私立小学老师

⑴ 私立小学生活老师的工作累吗

其实工作是有节奏的 但是工作的强度比较大 私立小学生活老师还是比较辛苦的

⑵ 私立小学 公立小学 区别各有什么好处

1、性质不同

私立小学指国家机构以外的社会组织或者个人，利用非国家财政性经费，面向社会依法举办的学校或者其他教育机构；公立小学指由政府财政拨款。一般而言，公立学校的数量和办学规模都远远超过私立学校，而且学习费用相对较低，教学设施较为完善。

2、收费不同

公立小学义务教育阶段，只需要交学杂费，因此收费比较便宜；私立小学收费较昂贵，学费从几千到十几万一年不等。

3、师资不同

公立小学师资比较稳定，但因现在二胎政策的放开，不少女老师休产假生二胎，所以也出现部分小学一年换几任班主任的情况；私立小学大多数民办小学师资流动性比较大。

4、课程不同

公立小学都是按照教育局的要求用指定教材上课；私立小学可以自己选择教材，课程设置方面也比较灵活，有的以外语为优势的民办小学每周设置的英语课课时会比公办小学多；但是民办小学课程难度会比公办小学难一点，所以把孩子送进民办小学的家长还要考虑孩子是否能适应这样的课程难度。

5、升学不同

公立小学毕业生可以参加电脑派位或者对口直升升学，也可以选择民办中学入读；本地户籍的私立小学毕业也可以参加电脑派位，但需要父母在小升初前帮孩子办理返区手续。非户籍生一般只能选择入读民办初中或者申请积分入学、政策性借读入读公办初中。

私立小学的好处：

1、私立学校班里人数少，每个孩子都能得到老师关注，有更多机会展现自己。

2、教学模式比较新颖，例如除了按照有关要求开设课程之外，还会根据学校具体情况和学生特点来新增一些特长班、礼仪训练等。

3、私立小学与家长的沟通交流比较多，有些学校开家长会也是一对一的预约，班主任、生活老师、音乐老师等聚在一起和一位家长聊，让家长能更全面地了解孩子的情况。

4、私立小学比较尊重孩子的个性，只要是有道理的意见都可以发表，对孩子开朗、自信方面有好处。

5、有些私立小学是寄宿制，可以从小培养孩子的独立和自理能力，也能提高孩子对环境的适应能力。

公立小学的好处：

1、公立小学一般教师队伍稳定，对学生管教严格，比较适应当前的教育现状。

2、公立小学里各行各业家庭的孩子都有，能让孩子从小懂得社会生活的多元化，以便在富贵孩子面前保持平常心，在贫困孩子面前保持同情心。

3、公立小学孩子多，只有学习好或某方面能力优秀者才能得到老师更多关注，这可让孩子从小懂得靠自己争取和创造展现的机会。

4、公立小学的老师、所用课本及课程，都严格遵循九年义务教育，可以和以后的初中、高中有一个很好的衔接。

5、公立小学的管理更加注重孩子的规范性。

⑶ 去私立小学学校当老师待遇如何与公立学校有什么区别校风会很差吗

您好，去私立小学当老师待遇和校风只会比公立学校好，不会更差。
私立学校要想生存，把学校的管理和教育水平抓上去赢得更多家长的口碑，从而招收到更多的生源是其唯一途径。
与公立学校相比，私立学校往往校规更多，对于学生的行为规范管理的更严格，对教学质量也抓得更紧。
当然，这些都是成本，学生的学费也更高，私立学校付给老师的工资往往比公立学校高很多。
唯一的缺点就是，私立学校没有教师编制，去私立学校当老师虽能赚更多钱，但是却没有国家教师编制，但其实现在市场经济社会也没那么重视编制这事了。
不过，私立学校老师更累，压力更大这是肯定的，所以看你自己情况选择了

⑷ 当私立小学的老师需要什么条件

考教师资格证。
可以的，但是竞争会比较大。

⑸ 北京私立小学老师工资

北京私立小学老师的待遇如下：

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。

《劳动合同法》

第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

《工资支付暂行条例》

第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

⑹ 儿子要去私立学校当老师可以

私立学校一年的收入大概抵得上公立的2到3倍，不过在私立中学管理也是非常严的。
据这位同时说，在私立学校待的那几年也是自己教育教学水平提升最快的时期，私立学校对于教师的管理相当严格，而且对于教师的培训可以说是下了很大的本，因为学校明白，要让学生有成绩，必须要让老师有水平。每天的教研活动真的是让老师受益匪浅。每次学生考试，老师也必须参加考试，如果老师连学生都考不过，那就会受到严厉的批评，而且与待遇有挂钩。上课，学校领导随时推门进去听课，然后，下课以后进行分析。所有的事情都和待遇挂钩。
在私立学校如果是年轻教师的话，收入相对还是比较高的，但也是建立在认真努力的基础之上的，私立学校一切以效率为目的，如果年龄稍大的话，代课数量少就显得有点得不偿失了，虽说有保底工资，但分级别，教师工资按课时量发放，保险，公积金也有，但比公办教师交的少多了，所以到手的工资加上社会保险，与公办教师比工龄相近的，工资收入总量应该差不多，到卡工资虽然少一两千，但是社会福利待遇比私立学校高多了，最为明显的差异就是在公积金上。
除了待遇上的差别之外，私立学校，每天晚上下课回来，要写反馈，反思，把每个学生学习情况都要及时反馈给家长，有时候写材料忙到半夜十一二点，白天没课时候要参加教研，考核每周都在进行，有时候中午辅导学生都没时间吃饭，是挺锻炼人的业务能力的，也很辛苦，虽说公立学校也要做这些工作，但是也没有硬性的考核指标，基本上把课带好就可以了。
这也是年龄稍大的教师不愿意在私立学校的原因所在了，现在能在公立学校的，基本上都不愿意到私立学校，公立学校至少稳定，私立学校的老师基本上都是长期换学校，流动性太大，要想稳定，安逸的生活还是呆在公立学校好。要想人生有很多精彩，私立学校也不错，这要根据自身的情况做决定

⑺ 私立小学老师的待遇,和公立小学的老师有何不同

当小学老师就应该去贵族学校，我小学就在贵族学校老师是赚了老好多钱拉，
周末还住在老师家有5
6个同学，一个月的住费就500左右那5
6
个
。。。。
自己算吧

⑻ 私立学校的教师怎么评职称

私立学校也可以评来职源称。

私立学校评职称有两个途径：

1、如档案挂在当地人才服务中心，可以在人才中心办理，较规范；

2、毕业一年后通过学校向当地教育局初级职称评委会办理初聘。

教师职称评定的申报条件

凡申报评审中、小学教师高、中级专业技术职务的人员，必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；认真履行职责，积极完成本职工作，成绩显著；遵纪守法，教书育人，为人师表。

(8)私立小学老师扩展阅读

职称设置

职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。

以前职称设置

中学系列主要分为：中学高级、中学中级（一级）、中学初级（二级、三级）

与中专系列对应的：高级讲师、讲师、助教（中学高级教师、中专高级讲师相当于大学副教授级；助教，相当于中学的二级教师。）

小学系列主要分为：小学高级、小学一级、小学二级、小学三级

⑼ 天津市私立小学老师待遇怎么样，和国办校差距大吗

天津市私立小学老师待遇，
一般般。
和国办校差距比较大。
相关信息，
可询问教育局。
教育局的解释是最权威的。
你若喜欢，
便是晴天。

⑽ 我是私立小学校的一名教师,我想考公办学校去当老师需要怎么做

你有教师资格证吗？建议你先去考个教师资格证，再随时主要一些学校的招聘信息，这个问题要你自己操心才行，别错过了！一般参考书你可以根据你们考试的科目去选择，如果你去报名参加考试的话，他们会给你推荐参考书的。好好把握，现在教师不好当了，应聘人员很多，好好努力！