广西中小学体育教师招聘信息网

㈥ 广西中小学教师招聘入围人员体检报告单

1. 广西中小学教师招聘入围人员体检报告单尚未在官网发布，具体请查看相关部门的通知

2. 体检标准：

体检的结论分合格、不合格两种，凡有下列情况之一者，均为体检不合格。

（具体参考2016年广西中小学教师招聘公告内容）

1、器质性心脏病伴心功能不全者。

2、血压超过18.66/12KP（140/90毫米汞柱）、低于11.46/7.4KP（86/56毫米汞柱）；单项收缩压超过
21.33KP（160毫米汞柱），低于10.66KP（80毫米汞柱）；舒张压超过12KP（90毫米汞柱），低于6.66KP（50毫米汞柱）。

3、结核病未治愈者。

4、支气管扩张病，未治愈者。

5、慢性肝炎肝功能不正常者（肝功能正常的乙型肝炎病毒携带者除外）。

6、有各种恶性肿瘤病史者。各种结缔组织疾病（胶原疾病）。内分泌系统疾病。

7、各种肾脏疾病伴肾功能不全者。

8、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症。

9、肺切除超过一叶；肺不张一叶以上。

10、类风湿病影响肢体功能者；慢性骨髓炎。

11、麻风病患者，未治愈；性病患者。

12、青光眼；视网膜、视神经疾病（陈旧性或稳定性眼底病除外）。

13、两眼矫正视力之和低于5.0者（体检实施中遇此情况，用标准对数视力表中相应的小数记录法，记录两眼视力之和再折算成5分记录数值）。根据专业要求检测辨色力不合格者。

14、两耳听力均低于2米。

15、上肢或下肢不能运动；两下肢不等长超过5厘米/脊柱侧弯超过4厘米，肌力二级以下；显著胸廓畸形。

16、严重的口吃，口腔有生理缺陷及耳、鼻、喉疾病之一妨碍教学工作者。

17、除以上各项外，有影响健康和教学工作的疾病。

㈦ 关于广西中小学教师招聘考试的问题

广西教师招聘每年进行一次统考，每年3月份发布招聘考试公告，5月份进行笔试。
教师招聘考试是面向社会公开选拔优秀教师的考试。考试目的是为学校选拔优秀教师。通过教师招聘考试的人员可进入学校成为编内人员，因此也称为教师入编考试。
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试。考试形式一般分为笔试和面试。2014年起，广西教师招聘以全区统考形式进行。
【一】广西教师招聘考试笔试：
广西区统考的教师招聘考试笔试科目统一设置为《教育学与教学法基础知识》与《教育心理学与德育工作基础知识》两个科目。
《教育学与教学法基础知识》包含教育学和教学法两部分知识。该部分能力要求是考生要对从事教育所需的背景性知识和领域有大致的了解，能够理解与掌握所涉及的领域以及与教育工作相关的问题，并能够运用其所学理论分析教育生活中出现的各种问题和现象。
《教育心理学与德育工作基础知识》 包含教育心理学、德育工作基础知识、师德规范与法规教育等内容。该部分能力要求是考生能理解与教育教学相关的一些背景性知识，对该领域中所涉及的对象有一定的了解，能够理解并掌握德育工作及教师职业道德的相关知识，并能够联系实际进行运用。
【二】广西教师招聘考试形式：闭卷，单科卷面分100分，考试时间120分钟。采用纸笔考试。
与教师资格考试笔试相比，教师招聘笔试科目中的所考察的知识点有所增加，并且在考察时更为细致和深入。如教育学知识部分中的“班级管理的原理与组织”，这占整个科目总分值的15%，而这部分内容在教师资格考试当中并不作为重点知识考察。
【三】广西教师招聘考试面试：
教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲;另一部分为面试问答。
说课、试讲：主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点
面试问答：综合测查考生的专业知识掌握情况，参考事业单位结构化，更倾向于教师类结构化。
【四】广西教师招聘考试成绩
考试成绩由各市、县(市、区)自行公布。各市、县(市、区)教育局按照招聘岗位计划与报考人员1: 3的比例，根据报考人员笔试成绩，从高分到低分确定进入面试人员名单。免笔试的报考人员和参加笔试按1:3进入面试的报考人员共同参加面试。考试最后的总成绩统计方式以当地公告为主。例如：2014年桂林市教师招聘最终总成绩仅以面试成绩为总成绩，2014年南宁市教师招聘最终总成绩为笔试总成绩(含照顾加分)×50%+面试成绩。
面试结束后，根据报考人员的总成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入考核人员。面试成绩并列的人员可同时进入考核，也可通过加试方式确定考核人员，具体方式由各市、县(市、区)自行确定并公告。

㈧ 有关广西中小学教师公开招聘那个岗位报考了多少人的微信群，谁知道

这个还不知道的。现在还是报名阶段，还是积极关注网站公告吧
【考纲背诵版+真题】2016年广西教师招聘考试教育学教学法基础知识-教育心理学与德育工作基础知识
http://www.151t.com/content-246-3153-1.html

㈨ 2015广西中小学教师招聘历年真题下载

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1.幼儿园课程是促进幼儿身心全面和谐发展的（ ）

A.各种活动的总和 B.各种游戏的总和

C.各种科目的总和 D.各种教学的总和

2.根据幼儿的年龄特点和幼儿教育的性质，幼儿园课程应注重知识的（ ）

A.学术发展价值 B.一般发展价值

C.社会价值 D.研究价值

3.不属于项目活动"要点"的是（ ）

A.团体讨论 B.实地考察

C.讲解 D.探究

4.单元活动设计的核心是（ ）

A.主题 B.活动

C.目标 D.过程

5.幼儿园课程内容的安排由浅入深、由近及远、由具体到抽象，体现了课程内容组织的（ ）

A.连续性原则 B.整合性原

C.主体性原则 D.顺序性原则

6.在蒙台梭利的感觉教育中，感官训练的重点是（ ）

A.视觉训练 B.听觉训练

C.触觉训练 D.嗅觉训练

7.瑞吉欧在教学方面的突出特点是（ ）

A.合作研究 B.档案支持

C.图像语言 D.集体工作

8.在学前知识系统化教学理论中，专门组织的集体教学形式被称为（ ）

A.上课 B.学习

C.作业 D.练习

2015年广西中小学教师招聘考试高分备考： http://www.dwz.cn/E7wnS

如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

㈩ 广西中小学教师公开招聘考试分数线是多少

教师招聘没有全国统一的分数线，中小学教师招聘是各地自行组织的，要根据当地的考试内难度、招聘情容况来决定。一般考生的成绩计算方法为：考生总成绩=笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5。
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。