公立医院领导人员管理暂行办法

Ⅰ 事业单位在编人员是否允许在外兼职如果不允许，是否有明文规定

不允许。

《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条 有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

（六）违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的；

（七）其他违反廉洁从业纪律的行为。

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科研人员和高校教师允许兼职。

《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》规定：

六、允许科研人员和教师依法依规适度兼职兼薪

（一）允许科研人员从事兼职工作获得合法收入。

科研人员在履行好岗位职责、完成本职工作的前提下，经所在单位同意，可以到企业和其他科研机构、高校、社会组织等兼职并取得合法报酬。鼓励科研人员公益性兼职，积极参与决策咨询、扶贫济困、科学普及、法律援助和学术组织等活动。

科研机构、高校应当规定或与科研人员约定兼职的权利和义务，实行科研人员兼职公示制度，兼职行为不得泄露本单位技术秘密，损害或侵占本单位合法权益，违反承担的社会责任。兼职取得的报酬原则上归个人，建立兼职获得股权及红利等收入的报告制度。

担任领导职务的科研人员兼职及取酬，按中央有关规定执行。经所在单位批准，科研人员可以离岗从事科技成果转化等创新创业活动。

兼职或离岗创业收入不受本单位绩效工资总量限制，个人须如实将兼职收入报单位备案，按有关规定缴纳个人所得税。

（二）允许高校教师从事多点教学获得合法收入。高校教师经所在单位批准，可开展多点教学并获得报酬。鼓励利用网络平台等多种媒介，推动精品教材和课程等优质教学资源的社会共享，授课教师按照市场机制取得报酬。

Ⅱ 将逐步取消公立医院的行政级别吗

国务院办公厅《关于建立现代医院管理制度的指导意见》（下称《意见》）25日公布。《意见》提出，各级卫生计生行政部门(含中医药管理部门)负责人一律不得兼任公立医院领导职务。

深化医保支付方式改革，充分发挥医保对医疗服务行为和费用的调控引导与监督制约作用，逐步将医保对医疗机构服务监管延伸到对医务人员医疗服务行为的监管。从严控制公立医院床位规模、建设标准和大型医用设备配备，严禁举债建设和豪华装修，对超出规模标准的要逐步压缩床位。控制公立医院特需服务规模，提供特需服务的比例不超过10%。

医疗改革道路还很漫长，相信医疗改革一定会让老百姓受益！

Ⅲ 胡喜庆：什么"人民满意"干部更是责任

胡喜庆：以办法为镜做让党放心人民满意好干部

来源:中国法治 作者:胡喜庆 日期:2017/1/20 字体: [大][中][小]

日前，中组部印发《宣传思想文化系统事业单位领导人员管理暂行办法》《高等学校领导人员管理暂行办法》《中小学校领导人员管理暂行办法》《科研事业单位领导人员管理暂行办法》《公立医院领导人员管理暂行办法》(以下简称5个办法)，对这些行业事业单位领导人员选育管用各个环节作出具体规定，为建设符合好干部标准的高素质事业单位领导人员队伍提供制度支撑。
因此，事业单位领导人员要以办法为镜，始终以好干部标准不断加强自身建设，争做让党放心人民满意的好干部。
信念坚定，政治意识上下功夫。事业单位领导人员要坚定理想信念和政治信念，正确认识问题、分析问题、解决问题;贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和方针政策，时刻保持头脑清醒;增强大局意识，在大局下思问题，谋划工作。要立大志，要有淡泊之心，不断加强品德修养，严格把握自己，安于寂寞，发奋学习，踏踏实实干实事。正确对待得失，得意淡然、失意坦然，坦然面对一切。
为民服务，学用一致上下功夫。事业单位领导人员要始终把人民利益放在最高位置，时刻想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，努力为人民群众谋求利益。要心中始终装着人民，不断提高群众工作水平，提高为民服务的能力。要将理论学习与工作实际结合起来，做到学以致用、用以促学、学用结合，不断研究新情况，解决新问题，创造性开展工作。在学习中丰富自己的知识，增长为民服务的才干。
勤政务实，恪尽职守上下功夫。事业单位领导人员关系到党的事业的兴衰成败，要干一行爱一行，干一行专一行，干一行成一行。要从身边事做起，从平凡小事做起，在平凡的岗位干出业绩。要敢于面对困难，“艰难困苦，玉汝于成”。要乐于奉献，坚决服从组织安排，认大体讲大局，处处讲奉献，不以个人进退讲得失。发扬吃苦耐劳精神，尽职尽责，扎实工作，把追求融入具体工作中去，把奉献体现在为民服务之中去。
敢于担当，求真务实上下功夫。事业单位领导人员要到第一线去，到基层去，去经风雨、见世面，在实践锻炼中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。要把精力用在干事创业上，实干、肯干、巧干，坚忍不拔，持之以恒，顽强拼搏。要不脱离实际，尊重客观规律，讲话、做事情、搞活动、处理问题解决问题要务实。敢于讲真话，干实事，求实效。干工作坚持高标准、严要求，不断推动工作上水平。
清正廉洁，拒腐防变上下功夫。事业单位领导人员要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，筑牢拒腐防变的防线，守住廉洁自律的底线。要始终怀着对人民群众的敬畏之心，真正把权力用在为民谋利、造福群众上。要正确识“微”，高度警惕“小节”问题，防止微恙成大疾，避免小错酿成大错。要择善而交，多同群众交朋友，多同基层干群交朋友，多同先进模范交朋友，始终保持清正廉洁的良好形象。

Ⅳ 差额事业单位编制可以变成全额事业单位编制吗

1、事业单位正在进复行改革。医院的制话在未来有可能定性为公益1类，转为全额拨款事业单位。

2、如果想靠换单位来改变的话，可以：

（1）参加全额拨款事业单位的公开招聘。

（2）晋升到副处级后，申请平级调动。

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实施范围：

1、为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。

2、事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。

岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。

3、使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员，参照《试行办法》和本实施意见，纳入岗位设置管理。

4、经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位已经转制为企业的单位，不适用《试行办法》和本实施意见。