私立学校教师待遇

⑴ 真没想到，老师在私立学校都能有这么好的待遇，5000-8000元 老师，不愧是老师啊

好老师找高工资，这是很正常的，他有这个实力能拿到这么好的待遇是他的实力啊，一般的人是做不到的，所以说这个是不是人才就是能多多不一样的，待遇把付出的那么多，得到的应该也是要多的，这是很正常的。

⑵ 考上正式教师编，工资3千私立学校月薪一万，如何选择

为什么这么多人当教师都要编制呢，还不是因为有编制的教师稳定待遇好。就算有教师编制的工资才3千，但是有编制的学校工作比较稳定。私立的学校月薪1万又如何？私立学校的月薪再高，也是不固定的。万一有一天私立的学校倒闭了呢？ 加上国家不断提高教师的福利待遇，有编制的教师，还是待遇不错的。所以选择正式教师编制的工比较好。

一、正式教师编制工作稳定。

正式教师边工资稳定，福利待遇好，享受国家福利政策。就算工资比私立学校地，也应该选择有正式教师编制的工作。你看多少人挤破了脑袋，都想进入正式编制的教师。这就说明编制有它的优势所在。

总的来说，考上正式编制不容易。不要因为私立学校给的月薪高，只看到了眼前的利益，就选择私立学校。正式的教师编制，工作比较稳定，享受国家待遇。这是一份稳定、有保障的工作。所以，还是选择有编制的学校。

⑶ 北京私立小学老师工资

北京私立小学老师的待遇如下：

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。

《劳动合同法》

第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

《工资支付暂行条例》

第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

⑷ 当老师是去公立学校好，还是去私立的好

我觉得对于不同的学校各有优势吧，从本质上来说公立的学校有编制，在一些工资福利的保障上还是比私立学校强很多的。而在评职称等一些问题上也有保障，退休以后的生活也可以无忧无虑。但是作为私立学校，虽然工资很高，教师待遇也很好但是竞争非常激烈，因为上课的时间有时候会很多，课程也会很满，所以在私立学校还是很累的。

因此如果你的水平够高想去锻炼自己一下私立学校还是一个很好的选择，而如果你想慢慢来的话在公立学校多一些积淀也不错，但是无论怎么样都要对学生负责，好好地教书育人培育祖国未来的栋梁。

⑸ 去私立小学学校当老师待遇如何与公立学校有什么区别校风会很差吗

您好，去私立小学当老师待遇和校风只会比公立学校好，不会更差。
私立学校要想生存，把学校的管理和教育水平抓上去赢得更多家长的口碑，从而招收到更多的生源是其唯一途径。
与公立学校相比，私立学校往往校规更多，对于学生的行为规范管理的更严格，对教学质量也抓得更紧。
当然，这些都是成本，学生的学费也更高，私立学校付给老师的工资往往比公立学校高很多。
唯一的缺点就是，私立学校没有教师编制，去私立学校当老师虽能赚更多钱，但是却没有国家教师编制，但其实现在市场经济社会也没那么重视编制这事了。
不过，私立学校老师更累，压力更大这是肯定的，所以看你自己情况选择了

⑹ 去私立学校当老师到底好不好

不能简单地说去私立学校当老师好不好，因为凡事都有两面性，有利有弊的，关键看你的价值观和取舍了。这里从利和弊两方面分析一下。
首先说利的一面，在私立学校当老师的好的一面主要体现在以下几个方面：
第一，薪资水平一般都要比同级公立学校高出很多。这恐怕也是吸引优秀教师到私立学校当老师的一个最重要的原因吧；
第二，私立学校因为高薪能够挖到很多高水平的老师，他们先进的教学理念、教学模式和教学方法完全可以学习、利用，这也为提高自身教学水平和教学能力提供了重要的环境和条件；
第三，私立学校的老师是能力本位的。如果你是一个很有能力、很愿意打拼和冲锋的老师，可以在私立学校里大展宏图、大显身手，这就是所谓的“能力有多大，舞台就会有多宽”。

再说弊端吧，在私立学校当老师的不好的一面主要体现在以下几个方面：
第一，压力很大，竞争很激烈，优胜劣汰。正式因为私立学习是能力本位的，薪资又高，所以竞争很激烈，老师压力大，竞争能力较差的老师会被无情地淘汰掉。
第二，私立学校的学生难以管理和教育。因为能上私立学校的学生，家里经济条件比较好，有的家里还很有权势，学生不好好学的情况很普遍，这对老师来说，是一个严峻的挑战，必须把握好一个管理的度，否则，容易导致学生的反抗和对立，甚至找来家长的责难。
第三，私立学校的养老保险要比公里学校低，因为私立学校有点类似于私立企业，是用效益说话的，在职待遇并不总是稳定的高薪，退休待遇也不如公立学校的待遇高。

总之，事物的两面性特点决定了不能只看一个方面，需要综合权衡环境特点、自身能力和水平以及性格特点等多方面因素，才能做出一个正确的抉择。

⑺ 民办学校教师工资待遇怎样

我在一民办学院，我的工资水平一般，这要看地区了，还有学校等级，而且如果是任课教师工资也不是死的，根据课时来看，还要根据你的学历，职称，有关证件（教师资格证或工程师）等等。工资都不一样。

⑻ 公立学校年薪5万，私立学校年薪20万，为什么大部分老师还是选择公立学校

现在家长对于孩子的教育非常重视，要为孩子挑师资力量好的，升学率高的学校，所以就出现了公立和私立学校的选择。

当然，每个人有每个人不同的想法，但是无论选择在哪个学校上班，都是以教育育人为目的，而不是贪图工资。在你通过努力拿出成绩，得到领导的认可，你的工资也就不止这些。所以，打铁还需自身硬，自己足够优秀才能得到高工资。

⑼ 民办学校教师工资是想给多少就多少吗

需要考一个教师资格证。这两年中小学教师待遇提高的很多，值得去努力。民办学校，如果你有能力的话，月薪达到五千人民币以上。
如果你想高工资，那么去民办高校也是不错的选择。
如果你不想太累，那么就尽量考编进入公办学校。
如果你真有能力，那么自己搞自己的教育项目。