私立学校老师待遇

⑴ 北京私立小学老师工资

北京私立小学老师的待遇如下：

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。

《劳动合同法》

第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

《工资支付暂行条例》

第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

⑵ 民办学校 教师待遇

太夸张了吧！！！！

我爸，我奶奶都是老师，我爸除去要扣的，一个月有2到3千我奶奶60多年教龄···
工资比我爸多多了···

你妈妈的工资很不对劲呢！！

有没有向教育部门反应过呢？

⑶ 私立学校教师待遇

公立的是没有了一个自由身,处处受人压制.
可以选择的话,别做老师!!!!!!!!
老师绝对是个弱势的群体.

⑷ 私立学校老师待遇怎么样

如果你教得好，学生成绩很好，那学校会把你当成宝；如果你教不好，学生成绩很差，那学校就会把你给炒鱿鱼了。所以，进了私立学校当老师，一定要拼命教书才行。

⑸ 在私立学校当老师在待遇上跟在公办学校的老师有什么区别

我中学6年都是在私立学校上的学，有时候和老师聊天，比较了解一点．私立学校为了提高知名度以获得经济效应，他给老师很大的压力，升学率和奖金直接挂钩，老师的压力相当大，而且他的工作时间也长，象我们以前的学校，都要上晚自习什么的，那个时候老师也必须都在．而公历学校就不会要求这么多，基本上也是按照正常的上班时间的，当然工资要比私立学校的老师低，但是他们的保障制度会好一点，就是你所谓的三金．象我们学校的校长，他们都是在公历学校有挂名的，这样以后到了退休年龄还能领取退休金．
事实上现在教师的地位待遇都提高了，公历学校的老师的工资相应的提高了，也不比私立逊色多少了．
这是我自己了解的一些资料和一些看法，不知道你是否满意

⑹ 私立学校当老师与公立学校当老师待遇有什么区别详细点吧

公立学校是国家养，工资可能稍低，但福利一定好。
私立学校，学校都是属于个人的，工资高，但说倒就倒，没了工作谁都不管。

希望采纳~~

⑺ 去私立小学学校当老师待遇如何与公立学校有什么区别校风会很差吗

您好，去私立小学当老师待遇和校风只会比公立学校好，不会更差。
私立学校要想生存，把学校的管理和教育水平抓上去赢得更多家长的口碑，从而招收到更多的生源是其唯一途径。
与公立学校相比，私立学校往往校规更多，对于学生的行为规范管理的更严格，对教学质量也抓得更紧。
当然，这些都是成本，学生的学费也更高，私立学校付给老师的工资往往比公立学校高很多。
唯一的缺点就是，私立学校没有教师编制，去私立学校当老师虽能赚更多钱，但是却没有国家教师编制，但其实现在市场经济社会也没那么重视编制这事了。
不过，私立学校老师更累，压力更大这是肯定的，所以看你自己情况选择了

⑻ 在私立职业学校当老师待遇怎么样

长工（长聘）最低1800元/月（不算月奖金、津贴、季度奖、期末奖等等）、短工（钟点工）25元/小节。校内老师比长工每月高700元左右。