公立小学招代课老师

❶ 我的教师证是小学语文，可以去公办学校当代课教师吗，以后慢慢考招教

有教师资格证如果想要当代课老师的话，要看有没有学校发布招聘公告。一般可以在学内校的官网上，以及容一些教师招聘信息发布平台上获取相关的招聘信息。
一般情况下也是需要进行考试的（笔试或面试），面试通过以后上岗。

❷ 58同城网招聘公立小学代课老师

去招聘网站啊。
一般招聘信息都会发布在人才网上,去那看看吧,
58，赶集，百姓，智联招聘，前程无忧，中华英才网 ，求职网等等

❸ 为什么教育局招聘越来越多代课教师，都不入编

教师编制名额有限，代课教师没有参加教师编制考试。

一、参考对象

师范专业可以报考教师招聘的编制 。 非师范类学生要取得教师资格，必须加试心理学和教育心理学，需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。

二、报考大概流程

注：根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。如户籍要求、学历要求和考试要求等。

第一关：网上或现场报名，审核材料。

第二关：笔试，1：4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一。

第三关：面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，靠你的应变能力。录取一半。

第四关：学校试讲。这关通常都是2选1了。最后还有体检，如果都合格，你就过了。

三、考试内容

由各地方招聘简章要求所定，一般考教育学、心理学、新课改教育法规等内容，其他还有看所考科目技能要求而定。

四、待遇与无编制人员的差别

1、工资待遇差别，有编制工资高，无编制工资低；

2、福利待遇差别，有编制的有三险一金，没有编制的除了工资什么都没有；

3、稳定性差别，无编制的教师随时面临被炒鱿鱼；

4、有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可以当任课老师，其他没有机会。如果先找关系进学校教书，入编还是需要考试的。

(3)公立小学招代课老师扩展阅读：

教师编制考试的方法与技巧：

首先，确定你的资格应聘小学教师岗位应具备大学专科及以上学历（其中小学骨干教师应具备大学本科及以上学历）；应聘幼师岗位的须具备师范院校幼儿教育专业大学专科及以上学历。

应聘中学骨干教师岗位应具备大学本科及以上学历；具有相应层次的教师资格证书，计算机应用能力、普通话水平均达到相应学科要求。应聘中小学骨干教师岗位的计算机应用能力；

程序：应往届毕业生招聘程序：报名及资格初审——笔试——试教——体检——考察（含资格复核）——确定拟聘人选——聘用。

应、往届毕业生：身份证、学历学位证书、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、《外语水平等级证书》、《教师资格证书》

考试的时间：：

没有固定的时间，教育局会按缺编情况，一般在一学年开始前，也就是每年的5到8月份进行教师入编考试。

❹ 代课老师要有什么条件

代课老师没有什么硬杠杠的，只要招聘的人认可就可以了。不过一般都要有教师资格证，有经验。最好学历高点，高中应该是最低的心理学历底线了吧，现在小学大多要求大专以上了。

❺ 所有的公办学校（临时代课老师）和大型私立学校招聘老师都在哪个网站招聘

你好，想查看你所在的地区的公办学校（临时代课老师）和大型私立学校招聘老师的有关公告，可以关注你所在地区的教育局和有关网站。
以杭州为例，可以关注杭州市教育局，或者一些专门发布招聘公告的公众号，例如“浙江教师招聘网”等，都是可以的！

❻ 小学代课教师招聘条

一、各省市小学教师招聘条件是不同的，以2016年天津市河北区小学教师招聘要求为例，招聘条件：
1、遵纪守法，品行端正。热爱教师职业，能为人师表。积极进取，乐于奉献。
2、具有教师资格证。
3、本科及以上学历的应届及往届毕业生(教学经历较长，教学经验丰富的专科也可)。
4、本市及外地户口均可。
5、身体条件符合工作要求。
6、有一定教学经验或教学经历的优先考虑。
二、招考单位招聘条件以具体招考公告为准，考试公告一般发布在当地人力资源与人事考试网站，考试政策可以电话咨询招考单位，以单位回复为准。

❼ 所有的公办学校（临时代课老师）和大型私立学校招聘老师都在哪个网站招聘

都在教师招聘网站上：http://www.jiaoshizhaopin.net/ 这个是网站，信息很全的。分享给你。望采纳我的回答。

❽ 教育部公办学校允许招收代课教师吗由规定吗

不允许的。抄

国家有明确政策，不允许使袭用代课教师。已有的代课教师随着教师的补充，随着义务教育制度的逐步完善，要逐步清退。对代课教师不能用民办教师的政策，民办教师是建国之初国家一种认可的制度，跟公办教师并列，是国家认可的用人制度。

在国家经济条件还达不到的时候，有一个很长的过渡时期，采用特殊的用人方式。等到社会经济发展以后，有条件解决民办教师的问题，国务院下决心解决这个问题。

(8)公立小学招代课老师扩展阅读：

代课教师对“清退”要求规定：

1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。

2、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第三十九条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金，用人单位支付赔偿金后，劳动合同终止。

3、用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，按满6个月支付半个月工资、满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。劳动者在本单位的工作年限超过6个月不满1年的，按1年计算。

❾ 公立学校招代课老师的信息一般都是通过什么渠道发布呢准备考教师编制但没有教学经验所以准备先当代课老

。。。现在你这样的情况比较多。因为现在这些都是很难进的，现在都是内部招
我们旁边有个小学就是这样，不算强的小学，招代课老师还要认识的人，内部推荐吧！
类似很多事业编单位招临时工，都是走的内部推荐

❿ 临聘教师与代课教师有什么区别

临聘教师与代课教师是一样的，没有区别。这两种性质的教师都是国家公办学校为弥补教师的短缺对外公开招聘，不享受在编教师的工资待遇、没有事业编制的临时临时教师岗位。

没有编制的学校老师通常属于雇佣的临时人员，不能晋升，不能调动，即属于某个学校被暂时雇佣人员 (俗称代课老师)。通常也没有职称，没有职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后，按照当初与所在单位签订的合同办理。

在私立学校，由于学校必须帮助其工作人员按照有关法律规定缴纳社会保险，所以退休后一般都享受社会保险待遇。在公立学校招聘人员时，由于经济困难等原因，一般不帮助其缴交社保或只缴交部分如工伤保险。

(10)公立小学招代课老师扩展阅读

学校，由于教师休产假或其他原因，出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配，就只好雇佣代课教师。

而非在编教师和合同制教师都是通过教育局组织的统一教师招聘考试录用的，与教育局签订聘用合同，工资由财政支付。

代课教师则是由学校组织招聘的，工资由学校发放。一般情况下，代课教师的工资要远低于非在编教师和合同制教师，而且代课教师一般不缴纳五险一金。代课教师和临聘教师会随着学校需求变化而增加或减少，当教师超过需求时，会面临被解聘的危险，很不稳定。