1. 如何准备教师招聘面试。小学数学
1、专业测试
2、案例分析测试（针对教学过程中可能出现的典型问题案例让他来分析解决）
3、问题学生如何处理案例
4、教师的综合素质测试（针对教师这份职业是否热爱）
等等。。。。
2. 小学数学教师招聘考试主要考什么内容
各地区不一样，以南京地区为例，小学数学教师招聘考试内容有笔试和面试。
1.笔试考查的科内目和内容：公容共知识60分（包括基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、数学专业知识100分（包括数学专业基础知识、教学设计），总分为160分。笔试卷是公共卷和数学专业卷一起下发，考试时间为2.5小时。需要注意的是，小学数学与中学数学的专业基础知识试题是一样的，教学设计这块，小学数学做小学的教学设计；中学数学做中学的教学设计。
2. 面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用专业技能、课堂教学、模拟课堂、说课、结构化面试等一种或多种形式的组合。具体面试考核项目各地区不同，以教育部门公告为准。
3. 总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×30%＋面试成绩（百分制成绩）×70%。（江北区、溧水区、六合区笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%）
3. 小学数学教师招聘考试面试，要求是一个小时备课，试讲十分钟，怎么准备求助各位前辈~
既然是面试，就必须让自己的课给面试者留下很深的印象，现在中小学都在推行课程版改革，你在之前必须认权真阅读课程标准，了解新的课程理念。利用一个小时通览教材后，确定重难点，重在理论获得的过程，而不仅仅是传授知识本身！十分钟很短，但应该是你的精华，整个教学过程应是一个师生互动，生生互动，探究合作的过程。但不能只停留于形式，最后要很好地论是三维目标。祝你好运！
4. 小学数学教师招聘考试面试怎么准备
关于小学教师招聘考试面试的准备，要看教师招聘具体公告
看考的是说课、试讲还是答辩还是结构化
之后按照考试内容进行相应的准备
一般面试考试都是试讲、说课的方式开展，有些地区还会有结构化问答，无论是哪种形式，最终考察的都是我们的专业素养，所以必须具备的就是我们的专业知识。若以试讲方式进行，我们从选题到制定目标以及活动过程都有适合幼儿的年龄发展特点。在试讲的过程中需要注意以下方面：第一就是作为幼儿老师所具有的亲和力，保持微笑，语言柔和，注意教姿教态，以幼儿为主体。第二就是重难点要突出，活动要围绕着目标进行展开，同样的就是要重难点突出，重点环节我多设置一两个环节帮助我完成重点，难点部分利用合适的教法学法，适当的多展开环节，从而突破重点。第三就是语言的运用要儿童化，生动化，避免使用成人化的语言。最后就是表现力要充足，一篇好的教案有时呈现出来的效果并不好，最主要的就是表现力还不够，所以要不断提升自己的表现力。说课呢就是在写完一篇教案的基础上还要加进去理论基础，为什么设计本次教学活动，怎么教，要达到什么教学目标，怎么去做，所以这就需要我们掌握相关的理论知识以及一些法律法规政策，尤其是《纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》。关于说课稿的撰写我们需注意的就是理论依据不可生搬硬套，有理可依，衔接自然，不能够纯粹的是为了有理论依据就搬上来用。这些大致是关于说课试讲中我们应注意的问题，过硬的专业知识素养对我们来说尤为重要，以上可作为备考的一些小建议。
5. 小学数学教师招聘面试说课一般说几年级的
你好，我前一段时间就参加了小学数学说课的，说的是5年级的“三角形的内角和”。一般都偏向5，6年级的。
6. 急！小学数学老师教师招聘面试十分钟试讲，请问怎么准备试讲什么内容
首先，你要学会一个教学内容（如：角的初步认识）的教学，包括引入课题、亲版课讲权授、课堂练习、课堂小结等。具体可参照相关教案，但要注意面试不是真的上课，所以才给十分钟，主要考你会不会把相关教学内容、知道传授给学生，是否捅把握住教学的重难点。试讲的内容一般由面试人员现场拿出来，不怕，会给你准备的时间，
7. 清远小学数学老师教师招聘面试十分钟试讲，我要讲什么
首先，你要学会一个教学内容（如：乘法的初步认识）的教学，包括引入课题、专亲课讲授、课属堂练习、课堂小结等。具体可回参照相关教案，但要注意面试不是真的上课，所以才给十分钟，主要查看你能不能把重点智知识传达给学生。
8. 有谁知道广州市海珠区小学数学教师招聘面试是说课还是试讲用小学的教材还是
说课的可能性大些。
讲课要有学生及学生的配合，众多参聘考生，很难办到，也不好统一标准。
说课教材等问题，不必担心，主要还是考查考生的素质，各项能力，对教育、课堂、学生的理解之类。
祝你好运！