设为“绩效奖励金”，在有条件的地方增加“绩效奖励金”预算，奖励奋战在一线讲坛上的教师，劳者多得。
二是建议增加教龄补贴，3-10元的教龄补贴将使老教师寒心。切实落实《计划》中“对在乡村学校长期从教的教师予以表彰”和“鼓励”。
三是“国标”工资(包括岗位工资、10%工资和薪级工资)继续由中央统筹。我们建议各项补贴、绩效奖励金由市(地级市)一级或更高级的教育主管部门来统筹，确保同一地区(地级市)之内统一等量，有利于实现教育资源的优化配置和教育公平。

教师的收入
教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1、基本工资
教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)
2、教龄工资(含工龄)
每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3、课时工资
课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资
学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5、特优津贴
全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。
主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴
农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

E. 现在当体育老师多少钱一个月啊！

教师的收入
教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。
1、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师2000元，初中教师2300元,高中教师2500元，大专教师2800元，大学教师3000元。（随国民经济增长）
2、教龄工资(含工龄)：每年30元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3、课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则；主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考 核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资30% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

F. 小学体育老师工资收入多少

公积金多少？

G. 江西省农村小学教师工资多少

农村小学老师只有2000左右 \月 一切在内, 你原来吗?

H. 江西省小学教师工资水平

有编制的不可能两千到三千，那是真正吃亏的代课老师t

I. 一般学校的体育老师工资是多少

我刚来入职一年半，在江西源九江下属的一个小镇上教体育。一般财政工资刚进去有3300~3500学历高初始工资就高，这是死工资。 学校还会发一部分的课时费，体育老师的比较少，我们这边江西的镇一级别的，一个学期大概2000千多，以及一些乱七八糟节日或者活动的一些补贴费用 一个学期4个多月的工作时间内，每个月大概拿到手上的有4000+
还有一部分学校的分红，这是学校食堂，小卖部的盈利分红，每个学期大概有2000左右。基本上每个学校都有~
乱七八糟这么一算，我这边江西九江 镇一级的每个月有4500左右。如果是好一点的学校盈利分红就越高。
今年在乡镇当了班主任，也会有家长送红包，但是在乡下这种情况比较少。可以忽略！ 而且送的钱也少，为了个一两百块钱的红白丢掉饭碗，不值得。所以我从来没收过！